東京の社会保険労務士事務所の求人・転職情報の2ページ目

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赤坂/労務コンサルタント/社労士資格必須/リモート可/残業少な目

215214
ポジション
【赤坂】労務コンサルタント/リモート週3日/残業少なめ
仕事内容
◆お客様の窓口業務
◆各種労務相談やお困りごとへの対応
◆給与計算のチェック業務
◆労働・社会保険手続き
◆就業規則の作成
◆労務コンサルティング

★具体的なミッション
・ワンストップ連携による「踏み込んだ」提案業務： 私たちの最大の強みは、税務・経理データと連携し、顧客の経営状態を「包括的」に把握できる点です。 表面的な労務課題の解決にとどまらず、「この財務状況なら、今は賃上げよりも評価制度の整備が優先です」といった、経営の内情を深く知るパートナーだからこそできる本質的な提案に注力してほしいと考えています。
・チームマネジメント： 実務を担当するメンバーやパートスタッフの指揮・育成をお願いします。あなたの指示でチームが動きます！

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
以下いずれかに該当する方
・社労士有資格者（未経験ok）
・給与計算、社会保険手続きの実務経験がある方（事業会社・社労士法人問わず）
想定年収
400万円 ～ 800万円
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資格勉強との両立可能/取得支援あり/駅徒歩5分以内/フレックス可

226693
ポジション
社会保険労務士スタッフ　※経験者募集　資格勉強との両立可能/駅徒歩5分以内/フレックス有
仕事内容
今回の募集では下記の業務をメインにお任せします。

・社会保険・労働保険手続き業務
・月次給与・賞与計算管理業務
・年末調整計算業務

また、個人のスキルや経験に応じて以下の業務もお任せいたします。

・就業規則・雇用契約書等作成・レビュー業務
・労務DD・労務改善コンサルティング業務
・人事制度の策定、運用フォロー業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社・社労士事務所等で給与計算・社会保険の手続きなどの実務経験がある方（目安2～3年）

【歓迎要件】
・社会保険労務士の資格をお持ちの方
想定年収
417万円 ～ 606万円
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新進気鋭の法律事務所/労務事務/社労士を目指す方/リモート可

225421
ポジション
【中途スタッフ】労務事務◆社会保険労務士を目指す方向けポジション
仕事内容
具体的には、下記の業務を行っていただきます。

・社会保険や労働保険手続き業務の補助
・就業規則や各種規程の作成・改定の補助
・労務コンサルティング業務の補助（IPO、M＆A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他）
・法令・裁判例・文献等のリサーチ
・その他社労士の業務の補助全般
※現在業務を拡大しており、相談のうえ上記以外の業務にも従事していただく可能性がございます。

＜ご入所時の体制・就業環境＞
OJT制度を導入しております。
上長との1on1を2週に1度設定しており、ご経験や強み、ご希望を踏まえて案件にアサインさせていただきます。
また、事務所で契約している定期購読の雑誌やリサーチツールは自己負担なく利用できますので、常に最新の情報が手に入る環境です。

【変更の範囲】
変更なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
■社会保険労務士資格の取得を目指し、学習中であること
想定年収
340万円 ～ 420万円
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【神楽坂】リモート・フレックス可/福利厚生充実/資格不問

215314
ポジション
［神楽坂］医療特化：労務スタッフ募集 ※資格不問/リモート・フレックス/住宅手当など福利厚生充実
仕事内容
社会保険労務士業務全般および補助業務、担当顧客のコンサルおよび労務相談業務

■具体的には...
・社会保険手続き代行などの社会保険労務士業務
・担当顧客への給与計算代行、就業規則作成・改定、賃金・退職金制度策定などコンサルおよび労務相談業務

【変更の範囲】なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須　※以下いずれかを満たす方
・社会保険労務士事務所での実務経験を有する
・事業会社等で給与計算や社会保険手続き業務の実務経験を有する
　※医療機関での勤務経験や実務経験は不問です。

■求める人物像
・明るく前向きな方
・所内外でコミュニケーションを円滑に図ることができる方

≪こんな方におすすめ≫
・Word / Excelの技能に長けている方
・医療業界に興味をお持ちの方
想定年収
400万円 ～ 650万円
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時短勤務可/プライベートとの両立可能/残業少なめ/独立支援あり

225912
ポジション
【船橋】社労士業務スタッフ ※時短勤務可/資格勉強と両立可/独立希望者も歓迎
仕事内容
顧問先の窓口担当として労務に関するあらゆる相談対応をお任せします。

具体的には・・・
■労務相談対応
■顧問先ニーズの的確なヒアリングと対応方針の提案
■就業規則の新規作成、改訂、運用設計、法改正対応のアドバイス
■給与計算・社会保険手続きのダブルチェック（実務はパート2名が担当）
■顧問先との連携（メール7割、電話3割）
■必要に応じたZoom等での打ち合わせ

※単なる事務処理ではなく、顧問先全般を”リード”する役割です。

＜担当顧問について＞
担当企業数は30～40社を想定しておりますが、まずは当事務所と長く関係のある安定顧問を中心に担当いただきます。
事務所の業務になれた後はご希望・適性に応じて担当の再編や難易度の高い顧問もお任せします。


