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外資系グローバルメーカーより物流管理スタッフ求人です。

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ポジション: 調達・支払サポートスペシャリスト ※自動結束機のグローバルメーカー

仕事内容: 調達、買掛金、ベンダーマスターデータなど、P2Pライフサイクル全体にわたる第一線のサポートを提供する責任を負います。
この役割は、社内従業員および外部サプライヤーからの問い合わせに迅速かつ正確に対応し、企業ポリシーの遵守を促進し、継続的なプロセス改善を支援することです。

【主な職務】
＜調達・支払（P2P）サポート＞
• 購買依頼、発注書、請求書処理、支払状況に関するお問い合わせへの対応
• 請求書の保留、発注書と請求書の不一致、請求書の重複、支払遅延などの問題のトラブルシューティング
• 請求書の正確性の検証, 注文書および納品書との照合
• 購買依頼、購入、受領を通じて、商品およびサービスの会計処理
• 調達ポリシー、システムナビゲーション、承認ワークフローに関するガイダンスの提供
• 調達、買掛金、および事業部門と連携し、エスカレーションされた問題の解決

＜ベンダーマスターサポート＞
• ベンダーのオンボーディング、更新、および検証に関するお問い合わせへの対応
• サプライヤーおよび社内依頼者のベンダー登録サポートプロセス
• 内部統制、税務文書、データ品質基準への準拠を確保する
• ベンダーマスターデータチームと連携し、データ整合性の問題を解決し、クリーンアップ活動を支援する

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須条件】
• ビジネス、ファイナンス、サプライチェーン、または関連分野の準学士号または学士号（望ましい）
• シェアードサービス、P2P、またはベンダーデータサポート業務における1～3年の経験
• ERPおよびT&Eシステム（Oracle Cloud、SAP、Concur、Coupaなど）使用経験
• 優れたコミュニケーション能力と問題解決能力
• 複数の優先事項を管理し、変化の激しい環境において独立して業務を遂行できる能力
• 正確性、コンプライアンス、およびデータの整合性を重視し、細部にまで気を配れる能力
• 素早い学習能力

【歓迎条件】
• グローバル企業または複数事業体からなる組織のサポート経験
• ベンダーデータおよび経費報告に関する内部統制および監査要件の理解
• バイリンガルであれば尚可

想定年収: 500万円～ 550万円

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【静岡】大手監査法人の監査職募集求人のご紹介

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ポジション: 監査職【スタッフ～マネージャー】※大手監査法人/浜松・静岡勤務

仕事内容: ■監査業務（グローバル企業、金融機関、社会福祉法人等の多様な経験が可能）
・会計監査業務
・財務諸表監査
・内部統制監査
・IFRS関連業務
■パブリック業務
■IPO (株式公開)業務：金融商品取引法に準ずる監査
■その他関連証明業務

【変更の範囲】なし

勤務地: 静岡県

必要な経験・能力: ＜スタッフ＞
下記いずれかに当てはまる方
・日本公認会計士資格、または論文式試験全科目合格者
・米国公認会計士資格、または全科目合格者

＜マネージャー、シニア＞
・日本公認会計士
・米国公認会計士
・監査法人での監査実務経験者あるいは事業会社等での会計実務経験者
・論理的な思考力、コミュニケーション能力のある方

【下記いずれかの経験があれば尚良し】
・上場企業の主査経験
・グローバル案件での監査業務
・IPO実務経験
・ビジネスレベルの英語力

※ポジションにつきましては、選考過程の中でご経験・スキルに基づき、最終的に判断させていただきます。

想定年収: 450万円～ 1,500万円

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【名古屋】大手監査法人/財務会計コンサルタント求人/英語使用/～1500万円

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ポジション: 財務会計アドバイザリー【スタッフ～シニアマネージャー】

仕事内容: •IFRSなどの会計基準や財務報告に関するアドバイザリー
•海外IPO、米国ファイリング（F-4等）の財務会計アドバイザリー
•M&Aにおける会計・財務報告分野のアドバイザリー
•管理会計やコーポレートトレジャリーなどに関するアドバイザリー
•各種のデジタルツールを用いた財務・会計プロセスの改善に関するアドバイザリー

【プロジェクト例】
●海外M&Aの場面で：
　- 企業結合会計、連結会計支援
　- PMI（買収後統合）支援

●海外進出・上場の場面で：
　- IFRS・US GAAP等導入支援
　- 海外上場、米国ファイリング（F-4等）支援

●組織・業務の再編・改善の場面で：
　- 組織再編に係る会計支援
　- 決算早期化を含む決算プロセス変更支援
　- 管理会計の高度化支援
　- 経理・決算オペレーション支援
※ポジションはご経験、スキルを考慮して選考後に確定します

