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★グローバル人材/応募歓迎★海外管理責任者（カシオ中国）/東証プライム上場メーカー/働き方柔軟

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基本情報

ポジション: ★グローバル人材/応募歓迎★海外管理責任者（カシオ中国）※リモート勤務OK（日数指定なし）、働き方◎/東証プライム上場メーカー/福利厚生充実

仕事内容: 現地販売会社の経営管理マネジメント
赴任する国によって責任範囲は変わりますが、典型的には以下の機能を管掌します。
・経営管理／財務／法務／人事／総務／物流／IT導入・業務改革／CS（顧客対応）／渉外対応などアドミ業務全般（アドミ＝Administration）
・現地採用の社員（部下）のマネジメント

※1つの国への赴任期間は業務によって異なりますが、3～5年です。
※赴任国の就労ビザを取得するまでの間、カシオ計算機の本社（初台）
　オフィスで赴任前の研修（OJT含む）の実施を予定しています。
※就労ビザを取得したら赴任国に渡航し、海外の販売会社で赴任者として業務に就きます。

海外赴任後のキャリア形成
海外赴任中においては、定期的にキャリア形成に関連した面談を実施します。
　　・海外の販売会社の社長とのキャリアに関する会話は随時
　　・年1回は海外赴任期間の一時帰国中に派遣元とのキャリア面談あり

次のキャリア
（個人の希望と会社のニーズを踏まえて、次の仕事の例として、以下のように決まります）
　　・派遣元の組織に帰任
　　・経営統轄部（経営管理、事業管理、経営戦略）など、管理系の組織への帰任
　　・営業本部など様々な組織に分散する管理部・企画管理室・管理室への帰任
　　・他の販売会社のアドミ責任者 --- 日本への帰国ではなく、別の国に異動

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,海外

必要な経験・能力: 必須条件
・マネジメント力（経営管理／駐在員・現地社員を動かす力）
・コミュニケーション力（対現地社員・本社管理部門、および現地関係各所との折衝等）
・経営全般に対するリスクマネージメントスキル

歓迎条件
・海外法人における経営管理あるいはアドミ領域の業務経験

マネジメント経験者／実務推進者の区別
・海外現地法人での経営管理業務・マネジメント経験者歓迎
・できれば同業界／近しい業界での経験が望ましい

語学レベル
英語：ビジネスレベル
（中国語がビジネスレベルであれば望ましい）

求める人材像
協調性およびコミュニケーション能力のある方

想定年収: 650万円～ 1100万円

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仕事内容: 現地販売会社の経営管理マネジメント
赴任する国によって責任範囲は変わりますが、典型的には以下の機能を管掌します。
・経営管理／財務／法務／人事／総務／物流／IT導入・業務改革／CS（顧客対応）／渉外対応などアドミ業務全般（アドミ＝Administration）
・現地採用の社員（部下）のマネジメント

※1つの国への赴任期間は業務によって異なりますが、3～5年です。
※赴任国の就労ビザを取得するまでの間、カシオ計算機の本社（初台）
　オフィスで赴任前の研修（OJT含む）の実施を予定しています。
※就労ビザを取得したら赴任国に渡航し、海外の販売会社で赴任者として業務に就きます。

海外赴任後のキャリア形成
海外赴任中においては、定期的にキャリア形成に関連した面談を実施します。
　　・海外の販売会社の社長とのキャリアに関する会話は随時
　　・年1回は海外赴任期間の一時帰国中に派遣元とのキャリア面談あり

次のキャリア
（個人の希望と会社のニーズを踏まえて、次の仕事の例として、以下のように決まります）
　　・派遣元の組織に帰任
　　・経営統轄部（経営管理、事業管理、経営戦略）など、管理系の組織への帰任
　　・営業本部など様々な組織に分散する管理部・企画管理室・管理室への帰任
　　・他の販売会社のアドミ責任者 --- 日本への帰国ではなく、別の国に異動

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

必要な経験・能力: 必須条件
・マネジメント力（経営管理／駐在員・現地社員を動かす力）
・コミュニケーション力（対現地社員・本社管理部門、および現地関係各所との折衝等）
・経営全般に対するリスクマネージメントスキル

歓迎条件
・海外法人における経営管理あるいはアドミ領域の業務経験

マネジメント経験者／実務推進者の区別
・海外現地法人での経営管理業務・マネジメント経験者歓迎
・できれば同業界／近しい業界での経験が望ましい

語学レベル
英語：ビジネスレベル
（中国語がビジネスレベルであれば望ましい）

求める人材像
協調性およびコミュニケーション能力のある方

その他の募集要項

雇用区分: 正社員

語学力: 要

勤務時間: 08 : 50 ～ 17 : 30
実働 7.75時間

休日･休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日
年間休日：125日以上
年末年始休暇(7日間)
夏期休暇(10日間)
看護休暇（年間最大10日）
介護休暇（年間最大10日）
特別休暇　など

有給休暇：試用期間終了後、1月入社の方は20日付与。2月以降入社の方については、月数に応じた日数。翌年度以降は年間20～22日。
全社平均有休取得率：71.3％
有給休暇のほかに看護休暇（年間最大10日）、介護休暇（年間最大10日）、特別休暇あり。
育休取得率：女性94.4％、男性63％