【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
千葉県
必要な経験・能力
下記いずれかの条件を満たす方。

■社労士事務所での実務経験があり、顧問先対応・手続き・就業規則などに携わった経験がある方
（3号業務のご経験がなくても興味や意欲があれば適性に応じて検討いたします）
■個人事業や法人の立ち上げ～労務管理全般を主担当として行なった経験があり、社労士業務に高い関心がある方
※資格は不問です

<優遇・歓迎>
社労士事務所経験者
社会保険労務士有資格者
社労士試験受験生
法律関係有資格者

＜求める人物像＞
・実務経験に基づき、自ら判断し進行できる方
・顧問先の意図を汲み取り、最適な対応・提案を行うことができる方
・正確かつスピーディーに業務を遂行できる方
・周囲と協働しつつも自主性を持って働ける方
想定年収
400万円 ～ 600万円
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グローバルファーム事務所/人事関連事務代行サービス/ポテンシャル枠/社労士

224893
ポジション
社労士（スタッフ）-ポテンシャル枠／労務相談、就業規則、協定等／業務拡大中
仕事内容
以下の業務をお任せします。
・労務相談補助業務
・就業規則、協定などの作成および届出補助業務
・雇用契約書をはじめとする労務にかかる各種書式の作成／クライアント作成書式のレビュー補助業務
・助成金・補助金申請書作成及び届出補助業務
・その他、上記に付随する業務

【日本の社労士資格を活かしたお仕事です】
クライアントの多くは、海外に親会社を持つ優良な外資企業です。中小規模の会社が多く、日本法人としてはスタートアップも多数。日本の社労士資格を活かし、顧客の日本での企業運営をサポートします。
日系のクライアントも増えています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
≪必須条件≫
■資格：社会保険労務士資格保有者もしくは受験者
■経験：スキル（実務経験目安：2年程度以上）
・労働局・労働基準監督署・ハローワーク勤務経験
・業務内容のいずれかに関する補助業務経験
・PC基本操作（Outlook、Excel、Word）

≪尚可条件≫
・助成金・補助金申請の知識があること
・社会保険手続、給与計算の知識があること

【求める人物像】
・労務の専門家として、顧客サービスを提供できる方
・クライアントや所属メンバーと円滑なコミュニケーションができる方
・複数の課題にマルチタスクに対応するキャパシティがある方
・自ら考えてその解決施策を提案できる方
・新しいことに粘り強くチャレンジし続けるタフさがある方
・他者を理解、共感し、協調性をもって物事に取り組む姿勢がある方
・変化に対して柔軟に、フットワークが軽くスピーディに対応できる方
想定年収
360万円 ～ 420万円
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国内と外資企業向け会計業務、給与計算、社会保険業務のアウトソーシング部門

223933
ポジション
給与計算・社会保険関連業務スペシャリスト　Tokyo
仕事内容
■給与計算、給与及び社会保険に関連する報告、給与（賞与）明細作成
■各種社会保険届出サポート
■Gross-up計算、出向者の給与・社会保険サポート
■給与規定、就業規則、社会保険、社会保険協定に関するアドバイス
■HR Operation Support（オンサイト含む）
■Business Development
■クライアント及び案件マネジメント

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【スタッフ/Staff】
MUST
●会計事務所、社労士事務所もしくは一般事業会社の人事部での２年以上の給与計算・社会保険業務経験
●日本語：ビジネスレベル
●英語：ビジネスレベル（読み書き）
●Microsoft Excel（関数）・Word・PowerPoint スキル
WANT
●社会保険労務士資格があれば尚可
●エクセルマクロやデータベース等の経験があれば尚可
●英語：TOEIC 600以上のレベル、ビジネスレベル以上の会話力があれば尚可

【シニア/Senior】　
MUST
●会計事務所、社労士事務所もしくは一般事業会社の人事部での5年以上の給与計算・社会保険業務経験
●最低3年以上の変化の速い業界での経験（同業他社またはIT企業での経験など）
●社内・社外とのコミュニケーションスキル
●ジュニアスタッフの育成経験
●日本語：ビジネスレベル
●英語：ビジネスレベル（読み書き）
●Microsoft Excel（関数）・Word・PowerPoint スキル
WANT
●社会保険労務士資格があれば尚可
●英語：TOEIC 700以上のレベル、ビジネスレベル以上の会話力があれば尚可
●Microsoft Excelやデータベース等の経験があれば尚可
●会計業務の基礎知識があれば尚可

【マネージャ /Manager】
MUST
●最低5年以上の変化の速い業界での経験（同業他社またはIT企業での経験など）
●社内・社外とのコミュニケーションスキル
●スタッフの育成経験
●チームのリード経験（少なくとも3名以上のスタッフ）
●人事システム（Peoplesoft、SAP、Workday等）の知識と経験
●シェアードサービス環境や人事サイクルの知識と経験
●プロジェクトマネジメント経験
●日本語・英語：ビジネスレベル（電話会議対応レベル）
WANT
●社会保険労務士資格があれば尚可
●システム導入経験や公式ユーザー認定があれば尚可
●会計業務の基礎知識があれば尚可
想定年収
350万円 ～ 1,200万円
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港区にオフィスを構える社会保険労務士法人にて社会保険労務士の募集です！