【変更の範囲】なし

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ●必須条件
•以下のいずれかに当てはまる方
　- 国内外の公認会計士資格保有者もしくは全科目合格（特に優遇）
　- 会計基準に関する知識・経験（５年以上あれば尚可）
　- 財務会計実務もしくは決算実務の経験（５年以上あれば尚可）
　- 会計監査業務もしくはアドバイザリー業務経験

•英語：TOEIC600点以上（800点以上あれば尚可）
•MS Office（Word、Excel、PowerPoint）の実務操作スキル
（ERPや連結システムの実務経験があれば尚可）

想定年収: 450万円～ 1,500万円

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大手監査法人/監査職求人/名古屋/～1200万円

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ポジション: 監査職会計士※名古屋/大手監査法人

仕事内容: ポジションにつきましては、選考過程の中でご経験・スキルに基づき、最終的に判断させていただきます。

【具体的業務】
■監査業務
・財務諸表監査（日本基準及びIFRSに基づく）
・内部統制監査
・その他監査業務
■パブリック業務
■IPO (株式公開)業務：金融商品取引法に準ずる監査
■その他関連証明業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・日本公認会計士
・論理的な思考力、コミュニケーション能力のある方

【歓迎要件】
・監査法人での監査実務経験者あるいは上場企業の主査経験
・グローバル案件での監査業務
・IPO（新規株式公開）実務経験

想定年収: 550万円～ 1,200万円

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大手税理士法人の移転価格部門/移転価格アドバイザリー/沖縄勤務/未経験可

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ポジション: 移転価格アドバイザリー Okinawa

仕事内容: 部門としての事業・サービス内容のうち、実施いただく業務内容は以下となります。

●企業及び契約書データベース（英語）を使用したリサーチ（主に Excel を使用）
●ホームページ、有価証券報告書やアニュアルレポートといった公開情報に基づく企業の事業内容及び財務状況の分析（主に Excel を使用）
●産業分析レポート、業界団体・企業ホームページ等のリサーチ及び市場動向等の分析（主に Excel を使用）
●調査及び分析結果をまとめたレポート作成（Word、日本語又は英語）
●移転価格検証のためのクライアント財務情報の分析（Excel、日本語又は英語）
●収集情報等の英訳又は和訳
●移転価格チームに所属する各プロジェクトチームとのコミュニケーション（日本語又は英語）
●インドチーム又は中国チームとのコミュニケーション（英語又は日本語）及び共同リサーチなど

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 沖縄県

必要な経験・能力: MUST
●OA スキル中級レベル、Excel 関数（SUMIF、SUBTOTAL,VLOOKUP、ピボットなど）ができる程度
●TOEIC 700 以上
●大卒、短大卒又は専門卒（学部の専攻は問いません）

WANT
●会計、法人税、ファイナンスに関する基礎知識尚可
●PC やソフトウェアに関する基礎知識尚可

その他 / Other
●未経験者歓迎です。リサーチや分析方法など、業務に必要な知識についてはインストラクションやトレーニングで学ぶことができます。
●オフィスは、フリーアドレスです。※私物を保管するロッカーが一つ割り当てられます。
●基本的に複数プロジェクトに関与頂くような働き方となります。
●各チームメンバーの業務量については、バランスが取れるようにチーム内で調整しています。

想定年収: 400万円～ 1,200万円

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人事部長（GM）/大手外資系企業/給与～1200万円/在宅勤務有

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ポジション: 人事部長【GM】◆在宅勤務可/実働7時間/業界において世界最大級のグローバル企業の日本法人◆

仕事内容: 人事部の中長期的な戦略立案から、日々の人事業務の統括までを担うポジションです。人件費予測、制度設計、グローバルプロジェクトのリード、経営層へのレポーティングなど、幅広い業務を通じて、組織の成長と人材の最適活用を支援します。
The HR GM is responsible for strategic planning and execution of HR functions, including labor cost forecasting, policy development, global project leadership, and executive reporting. This role supports organizational growth and talent optimization.

