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就業環境がホワイトな会計事務所での法人・相続担当求人【残業少・年間休日120日・有給消化率90％】

213434

ポジション: 税理士・税理士補助

仕事内容: ◇税理士・税理士補助業務全般
※相続も数多く取り扱っておりますので、相続にも携わっていただくことは可能です。
使用ソフト：EPSON（メイン）、MF、freee、弥生、ミロク、会計王など

【変更の範囲】なし

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
◇会計事務所での実務経験
※税理士や相続税法合格者の場合は実務未経験でも検討可

【尚可】
◇税理士

【求める人物像】
◇相続関連業務にも意欲的に取り組みたいと思っている方
◇銀行等からの紹介案件中心のため、初めて会う相手と円滑に関係が築ける方

想定年収: 400万円～ 700万円

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東大阪市の社会福祉法人/経理総務/業績安定/盤石な経営基盤

214090

ポジション: ※新規エントリー受付停止※経理総務

仕事内容: 【雇入れ直後】入社当初は事務部門全般の実務をお任せする想定です。

【経理関係】
・伝票処理
・会計ソフト入力
・経費精算
・支払管理　など
月次決算以降は顧問税理士と連携の上業務を進めていただきます。

【人事関係】
・採用業務
・勤怠管理
・給与計算
社会保険手続き、年末調整などは顧問社労士と連携の上対応いただきます。

【総務関係】
・備品管理
・施設管理
・文書管理　など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・管理部門で幅広く実務経験をお持ちの方

【尚可】
・医療福祉業界での経理の実務経験者

想定年収: 400万円～ 600万円

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【大阪】経理部長候補/育休・産休取得実績あり/福祉施設・病院・学校の給食など多角的事業を展開中

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ポジション: 経理＜部長候補＞【育休・産休取得実績あり・福祉施設・病院・学校の給食など多角的事業を展開中】

仕事内容: グループ会社含めた経理業務全般をお任せ致します。

具体的には、
・日次処理、確認
・決算業務（月次・年次決算）
・予実管理、資金繰り作成
・各社株主総会運営
・顧問税理士との打合せ
・マネジメント業務

※ご経験に応じて徐々に業務をお任せしていく予定です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・決算業務の取りまとめ経験
・金融機関との折衝経験

想定年収: 550万円～ 800万円

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上場企業の飲料メーカーでの内部監査（メンバー～リーダークラス）の求人です

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ポジション: 【大阪本社】内部監査

仕事内容: ・監査計画の作成
・監査実施
・往査
上記のような内容について、組織・業務上の問題点、未対処の重大リスク、内部統制上の不備等に焦点を当てた内部監査を行い、事業の目標達成に貢献いただきます。
上場後の基盤強化やM&Aなどの事業拡大を目指す当社において、重要な役割を担うポジションのため、攻めも守りも含めた対応が求められるやりがいのあるポジションです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・内部監査に関する知見・ご経験をお持ちの方（3年以上を目安）
・監査することがゴールではなく、永続的な事業成⾧を主眼に事業部と協議できる方
・普通自動車運転免許（工場への出張の際に必要です）
・一定程度のPCスキル（各種システムをスムーズに操作できる程度）

【人柄】
・お人柄で信頼を勝ち取れる方
・難易度の高い課題を愉しめる方
・指示待ちにならずに自ら考え、自発的に行動できる方
・スピード感を持って仕事に取り組める方（すぐに動ける方）

想定年収: 500万円～ 655万円

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飲料メーカーでの経営企画求人です。

216155

ポジション: 【大阪本社・東京支社】経営企画（PJリーダー/新規事業/M&A）

仕事内容: ・新規事業の企画立案～収益化までをハンズオンでお任せします
・M&A：案件探索～デューデリ～収益化まで一貫して推進
・各種重要PJの推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
■事業企画やプロジェクト推進経験、もしくは会計士の方

【歓迎条件】
■コンサル出身者（コンサルでのプロモーション経験や事業会社での経験があれば尚歓

【求める人物像】
■ロジカルシンキングで計画を立て、他社を巻き込み推進できる突破力を兼ね備えている方

想定年収: 600万円～ 800万円

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経営企画課課長候補募集◇再生可能エネルギー分野の成長企業で更なるステップアップを！