225890
ポジション
【神谷町】社会保険労務士（スタッフ）/ワークライフバランス◎/フレックス有/時短勤務応相談/独立支援制度あり
仕事内容
中小・中堅企業、大手企業やIPO準備企業等の社会保険労務士業務をご担当頂きます（個人もあり）。
入社後はOJTを基本とし、給与計算、社会保険手続、就業規則や労使協定等のアドバイス、各種労務相談（国内外）対応等の業務をご担当いただき、ゆくゆくはマネジメント業務にも携わっていただく予定です。
また、ご希望により各種コンサルティング業務等（人事労務DDや人事評価制度の構築、国際労務、など）の新たな分野への挑戦が可能です。幅広い業務を経験し、社会保険労務士としての専門性とキャリアを広げられる環境をご提供しています。

【具体的には下記のような業務に携わることができます】
・労務顧問、労務相談対応
・就業規則、賃金規程、社内規程コンサルティング
・海外赴任規程の作成
・人事評価制度、賃金制度の導入支援
・労務デューデリジェンス
・M&Aデューデリジェンス
・IPO労務監査及び証券審査対策（労務）
・会社分割及び労働承継コンサルティング
・外資系企業労務、海外駐在員コンサルティング（労働契約、給与、源泉、社保等）
・給与計算手続
・労働保険、社会保険の各種申請代行手続
・調査対応
・助成金申請代行手続、等

【変更の範囲】
なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必要な経験・スキル】経験3年程度を想定
　・社会保険労務士資格
　・社会保険労務士法人/事務所での実務経験（給与計算、社会保険手続業務は必須）

【歓迎経験・スキル】
　・マネジメント経験（規模や年数は問いません）

※ご経験年数は目安としてお考えください
想定年収
403万円 ～ 525万円
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港区にオフィスを構える社会保険労務士法人にて社会保険労務士の募集です！

225893
ポジション
【神谷町】社会保険労務士（マネージャー候補）/ワークライフバランス◎/フレックス有/時短勤務応相談/独立支援制度あり
仕事内容
中小・中堅企業、大手企業やIPO準備企業等の社会保険労務士業務をご担当頂きます（個人もあり）。
入社後はOJTを基本とし、給与計算、社会保険手続、就業規則や労使協定等のアドバイス、各種労務相談（国内外）対応等の業務をご担当いただき、ゆくゆくはマネジメント業務にも携わっていただく予定です。
また、ご希望により各種コンサルティング業務等（人事労務DDや人事評価制度の構築、国際労務、など）の新たな分野への挑戦が可能です。幅広い業務を経験し、社会保険労務士としての専門性とキャリアを広げられる環境をご提供しています。

【具体的には下記のような業務に携わることができます】
・労務顧問、労務相談対応
・就業規則、賃金規程、社内規程コンサルティング
・海外赴任規程の作成
・人事評価制度、賃金制度の導入支援
・労務デューデリジェンス
・M&Aデューデリジェンス
・IPO労務監査及び証券審査対策（労務）
・会社分割及び労働承継コンサルティング
・外資系企業労務、海外駐在員コンサルティング（労働契約、給与、源泉、社保等）
・給与計算手続
・労働保険、社会保険の各種申請代行手続
・調査対応
・助成金申請代行手続、等

【変更の範囲】
なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必要な経験・スキル】経験5年以上を想定
　・社会保険労務士資格
　・社会保険労務士法人/事務所での実務経験（給与計算、社会保険手続業務は必須）
　・何らかのマネジメント経験（規模や年数は問いません）

【歓迎経験・スキル】
　・営業経験

※ご経験年数は目安としてお考えください
想定年収
500万円 ～ 900万円
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グローバルファーム事務所で外資クライアント中心とした給与社保アウトソーシングポジションの求人です!

185635
ポジション
給与社保アウトソーシング（スタッフ～マネージャー）フレックス・リモート週2日／外資クライアント中心／英語
仕事内容
＜スタッフ＞
アウトソーシング業務
・給与計算（主業務）
・社会保険手続
・労働保険手続き
・その他付帯業務

＜シニア候補～マネージャー＞
アウトソーシングサービス業務
・顧客との給与計算・社保業務受諾契約締結業務
・顧客との給与計算・社保業務受諾契約に基づく導入及びシステムセットアップ業務
・顧客への給与計算・社保手続業務
・顧客への労務アドバイザイリー業務
・その他付帯業務

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
＜スタッフ～シニアスタッフ＞
【Must】
・給与計算について2年程度の実務経験者　※シニアは5年程度以上の実務経験者
　（月次給与、賞与、退職金、年末調整、法定調書、入退者関連等一人で業務を完結できる方）
・社会保険実務経験者
・英語を使って仕事をすることに意欲のある方
・PC基本操作（Outlook、Excel、Word）