■Job Responsibilities
•人事部の中長期計画の策定
Preparation of medium- and long-term plans for the HR team
•人件費の予測作成
Preparation of labor cost forecasts
•人事部メンバーのマネジメント（育成・管理・評価）
Management of HR members (development, supervision, evaluation)
•給与、福利厚生、労務問題、人事制度、規則・規定、人事データ管理、勤怠、組合対応のリード
Lead payroll, benefits, labor issues, HR systems, rules and regulations, HR data management, attendance, and union relations
•APAC・SPI本社との定期的な会議・レポート
Regular meetings and reporting with APAC and SPI HQ
•給与アウトソーシング、人事データベース（グローバル共通）プロジェクトのリード
Lead payroll outsourcing and global HR database projects
•CEO・COOへの人事管理業務に関する計数レポート
Reporting to CEO and COO on HR administration activities
•各支店長・GMへの人事コンサルティング
HR consultancy for branch managers and general managers
•経営意思決定のサポート
Support management decision-making

■Reporting to: CEO

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件 / Mandatory】
•社員数300人以上の企業での人事経験10年以上
10+ years of HR experience in a company with 300+ employees
•5年以上のマネジメント経験
5+ years of people management experience
•労務問題・組合対応の経験
Experience in labor issues and union relations
•英語での人事業務経験　※会話で意思疎通できる程度で十分とのことです。
HR experience using business-level English

【歓迎条件 / Preferred】
•外資系企業での人事経験
HR experience in a foreign company
•給与業務経験
Experience in payroll operations

想定年収: 900万円～ 1,200万円

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【大阪】総務法務/転勤無/外資系

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ポジション: 【大阪】総務法務/外資系/転勤無

仕事内容: ■総務業務
・株主総会、取締役会の運営サポート
・社内文書・資産管理、備品調達

■法務業務
・ホテル運営・開発に関する契約書の作成、審査、管理
・社内規程の整備、改訂、運用
・各種許認可申請、行政手続きの対応
・リスクマネジメント、コンプライアンス体制の構築

■人事業務
・入退社手続き、雇用契約書の作成・管理
・労務管理（就業規程、社保手続き等）
・評価制度・人事制度の運用

■その他、総務・法務・人事業務全般

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・法務または総務業務の実務経験（2年程度）
・契約書の作成・レビュー経験
・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）

【歓迎条件】
・ホテル業界または不動産業界での法務・総務経験
・企業法務経験または法律系資格（行政書士、社労士、ビジネス実務法務検定など）
・英語スキルをお持ちの方（ビジネスレベルの読み書き・会話ができる方は優遇）
※英語は必須ではありませんが、英語に抵抗がない方・学ぶ意欲がある方を歓迎します。

想定年収: 550万円～ 840万円

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大手外資系企業での人事採用（リーダー又はDM）/給与～800万円/実働７時間/年休120日

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ポジション: 人事採用【人材採用部人材採用課採用担当者（本社・リーダー又はDM）】

仕事内容: 【業務内容】
今回の募集は下記2点の主担当ポジションとなります。
①外国人採用（特定技能人材など登録支援機関との連携も含む）
②管理職採用（Duty　Manager～General Managerまで）

下記が本社人材採用課として業務となります。
各業務それぞれに主担当者がいます。
・中途採用業務（管理職含む）
EX:募集部門とのミーティングから入社までの一連の業務、紹介エージェントとの折衝・各種求人媒体管理・運用、RPO運用、マーケティング、一次面接官、面接官トレーニング等）
・採用ブランディング向上
・人事・採用関連プロジェクト業務
・新卒採用業務
・外国人採用（海外人材及び特定技能外国人採用）
・障碍者採用業務
・本社リクルーターのマネジメント
・その他Recruiterとしての業務全般

【本ポジション担当者に求めること】
ビジネスサイドのニーズヒアリング・募集部門責任者へのレポート・採用方法の提案
採用手法において媒体・人材紹介以外の手法を促進する（ダイレクトリクルーティング等）
採用ブランディングの向上

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■外国籍人材の入社受入準備等の経験
■事業会社での採用担当者
中途・新卒採用業務3年以上
■人材紹介会社・求人広告代理店・採用コンサル出身者
中途採用領域3年以上
■Officeスキル：Excel、Word、PowerPoint
複数の関係部署との調整する力
■英語力…英語でのコミュニケーションが取れる方、英語での面接対応が可能な方

【歓迎】
■事業会社での採用担当者
■人材紹介会社・求人広告代理店・採用コンサル出身者
■中途採用領域5年以上

想定年収: 500万円～ 800万円

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シニアアカウント（経理）/働きやすさ◎/決算経験を活かしたい方におすすめ

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ポジション: 経理（シニアアカウント）/在宅勤務可(週3日)/フレックス/右肩上がりの成長を続ける大手インフラ

仕事内容: 中途入社の方が多く、皆さん職場環境に早く慣れていますのでご安心ください。
入社後はご経験に応じて、以下の業務を担当いただきます。

～具体的な業務内容～
・年次決算
・納税申告書
・監修
・チームマネジメント
・ビジネスラインとのコミュニケーション
・業務改善

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・月次・年次決算実務を含む経理実務経験 5年以上
・税務調査・監査対応のご経験