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ポジション: 【大阪】経営企画課　課長候補

仕事内容: 経営企画に関する総合的な業務を推進し、活躍していただきます。

【業務内容】
・中期及び単年度経営計画策定支援
・予実管理業務支援
・経営分析資料作成支援
・M&A業務支援
・IR情報・企画情報の発信
・重要会議の運営支援　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社にて経営企画のご経験（5年以上）をお持ちの方

【歓迎】
・スタートアップ企業 / 上場企業での就業経験
・マネジメント経験がある方

【求める人物像】
・前向きに新しいことや課題にチャレンジできる姿勢をお持ちの方
・自ら考え、主体的に行動できるマインドセットをお持ちの方

想定年収: 650万円～ 850万円

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人事総務／年休120日以上／業績好調/上場グループ

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ポジション: 人事総務◆年休125日／大阪市内アクセス良好/上場グループ

仕事内容: 人事総務業務をお任せします。

■人事労務
・給与・賞与・年末調整等の対応業務
・労務管理（労災保険・雇用保険など）
・採用業務（主に中途採用）
・研修・教育の企画と実施
■総務業務
・社内消耗品・備品・什器類の購買
・動産・不動産等の資産管理
・損害保険・知財権の管理
・各種申請処理、文書管理　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事総務のご経験をお持ちの方
・給与計算・社会保険の理解があり実務経験のある方
・業務にて車の運転ができる方

想定年収: 400万円～ 600万円

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《大阪》経理求人/スタンダード上場南海Gの安定基盤◎残業少/離職率3％/年休120日

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ポジション: 《大阪》経理　◆スタンダード上場南海Gの安定基盤◎残業少/離職率3％/年休120日

仕事内容: ≪具体的には≫
■月次・年次決算業務
■連結(2社)決算業務
■賞与引当金/退職給付の計算
■投資有価証券の管理
■固定資産の管理
■金融機関対応
■資金管理
■予算管理/財務分析
■税務申告業務
■監査対応
■開示業務(決算短信/有価証券報告書)
■その他経理業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必須条件＞※下記いずれか
・経理業務経験（月次決算以上目安）
・財務諸表の作成や分析経験

＜歓迎条件＞
・税務申告の知識や実務経験
・上場企業での経理業務
・退職給付の計算
・固定資産の管理
・税務申告業務
・開示業務（決算短信・有価証券報告書）
・建設業界での経理業務
・建設業経理士２級

想定年収: 500万円～ 700万円

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【大阪/経営企画】売上堅調な住宅部材メーカー/WLB◎年間休日125日

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ポジション: 経営企画（スタッフクラス）【トップシェア製品保有メーカー】年間休日125日

仕事内容: 同社、経営企画部のメンバーとして以下の業務に携わっていただきます。

【具体的には】　
・経営計画、事業計画の立案、遂行管理
・年次予算策定および予実管理、業績管理・分析
・国内外市場の調査、分析
・その他、経営企画に付随する業務
※上記業務のサポートから開始いただき、徐々にキャリアを積んでいただく予定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・経営企画、または財務・経理（管理会計）業務の経験
・財務諸表に関する基本的な知識
・Excel、PowerPointによる基本的な資料作成スキル

【歓迎条件】
・全社の計数管理経験がある方（KPI設定、進捗管理など）
・BIツールやExcelマクロを用いたデータ集計、加工業務の経験がある方

想定年収: 468万円～ 648万円

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各線難波駅から徒歩数分の税理士法人での求人です!!【優良な顧客層、金融機関出身の代表、成長事務所】

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ポジション: 税務スタッフ

仕事内容: 巡回監査、仕分け入力、決算書作成、申告書作成などの税務会計業務全般をお任せします。
当初は入社された方の経験値や能力に応じて担当顧問先の規模や件数を決めさせていただき、担当先が増加したのちに年俸制にシフトすることが可能です。
例えば、年収500万円で入社し、担当先15件で年間顧問報酬総額1200万円の業務全般を担っていただき、1年後に担当先が5件増加して担当する年間顧問報酬総額が1500万円となった上で年俸制を選択すればその方の年収は600万円となります（1,500×40%）。

※担当件数は個人によって差がありますが、15件～25件程度、担当する会社規模によって件数は異なります。
※相続業務は2～3件／年申告の実績があります。希望や経験によって、携わっていただくことも可能です。
業務の進め方（担当制、チーム制、案件別チーム制）、顧客割合（法人：個人＝9：１）、顧客対応方法（メール、電話、対面、オンライン等）