【Better】
※入社後必要となる業務含む
・PC操作得意な方歓迎※例：Excel基本関数（VLOOKUP、SUMIf等）、Word（差込印刷）
・サービスプロバイダーとして複数の顧客に提供した経験
　（アウトソーシング会社、税理士法人、社会保険労務士法人、会計事務所など）
・英語力は読み書き中心ですが、会話力があれば尚可
・給与計算後の仕訳を作成できる方
・英文見積書作成・英文契約書作成・売上などの管理業務を得意とする方
・ファームバンキング/電子申請手続きの経験者
・労働保険業務経験者
・労務コンサルティング経験者
・Expats赴任パッケージから給与処理プロセスへ移行処理ができる方
・グロスアップ給与処理ができる方
・海外赴任税務/給与経験者
・給与システムの新規稼働のセットアップ経験者（シニアスタッフ）

＜マネージャー＞
【Must】
・給与計算について７年程度以上の実務経験がある方
（月次給与、賞与、退職金、年末調整、法定調書、入退者関連等一人で業務を完結できる方）
・社会保険実務経験がある方
・5〜10名前後の部下の人材育成・評価等の管理業務の経験がある方
・ビジネスレベルの英語スキルや経験がある方
・PC基本操作（Outlook、Excel、Word）

【Better】
・PC操作得意な方歓迎※例：Excel基本関数（VLOOKUP、SUMIf等）、Word（差込印刷）
・サービスプロバイダーとして複数の顧客に提供した経験がある方
　　（アウトソーシング会社、税理士法人、社会保険労務士法人、会計事務所など）
・Internal/Externalビジネスサイドのマネジメント以上と折衝・調整経験がある方
・30〜50名前後の部門で人材育成・評価等の管理業務経験がある方
・プロジェクトマネジメント経験がある方
・給与システムの新規稼働のセットアップ経験がある方
・Expats赴任パッケージから給与処理プロセスへ移行処理ができる方
・グロスアップ給与処理ができる方
・海外赴任税務/給与経験がある方
・給与計算後の仕訳を作成できる方
・英文見積書作成・英文契約書作成・売上などの管理業務が得意な方
・ファームバンキング/電子申請手続きの経験がある方
想定年収
360万円 ～ 700万円
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外資系企業のクライアントを中心に社会保険手続等の各種労務事務業務に携わって頂きます。

163128
ポジション
社労士（スタッフ～シニア～マネージャー）／フレックス/リモート/労務相談、就業規則、協定等／外資クライアント中心／
仕事内容
外資外資系クライアント企業に対する労務アウトソースサービスとして以下をお願いします。
・労務相談
・就業規則、協定等の作成及び届出
・労務に係る各種契約書の作成・確認、等
・上記に付随する業務

クライアント企業の労務相談や就業規則・契約書のチェック等、日本の社労士資格を活かしたお仕事です。クライアントの多くは海外に親会社を持つ優良な外資企業で、その規模は中小規模が多く日本法人としてはスタートアップも多くあります。

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
≪マスト≫
■資格：社会保険労務士
■経験・スキル
・就業規則、協定等の作成及び届出の実務経験があること
・労務相談の実務経験があること
・社会保険等手続き、給与計算の知識があること
・PC基本操作（Outlook、Excel、Word）
≪ベター≫
・英語を使用した業務に抵抗がない方

※英語について※
想定する英語業務は、クライアントの海外親会社の管理部門担当者や、海外BDOメンバーファームのスタッフ等に対して、主にメールを使用したコミュニケーションが日常的に発生します。
しかし、その内容は“日本の労務”に係ることなので、日本の社労士業務に精通していれば英語がそこまで得意でなくとも、問題ありません。しかし、かなりの割合で英語を使用するため、そのような英語業務に抵抗感がなければ、入社時のスキルとしては問題ありません。
複雑な日本語の英訳や、スピーキングによる英語対応が必要な場合は、グローバルデスクの英語ネイティブ職員によるフォロー体制もあるのでご安心ください。
想定年収
420万円 ～ 700万円
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社労士/7.5時間勤務/飯田橋

224835
ポジション
【社労士】7.5時間勤務/飯田橋
仕事内容
社会保険労務士としての業務全般

＜具体的なお仕事内容＞
■社会保険、労働保険手続き
■給与計算
■顧問先への人事労務コンサルティング
■就業規則や諸規程の作成
■電話対応を含む顧客対応
■役所への届出など
※営業活動をお任せすることはありません

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■社会保険労務士資格のある方
■Ｅxcel・Ｗordの操作ができる方
想定年収
400万円 ～ 500万円
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港区/労務スタッフ/未経験資格保有者可/手続き業務及び労務コンサル業務/残業少な目

216629
ポジション
【港区】労務スタッフ/未経験資格保有者可/手続き業務及び労務コンサル業務/残業少な目
仕事内容
各種社労士業務全般に取り組んで頂きます。未経験の業務でも丁寧にご指導頂ける環境でございます。

・各種規則作成
・人事諸制度の構築(給与制度・資格制度・人事考課制度等)
・人事労務管理
・人事労務デューデリジェンス
・組織改革・風土改革
・社会保険手続業務
・給与計算業務　等