【歓迎】
・DX化に向けたシステム導入に関わったご経験
・SAP またはその他ERP環境の経験
・ビジネスレベルの英語力 (目安TOEIC600点以上）
・JGAAP・IFRS の基本的な理解
・会計士試験合格者または USCPA試験合格者
・日商簿記 1級
・ピープルマネジメント経験またはリーダー経験

想定年収: 550万円～ 700万円

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大手外資企業にて経理マネージャー募集

220822

ポジション: 【外資】ファイナンスマネージャー※英語使用

仕事内容: 1.GL勘定科目管理業務：科目相殺、残高突合など
2.Eng ProjectにおけるPOC管理サポート業務： Project WBS別のPL, BS項目管理（伝票作成・SAP計上、エクセルでの月次レポート作成含む）
3.仕訳伝票のSAP仕訳作成・入力業務（月次決算内容を含む）
4.管理会計用DB運用（SAPからのデータダウンロードを含む）、エクセルでの月次レポート作成業務
5.計画時サポート業務（Budget, Forecast用にエクセルでのレポート作成など。SAPからのデータダウンロードを含む）
6.固定資産関連サポート業務
7.関連業務・作業のプロセスの文書化
8.ネットワークフォルダとファイルの整理・作成
9.その他サポート

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: ＜必須＞
・経理業務経験
・英語力（会話まで）
・SAP使用経験

＜歓迎＞
・USCPA
・外資系企業経験

想定年収: 800万円～ 1,100万円

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CMで有名な東証プライム上場企業で法務求人/給与～1300万円/リモートワーク可

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ポジション: 【東京】法務スペシャリスト※東証プライム上場/リモート・フレックス可

仕事内容: 法務部門にて、ご本人のスキルやご経験を踏まえて、下記業務をお任せします。

・契約書審査（日英）、審査業務の改善
・必要なルールの調査・作成（規程の修正管理を含む）
・法的トラブル解決、スキーム検討等、各種法務問題への対応（外部法律事務所等との共働を含む）
・知的財産権管理（当社が展開する諸外国での知財を含む）
・取締役会対応（日英での取締役会議事録作成を含む）
・コンプライアンス等での親会社との連携
・子会社管理に関する業務　
・個人情報保護を中心としたリスク管理に関する方針策定・ルールと体制の整備および推進
・トラブルや相談への対応

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ◆必須要件
・事業会社もしくは法律事務所において、契約法務のご経験をお持ちの方（目安5年以上）

◆歓迎条件
・弁護士資格／海外含む司法試験合格
・ビジネスレベル以上の英語力（英語会議で問題なく意思疎通ができるレベル）

想定年収: 700万円～ 1,300万円

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SPC会計担当／外資系不動産投資顧問会社

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ポジション: SPCアカウンタント※在宅勤務・時差出勤あり

仕事内容: ・担当する案件のJ-GAAP（月次日本会計基準）会計記録を作成・管理する
・外部の会計事務所を監督し、財務諸表の作成を指示する
・SPCの銀行口座の運用・監視・照合を行い、資金の支払いや受領を管理する
・シンガポールチーム、海外投資家、国内投資家向けに四半期および年次の財務報告を提供する
・SPCの設立、取引の取得、リファイナンス、売却、清算などの各フェーズにおいて、シンガポールチーム、アセットマネージャー、ファンドマネージャー、アクイジション（取得）チームをサポートする
・年次の外部・内部監査および税務審査をサポートする
・税務・法務アドバイザーと連携し、SPCの法定書類を準備する

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・日商簿記3級以上
・会計業務経験
・ネイティブレベルの日本語、基礎レベルの英語
・SPCのご経験をお持ちの方

■歓迎要件
・小規模企業での年次決算業務の経験
・SPC（TMK、TK）会計の経験
・外資系金融企業または不動産会社での勤務経験

■求める人物像
・優れた組織管理能力を持ち、プロフェッショナルで、誠実かつ責任感の強い方
・不動産管理会社やアセットマネージャーなど、多様なバックグラウンドの人々と協力できる能力のある方

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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大手生命保険会社/経営戦略部スタッフ

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ポジション: 経営戦略・企画メンバー／7時間勤務／がん保険の枠を超えたアフラックの未来をリードし、成長への変革を戦略的にプロデュースする！