【勉強体制】
職場から大原難波校まで徒歩5分、ＴＡＣ難波校まで徒歩10分です。
勤務時間は9時～18時ですが、就業時間を30分～60分早めることが可能です。
試験前の有給休暇取得や、定時で退社する働き方もあり、受験生を応援しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
巡回監査経験をお持ちの方
会計事務所（3年）以上

＜歓迎要件＞
税理士の方
巡回監査から決算業務まで自己完結できる方

想定年収: 400万円～ 700万円

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特化型輸送会社/大阪市内で駅近！/総務（安全管理）

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ポジション: 総務（安全管理）※特化型輸送会社/残業少なめ

仕事内容: 安全管理全般の業務及び、その他の業務も幅広くご対応いただきます
・安全会議等パソコンでの資料作り（パワーポイント等）
・他社安全会議の参加（出張がある場合あり）
・Ｇマークやその他の継続のための資料作成
・安全衛生推進者資格
・運輸安全マネジメントによる年間安全計画の策定
・荷主メーカーの物流監査(年2～3社)対応
・弊社ホームページの更新、管理
・顧客対応や相談対応
・社内への安全教育

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・物流関係に詳しい方
・安全管理に関する知識・経験をお持ちの方
・乗務員教育のご経験をお持ちの方

想定年収: 450万円～ 500万円

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【大阪梅田・転勤なし】法務（責任者候補）年間休日132日／フレックス／プライム上場グループ

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ポジション: 【大阪梅田・転勤なし】法務（責任者候補）※土日祝休み・年間休日132日／フレックス／プライム上場住友林業G

仕事内容: ◆契約関連業務
・契約書、規程の作成
・契約書審査
◆法務相談
・各部門からの法律相談対応
・法的課題の解決推進
◆弁護士との窓口対応

【変更の範囲】
原則なし。適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・企業法務経験者（目安5年以上）

【歓迎】
・不動産業界での法務実務経験

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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経理（管理職候補）/アクセス至便/残業20H程度/マンション経営・管理会社

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ポジション: 経理【管理職候補】

仕事内容: 会社の生きた数字に触れながら経営面をサポートしていく「経理課」で財務会計を担当しながらプレイングマネージャーとして課員メンバーの取りまとめや、円滑な事業運営の継続の為に、経理面から経営面へのサポートも担っていただきます。

【業務詳細】
■仕訳業務、入出金管理、売掛金・買掛金管理
■経費精算、月次・年次決算業務
■財務予測、給与管理
■その他管理部門（総務等）のサポート
■仕様ソフト：弥生会計

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必須＞
・年次決算のご経験

【こんな人を求めています】
・高いコミュニケーションスキルとホスピタリティのある方

想定年収: 400万円～ 600万円

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リモート/フレックスあり！！独立系SI企業/経理/年間休日124日/WLB◎

225167

ポジション: 人事労務　(将来の管理職候補）リモート・フレックスあり/WLB◎/年休日124日～組込み系と業務系のITシステム開発を手がける独立系SI企業～

仕事内容: 労務を主軸としつつ、総務的な領域も兼任していただきます。

【具体的には】
■勤怠管理
■給与計算
■社会保険手続き
■年末調整
■総務庶務全般

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■給与/賞与/退職金計算、勤怠管理、就業規則管理等の人事の中でも労務系実務寄りの経験がある方

【求める人物像】
■総務経験のある方
■協力しながらチームワークを意識して業務ができる方
■労務専門職に留まらず、幅広くバックオフィスに携わりたい方

想定年収: 440万円～ 510万円

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リモート/フレックスあり！！独立系SI企業/経理/年間休日124日/WLB◎

225260

ポジション: 経理総務　(将来の管理職候補）リモート・フレックスあり/WLB◎/年休日124日～組込み系と業務系のITシステム開発を手がける独立系SI企業～

仕事内容: 経理業務を主軸としつつ、総務的な領域も兼任していただきます。

【具体的には】
■日次経理業務
■月次、年次決算業務
■税理士とのやり取り
■総務庶務全般

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■月次決算以上のご経験

【求める人物像】
■総務経験のある方
■協力しながらチームワークを意識して業務ができる方
■経理専門職に留まらず、幅広くバックオフィスに携わりたい方

想定年収: 440万円～ 510万円

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9時～17時勤務で繁忙期含め残業が少ない税理士事務所での求人【大阪市内・アットホーム】