※社保手続と給与計算は売り上げの全体の約1割です。顧問先からご依頼があった場合に請け負っております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
下記いずれかに該当する方
・給与計算、社会保険手続きなどの労務関連業務の経験をお持ちの方（事業会社での経験も可：目安3年程度）
・社労士資格をお持ちの方（経験者優遇）

【求める人物像】
・お客様の立場に立った当事者意識を持つことのできる方
・組織の一員として他のメンバーと協力しながら、相手を尊重して最後まで責任をもって仕事を遂行できる方
・積極的に行動し、自分の意見や見解を適切に他者に伝えることが出来る方
・いつも元気で明るい方、お客様や仲間とのコミュニケーションがよくできる方
想定年収
400万円 ～ 600万円
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【人事BPOプロジェクトリーダー】給与システムを開発するグループのBPOサービスベンダー

217512
ポジション
【人事BPOプロジェクトリーダー】給与システムシェアNo1の『COMPANY』を開発するグループのBPOサービスベンダー
仕事内容
これまでの人事/給与業務の知識/経験を活かして、「COMPANY」という人事システムを活用し、
給与計算業務のオペレーション改善提案/顧客対応を担当していただきます。
※「COMPANY」はグループ会社で開発している人事パッケージシステムです。

【具体的な業務】
・スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。
1：給与計算結果等アウトプットの最終確認　
2：顧客への報告、改善内容の提案
3：運用整備(ドキュメント、業務整理)のまとめ役
4：メンバーとの1on1や育成
5：チーム工数の適正管理（業務調整）
※基本的にクライアント先に常駐することはありません。自社内で受託業務に対応します。

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【いずれも必須】
・給与計算業務における、複数名(2～3名以上)　のマネジメント・リーダー経験2年以上
※メンバーの負荷管理・モチベーション管理・作業内容の品質、納期管理等
・給与計算経験5年以上
※従業員300名以上もしくは、従業員50名以上を複数社運用経験

【歓迎】
・人事労務経験1年以上（給与計算業務経験以外の経験として）
・BPO/アウトソーシング（業務委託）/シェアードサービスの業務経験1年以上
・COMPANYを利用した業務経験
・人事システムの導入経験
・社会保険労務士社労士の有資格者もしくは試験合格者
・給与計算実務能力検定試験の有資格者
・パートタイマーのシフト管理経験

【リーダー職に求める職務】
※顧客ごとに専用チームを設置し、その各チーム毎にリーダーを置く体制
・担当する顧客とのサービス内容に関する交渉
・担当するチーム内のメンバーの負荷管理
・担当するチーム内のメンバーにおけるモチベーション管理
・サービス内容に関する品質管理、納期管理
・日常的に業務オペレーションは発生しないが、障害等の不測事案が発生した場合は、業務オペレーションを含めての対処を行なっていただく

【人物像】
1.コミュニケーション能力
　・目標に向けて他者と協力的に仕事を進めることができる
　・状況を読み、メンバーを動かすことができる統率力がある
2.マインド
　・ポジティブな考え方やモチベーションを維持できる
　・責任感を持って主体的に動き、納期を意識して業務を完遂させることができる
3.問題解決能力
　・現状や課題をロジカルに分析し、所与の条件として
　　受け入れ課題解決のために適切な計画をたてること
　　ができる
4.柔軟性/変化への適応力
　・計画等が変更になっても変化を受け入れることができる
　・マルチタスクでの業務遂行ができる"
想定年収
550万円 ～ 650万円
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【人事BPOプロジェクトマネージャー】給与システムを開発するグループのBPOサービスベンダー

217513
ポジション
【人事BPOプロジェクトマネージャー】給与システムシェアNo1の『COMPANY』を開発するグループのBPOサービスベンダー
仕事内容
これまでの人事/給与業務の知識/経験を活かして、「COMPANY」という人事システムを活用し、
給与計算業務のオペレーション改善提案/顧客対応を担当していただきます。
※「COMPANY」はグループ会社で開発している人事パッケージシステムです。

【具体的な業務】
・スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。
1：給与計算結果等アウトプットの最終確認　
2：顧客への報告、改善内容の提案取りまとめ
3：担当する顧客とのサービス内容に関する交渉（価格交渉含む）
4：担当するグループ（複数チーム）内のメンバーの負荷管理・1on1
5：メンバーの人事考課（目標設定管理等）および、育成計画の策定
6：担当するグループの収支（予実）管理
※基本的にクライアント先に常駐することはありません。自社内で受託業務に対応します。

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【いずれも必須】
・給与計算業務における、複数メンバー（6名以上規模）マネジメント経験4年以上
※・メンバーの負荷管理・モチベーション管理・作業内容の品質、納期管理等
・給与計算経験5年以上
・事業会社における500名以上～1000名ほどを対象とした給与計算業務もしくは、BPOサービスベンダーとして500名以上の規模を複数社経験。

【歓迎】
・人事労務経験1年以上（給与計算業務経験以外の経験として）
・BPO/アウトソーシング（業務委託）/シェアードサービスの業務経験1年以上
・大手企業向け給与計算システム（人事ERPシステム※）を利用した経験
・COMPANYを利用した業務経験
・人事システムの導入経験
・社会保険労務士社労士の有資格者もしくは試験合格者
・給与計算実務能力検定試験の有資格者
・パートタイマーのシフト管理経験