仕事内容: 【業務概要】
＜中期経営戦略・経営戦術の策定および実行のサポート＞
・経営陣をサポートし、中期経営戦略や各年の経営戦術を立案/実行
・中長期的な経営課題を調査・研究し、経営陣へ提言
・同業他社やディスラプターの戦略を調査し、情報提供
・業務執行役員や関連部門と連携し、戦略の実行性を高める

(*)中期経営戦略
1.お客様に最高の価値を提供するための『生きる』を創る成長戦略
‐既存ビジネスの強化に加えて、新たなビジネス領域の開拓を行う
(例)
・エコシステム戦略(行政・企業、NPO等の様々なステークホルダーが連携・協働し、社会課題に対するソリューションを総合的に提供する。これにより保険の機能だけでは解決できない社会的課題を解決し、誰もが安心で健やかに自分らしく生きる社会の実現を目指す)
・日本郵政との資本関係に基づく戦略提携に基づくインキュベーション
・デジタルテクノロジーを活用した事業変革やイノベーションを創出し、経営戦略を確実に実現する人的資本の強化
2.経営基盤強化戦略
‐ファイナンス・ERM・ガバナンス
(詳細：統合報告書アフラック統合報告書2024　会社概要編 (aflac.co.jp))

＜代表取締役社長のサポート＞
・取締役会、取締役懇談会、代表取締役会議のアジェンダ提案に必要な情報収集・分析
・資料の事前レビュー、経営陣へのサポート
・市場・競合・内部環境の分析、経営課題の特定・報告
・社長報連相ミーティング、社長レギュラーミーティング、役員会議等の運営

＜内部統制の実効性確保＞
・内部統制の態勢設計、内部統制報告準備会議の運営
・事業部門、管理部門、内部監査部門の「3つのライン」によるPDCAサイクルの実践支援
・組織・権限・業務分掌等に関する社規の策定・管理、決裁書・報告通達の管理

【変更の範囲】会社が指示した業務
※注　会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】（いずれかの経験を1年以上お持ちの方）
・事業会社での経営企画・事業企画・事業推進業務の経験（業界不問、金融業界歓迎）
・コンサルティングファームでの経営分析や全社／事業戦略立案・実行支援の経験

【歓迎条件】
・コーポレートガバナンスに関する実務経験
・会計知識を活かした経営改善や戦略立案の経験
・英語での基本的な文書理解・作成スキル
・入社時点で非喫煙者であること

【求める人物像】
・高いコミュニケーション力・調整力を持ち、柔軟に対応できる方
・論理的思考で多面的に物事を捉えられる方
・経営陣や関係部署と円滑に連携し、主体的に動ける方

想定年収: 500万円～ 1,000万円

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業界最大手・成長中企業の経理財務担当～アシスタントマネージャー求人です

220010

ポジション: 経理財務リーダークラス/リモート週2日程度可能

仕事内容: ◆下記業務についてお任せします。

・月次決算業務/期末決算業務
・決算財務諸表作成
・決算開示業務
・監査対応/税務調査対応
・予実分析業務
・決算早期化/経理業務改善
・親会社へのレポート（英文読み書き）

【職務の責任】
・正確かつ迅速な財務報告を作成し、社内・社外ステークホルダーに報告を行う。
・決算数値をもとに正確、且つ迅速に管理会計のレポーティング業務を行う。
・メンバーと連携し、必要なサポートを提供して、タイムリーかつ正確に決算業務を完了する
・新たな経理処理プロセスが必要な際に、関係する部門と調整のうえ、適切に仕組みを構築する
・業務のベストプラクティスを導き出し、課内メンバーのフォローを行いながら業務改善を行う。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・年次決算経験
・監査対応経験

【歓迎要件※必須ではありません】
・税務知識
・英語力（読み書き）
・会計基準知識・経験(IFRS/JGAAP)

想定年収: 600万円～ 850万円

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世界最大規模の業務・戦略コンサルティング会社からフォレンジックチームの求人！

176306

ポジション: フォレンジック＆クライシスマネジメント(不正調査・危機対応)【Forensic】

仕事内容: A) 会計不正、品質不正、贈収賄、競争法等あらゆる不正・不祥事についての調査贈収賄、競争法、および人権コンプライアンスに関する下記を含むサービス提供
① コンプライアンスプログラム構築支援
② リスク評価及びギャップ分析
③ 研修の提供
④ 企業買収時のコンプライアンスデューデリジェンス
⑤ 規定類の整備
⑥ コンプライアンスプログラム外部評価

B) 契約遵守に関する調査（ライセンス調査、サプライヤー調査、ディストリビューター調査等、私企業間の契約について、相手方が契約遵守している事を確認するための調査）
C) 企業危機対応支援
D) 係争・訴訟支援