225856

ポジション: 税理士補助

仕事内容: ～担当を10件ほど持っていただきますが、内勤となるので巡回業務などはありません。クライアント規模は年商1億円以下～
◇記帳代行（主にチェック）
◇月次・年次決算
◇各種税務申請書作成
◇年末調整
◇確定申告
◇相続・対策
◇コンサル業務　
◇上記業務に付随する一切の業務　など

使用システム：ICS

【変更の範囲】なし

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
◇会計事務所での実務経験
◇基本的なPC操作・ITリテラシー

【尚可】
◇科目合格者以上

【求める人物像】
◇真面目で素直な方

想定年収: 350万円～ 450万円

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【大阪／管理部門責任者】東証グロース上場・高機能樹脂メーカー（管理部門統括）

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ポジション: 管理部門責任者候補（人事メイン）

仕事内容: ・管理部門業務の全体把握（承認・決済）
・内部統制推進業務
・社内決算報告（四半期毎）
・組織のビジョンや目標に基づいて人事戦略を立案し、その実行を監督
・株主総会の対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・人事領域の実務経験のある方

想定年収: 600万円～ 800万円

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【人事・採用担当】経験者募集 | 幅広い業務内容で人事スペシャリストへ | 将来は経営参画も可能

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ポジション: 人事・採用担当◆年休120日／土日祝休み／転勤なし

仕事内容: 採用担当として、母集団形成から選考、内定フォロー、採用改善まで採用プロセス全体を幅広く担当していただきます。

▽具体的な仕事内容...
【1｜採用計画・要件定義】
・採用計画の立案
└ 必要人員・スキル・時期などを整理し、年間採用計画を立てます。
・各部門との要件すり合わせ
└ 「どんな人材が必要か？」を部門責任者とヒアリングし、要件を明確化します。
・採用ターゲット・ペルソナ設計
└ どのような人物が会社で活躍できるか、具体的に言語化します。

【2｜母集団形成・媒体運用】
・求人広告の打ち出し方の検討
└ 自社の強み・市場トレンドを踏まえ、求職者に刺さる訴求を考えます。
・スカウト配信
└ ターゲットに合わせた設計〜配信まで担当します。
・媒体選定〜効果検証
└ 費用対効果の高い媒体を選び、効果を見ながら改善します。
・人材紹介会社との折衝（推薦依頼・要件共有）
└ 紹介会社との連携を強化し、求める人材を確実に動かします。

【3｜書類選考・採用フロー運営】
・書類選考
└ 活躍できるかどうか「スキル・価値観・経験」の観点で選考します。
・応募者対応（連絡・調整）
└ スムーズな日程調整や連絡で、選考体験を高めます。
・1次面接（面接官として参加）
└ 求職者の意欲・能力を見極め、次の選考へつなげます。
・選考体験（CX）の改善
└ 面接フローの改善や辞退率の低減など、体験価値を最適化します。

【4｜オファー対応・内定者フォロー】
・オファー面談の実施
└ 会社の魅力を正しく伝え、意思決定を後押しします。
・条件調整・入社日調整
└ 労務と連携しながらスムーズな入社につなげます。
・内定者フォロー
└ 不安払拭の連絡や、入社までのサポートを行います。

【5｜データ分析・改善施策】
・採用KPI管理（応募数・通過率・採用単価など）
└ どこに採用課題があるかを数値で可視化します。
・課題分析・改善案の立案
└ 「どこを改善すれば採用が強くなるか？」を提案します。

【6｜人材紹介・外部との折衝】
・人材紹介会社との継続的なコミュニケーション
└ 推薦数を最大化する関係構築を行います。
・外部イベント・説明会対応
└ 必要に応じて採用説明会やイベントへの登壇を行います。

【7｜オンボーディング（入社後の立ち上がり支援）】
部署への引継ぎ・連携
└ 受け入れ部署と連携してより良いオンボーディングを実行します。

【ポジションのアピールポイント】
「採用が会社を強くする」という価値観が経営陣に根づいているからこそ、人事として働きやすい環境にあります。

多くの会社では、
・採用の重要性が理解されていない
・他業務の“片手間採用”になっている
・マニュアルに縛られ裁量がない
・改善をしても評価されない
そんな“採用軽視”の環境が珍しくありません。
しかし当社は、真逆です。