【マネージャーに求める職務】
※顧客ごとに専用チームを設置し、その各チーム毎にリーダーを置く体制で、２～３チームをマネジメントしていただきます。(最大メンバー数は20名程）
・担当する顧客とのサービス内容に関する交渉（価格交渉含む）
・担当するグループ（複数チーム）内のメンバーの負荷管理
・担当するグループ（複数チーム）内のメンバーにおけるモチベーション管理
・メンバーの人事考課（目標設定管理等）および、育成計画の策定
・担当するグループの収支（予実）管理

【人物像】
1.コミュニケーション能力
　・目標に向けて他者と協力的に仕事を進めることができる
　・状況を読み、メンバーを動かすことができる統率力がある
2.マインド
　・ポジティブな考え方やモチベーションを維持できる
　・責任感を持って主体的に動き、納期を意識して業務を完遂させることができる
3.問題解決能力
　・現状や課題をロジカルに分析し、所与の条件として
　　受け入れ課題解決のために適切な計画をたてること
　　ができる
4.柔軟性/変化への適応力
　・計画等が変更になっても変化を受け入れることができる
　・マルチタスクでの業務遂行ができる"
想定年収
700万円 ～ 1,100万円
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【人事BPOプロジェクトメンバー】給与システムを開発するグループのBPOサービスベンダー

217500
ポジション
【人事BPOプロジェクトメンバー】給与システムシェアNo1の『COMPANY』を開発するグループのBPOサービスベンダー
仕事内容
これまでの人事/給与業務の知識/経験を活かして、「COMPANY」という人事システムを活用し、
給与計算業務のオペレーション改善提案/顧客対応を担当していただきます。
※「COMPANY」はグループ会社で開発している人事パッケージシステムです。

【具体的な業務】
・スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。
1：給与計算結果等アウトプットの最終確認　
2：顧客への報告、改善内容の提案
3：運用整備(ドキュメント、業務整理)のまとめ役
4：メンバーとの1on1や育成
5：チーム工数の適正管理（業務調整）
※基本的にクライアント先に常駐することはありません。自社内で受託業務に対応します。


【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・給与計算経験1年以上
※従業員100名以上の給与計算実務 or 従業員30名以上を複数社運用経験

【歓迎要件】
・「COMPANY」を利用した業務遂行経験
・BPO/アウトソーシング業務経験
・社会保険労務士事務所での業務経験
・チームやプロジェクト等、複数メンバーでの業務経験1年以上
・Excelスキル（vlookup・ピボット等）
　※給与データの検証作業に必要なためExcelスキルのある方大歓迎です。

【人物像】
1.コミュニケーション能力
　・目標に向けて他者と協力的に仕事を進めることができる
　・状況を読み、メンバーを動かすことができる統率力がある
2.マインド
　・ポジティブな考え方やモチベーションを維持できる
　・責任感を持って主体的に動き、納期を意識して業務を完遂させることができる
3.問題解決能力
　・現状や課題をロジカルに分析し、所与の条件として
　　受け入れ課題解決のために適切な計画をたてること
　　ができる
4.柔軟性/変化への適応力
　・計画等が変更になっても変化を受け入れることができる
　・マルチタスクでの業務遂行ができる
想定年収
400万円 ～ 470万円
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ヒューマンキャピタル/大手税理士法人/リモート・フレックス

218260
ポジション
社労士法人（給与計算・レビューメイン）
仕事内容
■若手スタッフの成果物のレビューやサポートをメインの業務としてお任せします。
業務一例
・給与計算・労働社会保険に関する各種成果物のレビュー
・就業規則等作成またはレビュー
・年末調整計算補助
・教育研修

■応募者へのメッセージ
皆様がこれまで培われてきたご経験や知識を、直接的に顧客に対してではなくて社内にて発揮いただき、会社全体の成長に繋げていただきたいです。


【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■会計税務事務所、社会保険労務士事務所、給与計算アウトソーシング会社、事業会社での給与計算実務のご経験
・成果物レビューなどのマネジメントのご経験をお持ちの方
【望ましい】
・顧客への納品物に対して責任を持つポジションでの業務のご経験をお持ちの方

■英語力
・読み書きに抵抗のない方、英語を使用した業務経験のある方
想定年収
500万円 ～ 800万円
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労務アウトソーシングポジション/大手税理士法人/リモート・フレックス

208672
ポジション
給与・社保スタッフ（アソシエイト～シニアアソシエイト）フルフレックス/在宅勤務月の半分程度/
仕事内容
企業が事業を展開するうえで欠かせない「人」に関する業務を総合的にサポートします。給与計算や社会保険の手続きに加え、人事制度設計、就業規則の整備、在留資格に関する相談など、多岐にわたる業務に携わります。グローバル展開をしている企業では、海外との調整や国際的な人事労務課題への対応も求められます。
入社後は、実務を通じて法律や制度に関する幅広い知識を身につけられるとともに、企業経営に直結する人事労務のスペシャリストとして成長できます。「人」に関わる多彩な課題に取り組みたい方に適した部門です。