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必要な経験】
◇アソシエイト～シニアアソシエイト
会計・法務・調査分野における実務経験2年以上
（プロフェッショナルサービス/ 企業内管理部門どちらでも可）

◇マネージャー以上
会計・法務・調査分野における実務経験6年以上
（プロフェッショナルサービス/ 企業内管理部門どちらでも可）

＜以下の経験があれば優遇＞
・　不正調査・監査/ デューデリジェンスまたはトランザクション関連分野における実務経験。あるいは会計事務所、企業の財務経理部門における実務経験。
・　弁護士や社内法務部担当者としての、危機対応の実務経験
・　コンプライアンスや内部監査、コーポレートガバナンスの経験や知見
・　特定の業界および業務プロセスの知識
・　英語ビジネスレベル（タイムリーなEmailでのコミュニケーションや、クライアント向け資料の読み書きが可能）
・　日本の公認会計士あるいはUSCPA資格保有者・勉強中の方、弁護士、公認不正検査士、公認内部監査人、証券アナリスト資格保有者歓迎

【応募資格】
・　大卒以上
・　日本語ネイティブレベル

想定年収: 650万円～ 1,600万円

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世界最大規模の業務・戦略コンサルティング会社からアドバイザリーオープンポジション求人！

176336

ポジション: アドバイザリーオープンポジション　Deals Execution Team for Associate【DET】

仕事内容: 1) Corporate Finance
M&Aアドバイザリー業務

2) Deals Strategy
ディールズストラテジー

3) Financial Analysis
トランザクションサービス

4) Infrastracture & Urban Renewal
官公庁・公的機関に対するPFI・PPP事業のアドバイザリー業務

5) Restructuring & Operational Improvement
事業再生

6) Valuation & Modeling
バリュエーション
モデリング
データアナリティクス

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: Dealsサービス領域における専門性のいずれかを有しており、各領域における実務経験が3年以上

想定年収: 650万円～ 1,600万円

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世界最大規模の業務・戦略コンサルティング会社よりコンサルティング部門 R&Q の募集です。

202239

ポジション: ＜法務経験が活かせます＞コンサルティング部門 R&Q (Contract Reviewer) 【Consulting-R&Q】

仕事内容: 【担当業務】
Consulting R&Q部門は、コンサルティングビジネス（戦略、経営、IT、セキュリティ等。詳細はこちらhttps://www.pwc.com/jp/ja/services/consulting.html）の品質とリスク管理を担当する部門であり、多様化しているコンサルティングサービスに合わせた適切な品質管理プロセスやサービスを設計・導入し、サービスデリバリーチームをサポートします。また必要に応じて重要で大規模な案件については適宜現場で改善助言や支援も行うプロフェッショナルチームです。

※本部門は、ミドルオフィスとなります。

【担当領域】
PwCコンサルティング合同会社におけるコンサルティングサービスに係る契約レビュー、法的事項のアドバイスおよびリスク管理を主に担当いただきます。ビジネスに近い現場でIT・コンサルティング業界に対する知見を深めながら、リスク管理の観点から案件の分析・検討を行い、最適な法的サービスを提供することで、サービスデリバリーチームが円滑かつ適正にビジネスを進められるようサポートします。

・コンサルティングサービスの業務委託契約書（準委任契約および請負契約）、秘密保持契約書、誓約書、再委託契約書等の契約書類のレビュー、ドラフティング
・英文契約書のレビュー、ドラフト作成
・サービスデリバリーチームに対する法的リスクに関するアドバイスの提供、契約交渉の支援、啓蒙活動
・案件やグローバルポリシーにおけるリスクマネジメント、コンプライアンス、リーガル、サブコントラクターマネジメントチーム等との連携
・契約管理プロセスおよび関連する業務フローのIT化推進による業務効率化の検討、プロセスマネジメント

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【Senior Associate（シニアスタッフ）】
■必要な経験・スキル
・様々なタイプの契約書に関する法的知識とレビューおよびドラフティングの実務経験 / 企業法務、リスク管理部門または法律事務所での職務経験（3-5年程度以上）又は弁護士、司法書士等法曹有資格者
・法的事項・リスクに関する分析能力、交渉スキル、ドラフト作成能力
・チームプレイヤーであり、コミュニケーションスキルの高い方

■望ましい経験・スキル
・ IT関連ビジネス、コンサルティングサービスへの知見
・社内の関連部門との連携をスムーズに行える方
・ビジネスでの英語使用経験

■求める人物像
・現場のコンサルタントに分かりやすく法的リスクを説明できる
・スピード感をもって優先順位を付けながら業務を遂行できる
・自ら学び、知見を他のメンバーにも共有しながら成長する意欲がある