「人が会社を創る」前提で、採用に本気で向き合っています。

急拡大フェーズの今、採用の役割はますます重要になっています。
規模が大きくなるほど課題も増えますが、それに真摯に向き合い改善していく姿勢が当社にはあります。

採用戦略の立案、ターゲット設定、媒体選定、求人原稿の改善──
どうすればコア人材を採用できるかを考え、大胆に動ける環境です。

「決められたことだけをやる採用担当」ではなく、採用の基盤そのものをつくる中心人物になれます。

■ 意思決定が速い。提案がすぐ動く“ストレスのない”組織です。
当社の強みは、圧倒的な意思決定スピード。

企画 → 提案 → 実行
このサイクルがとにかく速く、「良い案なのに承認が下りない」「上長確認で止まる」といったストレスとは無縁です。

成果が出れば、あなたへの決裁権も段階的に委譲。
採用を本気で良くしたい人にとっては最高の環境が整っています。

■当社の人事は、“採用担当で終わらない”。
多くの会社での採用担当は、書類選考や面接調整だけで業務が完結しがちです。

しかし当社では、採用だけでなく、キャリアアップの道もあります。

まずは採用業務を通して多くの社員と関わることで、人・組織の理解が圧倒的に深まり、自然と次のキャリアへとつながっていきます。

▼ Step1：採用担当
・母集団形成
・書類選考
・面接・CX改善
・KPI分析
・媒体運用
・採用の質をつくるコアポジション。

▼ Step2：人材教育・コーチング
・採用で磨いた“人を見る力”を活かし、
・社員の行動改善・育成・面談を担う。

▼ Step3：社内広報・組織活性
・教育領域を理解したうえで、
社内文化を形づくる広報・組織活性へとステップアップ。

▼ Step4：人事制度・評価制度の構築
・採用 → 教育 → 広報を理解しているからこそ、
人事・評価制度の設計にも携われる。

▼ Step5：人事責任者
・人事全体を束ねる“責任者”として活躍。

▼ Step6：経営の一角へ
・人事を最重要機能として捉える会社だからこそ、人事から“経営中枢”に上がっていくキャリアも開けている。

ポジションが上がるほど裁量も自由度も増え、仕事を通じて家族や大切な人を守れる“余裕”を手に入れることができます。

採用担当で終わらず、会社の成長をつくる“人事の中心”としてキャリアを築きたい方へ。
当社は、あなたの成長と挑戦する環境を兼ね備えています。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・人事採用業務の経験が3年以上ある方

想定年収: 400万円～ 800万円

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人事労務/大手上場グループ/年休123日/残業20H以内/フルフレックス/福利厚生・社内制度充実

215404

ポジション: 人事労務◆大手上場グループ会社◆フレックスタイム制有・年休123日◆

仕事内容: 人事労務業務（社会保険、寮社宅、給与、勤怠管理、健康診断、健康経営など）をご担当いただきます。

＜具体的には＞
※下記から適正に応じて職務をお任せします。ジョブローテーションも行い様々な業務をご経験いただきます。

・労務管理（勤怠実績管理、育児・介護休業管理、メンタルヘルス対策（ストレスチェック実施・対応等））
・福利厚生（社会保険、寮社宅・住宅手当等、健康診断、慶弔対応））
・入退社手続き
・健康経営に関する企画・制度運営
・人事制度/働き方改革の研究、制度改定
・給与・雇用契約管理　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・労務関連業務を一部でもご経験されている方
・Word、Excel、PPTが不自由なく使える方
※勤怠管理、入退社手続き、給与計算、社会保険手続き、寮社宅・住宅手当等、健康診断、雇用契約管理など

＜求めるスキル＞
・正確性
・タスク管理力
・調整力、折衝力
・企画力
・実行力　等

想定年収: 420万円～ 550万円

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経理スタッフ/年休120日/残業15H程度/マーケティング支援で成長中のベンチャー

228595

ポジション: 経理スタッフ◆Web集客支援で急成長中のマーケティング企業◆時差出勤OK◆

仕事内容: 経営管理部にて、既存メンバーと連携し経理業務全般を担当します。
繁忙期以外には総務・労務関連のサポート業務も担当し、バックオフィス全体を支えるジェネラリストとしての活躍を期待しています。

■業務詳細
・日次・月次・年次決算業務
・入出金管理、債権債務管理
・経費精算、売上・原価管理
・税理士・監査法人対応
・総務・労務業務のサポート（集計作業や備品管理など）
・社内ワークフローやルールの構築・運用・浸透

変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・決算業務についての一連の理解・経験ある方
・簿記スキル（日商簿記検定２級が目安）

■歓迎条件：
※経理経験以外に、下記経験をお持ちの方は歓迎
・総務、労務スキル

想定年収: 380万円～ 500万円

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