・給与計算・労働社会保険手続アウトソーシング
・雇用契約書・就業規則の作成支援、
・外国人労働者のコンプライアンス支援、
・日本人労働者の海外出向支援、
・企業組織再編労務の支援、
・労務監査・人事内部監査の支援、
・システム構築による人事業務改善ソリューション

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■給与計算の経験のある方
■英語にアレルギーの無い方
※DeepL等の翻訳ソフトを利用しながら対応できる柔軟性があれば問題ございません。TOEICや英検等は不問です
想定年収
500万円 ～ 700万円
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労務アウトソーシングマネージャー/大手税理士法人/リモート・フルフレックス/英語力活かせます

223806
ポジション
給与・社保マネージャー以上※フルフレックス/在宅勤務月の半分程度/年収800～1200万円
仕事内容
企業が事業を展開するうえで欠かせない「人」に関する業務を総合的にサポートします。給与計算や社会保険の手続きに加え、人事制度設計、就業規則の整備、在留資格に関する相談など、多岐にわたる業務に携わります。グローバル展開をしている企業では、海外との調整や国際的な人事労務課題への対応も求められます。
入社後は、実務を通じて法律や制度に関する幅広い知識を身につけられるとともに、企業経営に直結する人事労務のスペシャリストとして成長できます。「人」に関わる多彩な課題に取り組みたい方に適した部門です。

・給与計算・労働社会保険手続アウトソーシング
・雇用契約書・就業規則の作成支援、
・外国人労働者のコンプライアンス支援、
・日本人労働者の海外出向支援、
・企業組織再編労務の支援、
・労務監査・人事内部監査の支援、
・システム構築による人事業務改善ソリューション

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
英語力（読み書き中心ですが、会話力があれば尚良）
社会保険労務士事務所・法人または税理士事務所・法人にて給与・人事労務の業務経験者
顧客への納品物に対して責任を持つポジションでの業務経験があれば尚可

【尚可】
社会保険労務士の合格者、登録者。
想定年収
800万円 ～ 1,200万円
エントリーする 詳細を見る

【実務未経験社労士応募可】大手町/上場企業多数/ワークライフも良い税理士法人から労務担当の募集です

171267
ポジション
給与計算／社保労保申請担当【未経験の方歓迎/月平均約15時間程度/産育休復帰実績100％】
仕事内容
クライアントから依頼された給与計算及び社会保険手続き業務を行って頂きます。一人前になると1名辺り5~6社（1,000名から1500名前後）くらいを受け持つことを想定しております。クライアントの担当者の方と給与計算、社会保険についてやりとりすることもあり、事務作業だけでない業務です。
入社後は１名専属のチューターが付き、現場研修と外部研修を受けながら習得して頂きます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
下記いずれかに当てはまる方
・事務系経験をお持ちの方
・Excel初級スキルをお持ちの方

【歓迎条件】
■社労士資格保有者、もしくは資格取得に向けて勉強されている方
■銀行での窓口業務のご経験をお持ちの方
想定年収
296万円 ～ 623万円
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社会保険労務士の転職について

1、社会保険労務士の転職に有利なスキルとは？

  • 事業会社のスタッフクラスの場合は、給与計算・社会保険手続き（100名以上の規模）の経験を持ち、社労士資格があれば十分に転職市場で戦うことができるでしょう。

    スタッフクラス以上のポジションを目指す場合は、マネジメント経験や労務以外の人事業務（制度・評価など）、基本業務以外のアピールポイントが必要です。

    事業会社の場合は、人事制度の運用・改訂に携わった経験があると人事としてのスキルを評価され、キャリアアップにつながりやすいです。
    社労士事務所の場合は、同業界での給与計算・社会保険手続きの経験があれば、とても有利に転職活動を進めていけます。

  • 【関連ページ】：社労士資格は転職で有利？20代～50代の年代別ポイントや求人事例など

2、社会保険労務士によくある転職理由は何？

  • 社労士事務所から事業会社へ、あるいは事業会社から社労士事務所へのキャリアチェンジを希望する事例は多くあります。
    その他の理由としては、業務幅を広げたい・スキルアップしたいなどがあります。

    労務業務だけでなく制度業務などにも業務幅を広げたい、一部業務をアウトソースしているためより専門性を身につけたいなど、キャリアアップを目的に転職を検討するケースが多いです。
    また、より高い労務コンプライアンス意識を持つ企業で貢献したい、と転職を検討する方もいらっしゃいます。

社会保険労務士の転職について

1、社会保険労務士の転職に有利なスキルとは？
  • 事業会社のスタッフクラスの場合は、給与計算・社会保険手続き（100名以上の規模）の経験を持ち、社労士資格があれば十分に転職市場で戦うことができるでしょう。

    スタッフクラス以上のポジションを目指す場合は、マネジメント経験や労務以外の人事業務（制度・評価など）、基本業務以外のアピールポイントが必要です。

    事業会社の場合は、人事制度の運用・改訂に携わった経験があると人事としてのスキルを評価され、キャリアアップにつながりやすいです。
    社労士事務所の場合は、同業界での給与計算・社会保険手続きの経験があれば、とても有利に転職活動を進めていけます。