【Manager以上】
■必要な経験・スキル
・様々なタイプの契約書に関する法的知識とレビューおよびドラフティングの実務経験/ 企業法務、リスク管理部門または法律事務所での職務経験（10年以上程度、弁護士、司法書士等法曹有資格者の場合は経験年数考慮）
・法的事項、リスクに関する分析能力、問題提言/解決力、交渉スキル、ドラフト作成能力の高い方
・チームメンバーの育成、チーム力向上に貢献できる方
・他部署との調整をリードできる方

■望ましい経験・スキル
・SIer、コンサルティングファームでの就業経験/IT関連ビジネス、コンサルティングビジネスの知見
・メンバー管理、指導・育成等を含むチームマネジメント経験
・ビジネスでの英語使用経験

■求める人物像
・コミュニケーション能力があり、エンゲージメントチームや他のチームと良好な関係を保ちながら業務を遂行することができる
・スピード感を持って優先順位を付けながら業務を遂行できる
・自己の業務範囲を見極め、適切にエスカレーションできる

想定年収: 550万円～ 1,300万円

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世界最大規模の業務・戦略コンサルティング会社よりフォレンジックサービスに従事されたい方

131256

ポジション: フォレンジック・コアチーム　※弁護士歓迎※

仕事内容: ■フォレンジックサービス
【職務内容】
A) 会計不正、品質不正、贈収賄、競争法等あらゆる不正・不祥事についての調査
B) 贈収賄及び競争法に関するサービス提供
1.コンプライアンスプログラム構築支援
2.研修の提供
3.規定類の整備
4.反贈収賄デューデリジェンス
5.リスク評価及びギャップ分析
6.コンプライアンスプログラム外部評価

C) 契約遵守に関する調査（ライセンス調査、サプライヤー調査、ディストリビューター調査等、私企業間の契約について、相手方が契約遵守している事を確認するための調査）
D) 企業危機対応支援
E) 係争・訴訟支援

【職務内容】
我々フォレンジックサービスは企業における規制上、法律上、またビジネス上発生する問題の防止、調査、および是正措置の支援をいたします。我々は、社内調査、訴訟、規制当局による課題などに直面している企業に対し、フォレンジック会計、財務分析、高度なテクノロジー、また規制に関する知見を提供いたします。
我々は、世界中の企業に対しサービスを提供しており、各地域、各国、およびグローバルにおける最高の専門家と共に働き、様々な専門知識を身に付けることができます。我々は以下の様な専門家を有しております：日本および米国の公認会計士、財務分析官、フォレンジックテクノロジーの専門家、監督当局および規制当局の出身者、統計学者、経済学者、技術者、企業のコンプライアンスオフィサー、また不正検査士。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【経験】※以下いずれか
◇アソシエイト～シニアアソシエイト
会計・法務・調査分野における実務経験2年以上
（プロフェッショナルサービス/ 企業内管理部門どちらでも可）

◇マネージャー以上
会計・法務・調査分野における実務経験6年以上
（プロフェッショナルサービス/ 企業内管理部門どちらでも可）

＜以下の経験があれば優遇＞
・　不正調査・監査/ デューデリジェンスまたはトランザクション関連分野における実務経験。あるいは会計事務所、企業の財務経理部門における実務経験。
・　弁護士や社内法務部担当者としての、危機対応の実務経験
・　コンプライアンスや内部監査、コーポレートガバナンスの経験や知見
・　特定の業界および業務プロセスの知識
・　英語ビジネスレベル（タイムリーなEmailでのコミュニケーションや、クライアント向け資料の読み書きが可能）
・　日本の公認会計士あるいはUSCPA資格保有者・勉強中の方、弁護士、公認不正検査士、公認内部監査人、証券アナリスト資格保有者歓迎
※資格がマストではございません。

想定年収: 800万円～ 1,500万円

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組織/人材開発・育成/世界規模のグローバルファーム

210062

ポジション: Learning & Development（組織/人材開発・育成）全社プログラム担当マネージャー【HR】

仕事内容: 【職務内容】
当ポジション（L&D ファームワイドプログラム担当マネージャー）は、PwC Japan グループ全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担います。
L&Dファームワイドプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に寄与します。（L&D ファームワイドプログラム例；オンボーディングプログラム（入社者対象）、マイルストーンプログラム（Manager up対象）、女性リーダー育成プログラム、次世代タレント育成プログラム、学習補助制度ほか多数）
具体的には、各L&Dファームワイドプログラムのマネージャーとして、主に以下のような業務を担当していただきます。
1．PwC Japanグループの経営課題やプライオリティービスなどにアラインしたL&Dファームワイドプログラムの全体構想立案・企画
2．L&Dファームワイドプログラムのデザイン・デリバリーとプログラム/プロジェクトマネジメント
3．モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用
4．Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み
5．L&D ファームワイドプログラム担当チームのチームマネジメント

