株式公開準備

【障がい者雇用枠】オープンポジション/土日休み/IPO準備/管掌役員はユニクロ元日本・アジアCEO

230620

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基本情報

ポジション: 【障がい者雇用枠】オープンポジション

仕事内容: ご希望の職種、スキルやご経験、および障がいを考慮し、ポジションの検討と業務内容を決定いたします。
- ＜総務＞：入電対応、防災関連、社内備品管理などの庶務、取締役会・株主総会、規程・契約書管理などの法務関連業務
- ＜人事＞：新卒採用、中途採用等の採用業務全般
- ＜財務経理＞：経理処理、入出金管理、請求書関連業務、債権管理（残高管理）、財務諸表作成など経理処理全般
- ＜営業事務＞：提案資料の作成、資産書や株価損益書、提案物件の訴求資料作成等の営業アシスタント業務全般
- ＜労務＞：勤怠管理・入退社・社会保険・労働保険・慶弔関連の労務業務等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・上記業務のいずれかのご経験がある方
・チャットやビデオ通話などの社内コミュニケーションを円滑に行える方
・週30時間以上の勤務が可能な方

【歓迎条件】
・新しい業務や役割に、積極的に挑戦し、成長意欲を持って取り組める方。
・変化に対して柔軟性を持ち、指示待ちではなく自律的に考え、行動できる方。
・チームメンバーや関係部署に対し、前向きで建設的なコミュニケーションを取れる方。
・当社の企業理念や行動理念に共感し、体現できる方。
・ご自身の健康管理や業務の進捗状況を、周囲に適切に共有・相談できる方。

【求める人物像】
・新しい知識や技術の習得に意欲的で、キャリアアップを目指したいという向上心をお持ちの方。
・困難な状況に直面しても、前向きに解決策を見つけ出し、粘り強く取り組める方。
・従来の業務範囲にこだわらず、ご自身の適性や状況に応じて柔軟に業務に取り組むことができる方。
・業務の効率化や改善に対し、自発的にアイデアを出し、行動に移すことができる方。
・チームで協力し合い、お互いの多様性や違いを尊重できる協調性のある方。
・職場のメンバーや関係部署と、円滑で建設的なコミュニケーションを心がけられる方。

想定年収: 315万円～ 700万円

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仕事内容: ご希望の職種、スキルやご経験、および障がいを考慮し、ポジションの検討と業務内容を決定いたします。
- ＜総務＞：入電対応、防災関連、社内備品管理などの庶務、取締役会・株主総会、規程・契約書管理などの法務関連業務
- ＜人事＞：新卒採用、中途採用等の採用業務全般
- ＜財務経理＞：経理処理、入出金管理、請求書関連業務、債権管理（残高管理）、財務諸表作成など経理処理全般
- ＜営業事務＞：提案資料の作成、資産書や株価損益書、提案物件の訴求資料作成等の営業アシスタント業務全般
- ＜労務＞：勤怠管理・入退社・社会保険・労働保険・慶弔関連の労務業務等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

必要な経験・能力: 【必須条件】
・上記業務のいずれかのご経験がある方
・チャットやビデオ通話などの社内コミュニケーションを円滑に行える方
・週30時間以上の勤務が可能な方

【歓迎条件】
・新しい業務や役割に、積極的に挑戦し、成長意欲を持って取り組める方。
・変化に対して柔軟性を持ち、指示待ちではなく自律的に考え、行動できる方。
・チームメンバーや関係部署に対し、前向きで建設的なコミュニケーションを取れる方。
・当社の企業理念や行動理念に共感し、体現できる方。
・ご自身の健康管理や業務の進捗状況を、周囲に適切に共有・相談できる方。

【求める人物像】
・新しい知識や技術の習得に意欲的で、キャリアアップを目指したいという向上心をお持ちの方。
・困難な状況に直面しても、前向きに解決策を見つけ出し、粘り強く取り組める方。
・従来の業務範囲にこだわらず、ご自身の適性や状況に応じて柔軟に業務に取り組むことができる方。
・業務の効率化や改善に対し、自発的にアイデアを出し、行動に移すことができる方。
・チームで協力し合い、お互いの多様性や違いを尊重できる協調性のある方。
・職場のメンバーや関係部署と、円滑で建設的なコミュニケーションを心がけられる方。