  • 【関連ページ】：社労士資格は転職で有利？20代～50代の年代別ポイントや求人事例など
2、社会保険労務士によくある転職理由は何？
  • 社労士事務所から事業会社へ、あるいは事業会社から社労士事務所へのキャリアチェンジを希望する事例は多くあります。
    その他の理由としては、業務幅を広げたい・スキルアップしたいなどがあります。

    労務業務だけでなく制度業務などにも業務幅を広げたい、一部業務をアウトソースしているためより専門性を身につけたいなど、キャリアアップを目的に転職を検討するケースが多いです。
    また、より高い労務コンプライアンス意識を持つ企業で貢献したい、と転職を検討する方もいらっしゃいます。

よくある質問

Q.社会保険労務士の資格は転職に有利ですか？

  • A.社会保険労務士資格は、資格内容に直結する企業の人事や労務担当への転職に有利になります。また、資格取得には約1000時間以上の勉強が必要と言われている難易度の高い国家資格の1つである為、人事・労務以外の職種であっても、社会保険労務士資格を取得した努力が評価される可能性も高いです。

  • 関連ページ：『本当に有利？社会保険労務士は転職でニーズがあるのか？』

Q.社会保険労務士のキャリアは？

  • A.社会保険労務士のキャリアには、「社会保険労務事務所に勤務」、「企業人事・労務に勤務」、「社会保険労務事務所の開業」の3つがあります。社会保険労務事務所や一般企業に勤める社労士は、安定した収入を得ることが出来るメリットの反面、開業社労士のような自由な働き方はできません。また、開業社労士の収入は仕事量に応じて変動する為、安定感はないものの、社会保険労務士として第一線で活躍することが出来れば、事務所や企業勤めよりも高年収を狙うことでもできます。

Q.社会保険労務士の資格の難易度は？

  • A.社会保険労務士資格は、合格率が5～７％の難易度の高い国家資格となっています。一般的に難易度が高い国家資格と言われている「八士業」にも選ばれており、FP1級や宅建、行政書士よりも難易度が高いと言われています。合格に必要な勉強時間の目安は1000時間、10か月ほどの為、資格取得には長期的なスケジュールが必要です。

  • 関連ページ：『社会保険労務士（社労士）試験の難易度・合格率は？』

よくある質問

Q.社会保険労務士の資格は転職に有利ですか？
  • A.社会保険労務士資格は、資格内容に直結する企業の人事や労務担当への転職に有利になります。また、資格取得には約1000時間以上の勉強が必要と言われている難易度の高い国家資格の1つである為、人事・労務以外の職種であっても、社会保険労務士資格を取得した努力が評価される可能性も高いです。

  • 関連ページ：『本当に有利？社会保険労務士は転職でニーズがあるのか？』
Q.社会保険労務士のキャリアは？
  • A.社会保険労務士のキャリアには、「社会保険労務事務所に勤務」、「企業人事・労務に勤務」、「社会保険労務事務所の開業」の3つがあります。社会保険労務事務所や一般企業に勤める社労士は、安定した収入を得ることが出来るメリットの反面、開業社労士のような自由な働き方はできません。また、開業社労士の収入は仕事量に応じて変動する為、安定感はないものの、社会保険労務士として第一線で活躍することが出来れば、事務所や企業勤めよりも高年収を狙うことでもできます。
Q.社会保険労務士の資格の難易度は？
  • A.社会保険労務士資格は、合格率が5～７％の難易度の高い国家資格となっています。一般的に難易度が高い国家資格と言われている「八士業」にも選ばれており、FP1級や宅建、行政書士よりも難易度が高いと言われています。合格に必要な勉強時間の目安は1000時間、10か月ほどの為、資格取得には長期的なスケジュールが必要です。

  • 関連ページ：『社会保険労務士（社労士）試験の難易度・合格率は？』

新着求人・転職情報一覧

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渋谷/労務スタッフ/残業時間20時間以下/リモート・フレックス制度あり(227886)

【労務】リモート/フレックス/働き方◎

380万円 ～ 550万円

東京勤務/拠点責任者/社労士(227714)

【東京勤務】拠点責任者/社労士

600万円 ～ 1,200万円

【給与計算スタッフ_経理バンク】都庁前駅直結/フレックス・リモート導入/残業少なめ(209903)

給与計算スタッフ：リモート週4日/フレックス/福利厚生充実/残業少なめ

403万円 ～ 551万円

【浜松町】在宅勤務OK！働き方の自由度が高い外資系企業にて給与計算スタッフを募集！(204740)

【浜松町】給与計算スタッフ ※出退勤時刻選択可能/在宅勤務OK/残業少なめ

400万円 ～ 500万円

社労士事務所の後継者募集／リモートワーク主体(214114)

社労⼠業務・有資格者

600万円 ～ 800万円

浜松町/人事労務スタッフ/リモートワークあり(227700)

人事労務スタッフ/ポテンシャル採用あり/リモート＆フレックス

400万円 ～ 500万円

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