【ポジションの魅力】
■PwC Japanグループの戦略にアラインしたファーム共通プログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを、各法人のマネジメント層やステークホルダーと連携しながらリードしていただきます
■PwC Japanグループ1万人規模を対象とした「学びや成長」を促すダイナミズムとインパクトのある仕事ができます
■PwC グローバルネットワークや社内外のL&Dプロフェッショナルとのコラボレーション機会も多く、多様でインクルーシブな環境で働くことができます

【オンボーディング体制】
Career CoachがCoachee（入社者）とともに本人の育成に責任をもちます。またBuddy*が入社者の速やかなオンボーディングをサポートします。
*Buddy制度：年次や職階の近いメンバーが相談役となり、入社直後に分からないことを質問でき、相談に乗ってもらうことができます。

【働き方・環境】
基本的な働き方がリモートワークと出社のハイブリッドワークです。
■研修はオンラインのものが多いですが、オンボーディングや一部のプログラムは効果を狙って対面実施しているものもありますので、対面の場合は出社が必要です。オンラインでも業務遂行がスムーズになるように各プログラムごとに定例会を設けるとともに、メンバー間の関係の質を高めるチームビルディング等もオンライン・対面で行っています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【活躍する人物像】
・組織人材開発（育成・研修）領域における戦略立案やプロジェクトマネジメントの経験（3年以上程度）
・中規模のチーム、組織マネジメント経験
・物事の本質を多角的にとらえ、関係者を巻き込んで期限内に完成することができる方
・多くのステークホルダーを巻き込むプロジェクトで大きな成果を出した経験
・デジタルツールを活用しながら常に新しいチャレンジをするイノベーターマインドにあふれる方

【歓迎スキル】
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上、会話、読み書きができること）
・デジタルツールリテラシーの高い方（Excelマクロ、VBA、Alteryx、BIツール使用経験など）
・研修講師のスキルや経験
・コーチング、メンタリング、カウンセリングの資格や経験

想定年収: 1,000万円～ 1,300万円

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HR/リモート・フレックス/世界規模のグローバルファーム

210063

ポジション: Learning ＆ Development（組織/人材開発・育成）ディールアドバイザリー部門向け【HR】

仕事内容: 【担当業務】
Learning & Development(L&D)では、日本や世界が直面する重要な課題解決をリードできる人材の育成に貢献する、という想いのもと、多様な学びと成長への「気づき」と、効果的かつ効率的な「機会」を提供すべく日々活動しています。
育成の観点で、様々な施策を企画・推進しております。各種施策を一緒に推進いただくメンバーを募集しています。

【職務内容】
・育成施策の企画・推進にかかる各種業務（企画検討、資料作成、MTG調整・出席 etc.）
・L&Dチームの運営にかかる各種業務（予算管理、ベンダー管理、稼働管理）
・関連部門、チームなど、各種ステークホルダーとの連携

【具体的には】
１．育成に関する企画立案、計画、運営（ディベロップメントニーズ・機会の特定、プログラムのデザイン、運営計画の立案と実行）例；リーダーシップ研修、階層別研修、タレントマネジメント、オンボーディング、新卒研修、海外派遣等
２．Learningモチベーションを向上、学習効果促進するための企画立案・計画、運営（Digital Toolを活用して、ウェブサイト、学習ツールの開発等）
３．Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じて、１，２のテーマに反映する
４．チーム運営としてのPMO、社内外の関係者との協働

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【スキル・経験など】
・Windows/Google Workspace全般の基本的なPC操作スキル（Must）
・ステークホルダーと円滑かつ有効に物事を進められるコミュニケーション能力（Must）
・ビジネスレベルの英語力TOEIC800点以上（会話、読み書き）(Must)
・組織開発や人材育成にかかる業務遂行経験（Must）
・類似業態でのプロジェクト参画経験（Want）

【部門からのメッセージ】
人材育成に対してパッションをもち、部門向けに組織開発、人材育成の高度化を一緒に推進いただける方を募集しています。
新しいことにチャレンジし、柔軟に思考できる方、能動的に周りと協力しながら業務を遂行できる方を大歓迎です。

想定年収: 450万円～ 850万円

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