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【経理】コネクタ業界トップシェア/業績安定成長/グローバル企業/月残業ほぼ無

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ポジション: 【経理】コネクタ業界トップシェア/業績安定成長/グローバル企業/月残業ほぼ無

仕事内容: ■日常業務: 海外関連会社の買掛金管理とメール対応、固定資産管理
■月次・年次業務: 月次決算の補助業務およびレポート作成
■その他: 人事・総務関連業務の一部
※簡単な英語の読み書きが必要となる業務です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・経理、財務経験をお持ちの方(目安5年以上)
・英語での読み書きに抵抗が無い方

■歓迎要件
・簿記2級以上の資格保有者
・英語での読み書きが可能な方

想定年収: 550万円～ 660万円

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225114

ポジション: 【経理スタッフ】英語力を活かせる/会計事務所経験者も歓迎/世界シェアトップクラスのメーカー

仕事内容: ・顧客、仕入先管理業務：管理システムの登録、更新、管理
・仕訳入力：売掛金、買掛金、経費精算等
・社外取引先請求書確認業務
・リベート、その他費用試算業務
・業務マニュアルのアップデート、作成補助
・税務：法人税、消費税等
※税務申告は税理士事務所が行っております。

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・経理実務経験をお持ちの方
・英語にアレルギーがない方（メールや一部会議で英語のやり取りがございます※上長によるサポートあり）
・Outlook、PowerPoint、Wordの基本操作ができる方

【歓迎要件】
・会計システム使用経験（SAP、弥生会計等）
・日商簿記2級以上をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 600万円

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営業教育＜研修企画・運営・教育資料作成等＞/外資系生命保険会社/リモート、フレックス有

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ポジション: 営業教育＜研修企画・運営・教育資料作成等＞※スタッフ採用／大手外資系生保／リモート、フレックス有

仕事内容: ■具体的な業務
下記業務から適性に応じて業務比重を調整してアサイン致します
・営業現場に対する各種トレーニングプログラムの企画
・実際の研修運営に伴う当日運営対応（会場設営・ファシリティ手配等）
・商品概要書の作成、トレーニング資料、販売支援ツールの開発

＜営業教育チームが行う研修とは＞
本部長や執行役員、支社長に登壇いただき、弊社営業社員（ライフプランナー）向け営業研修や、管理職向けの研修まで幅広く行っています。
※現在対面式とオンラインの両方で実施

＜データを活用した研修の企画〜運営＞
実際に効果をあげる研修設計のためにも、定量・定性的な面で業績データ等の抽出や、傾向分析、営業現場のヒアリングなども行います。
また、研修の将来的な活用やバージョンアップ、営業社員の更なる生産性向上を図ります。

■魅力
営業社員をライフプランナー（LP）と呼び、このLP制度が営業戦略の根幹を担っております。LPは一人一人の顧客に対して、ニードセールスを行い、「LPの居る人生」という名の通り、保険金をお届けするまで、一生涯に亘りパーソナルなサービスを提供する生命保険のプロフェッショナルです。
私たち営業教育チームはそんなLPの成長過程に寄り添えるタスクを多く担っています。そして、LPがお客様に一生涯寄り添っていくように、私たちもLPに寄り添った業務運営を日々追求し続けています。

■チーム（ユニット）の機能、ミッション
当チームはLPを育成するための研修の企画・運営を行います。
これら様々な施策は一度策定して終わりではなく、LPが時代に即して成長をし続けるためにも非常に重要な役割を果たしているという視点から、恒常的な課題発見と、その改善策の検討を続けていきます。
改善策の検討は、システムやコンプライアンス、DXなど幅広い部署と関わりながら進めることもあるため、社内の人脈構築や周辺知識を得ることも可能です。業務に携わる中でご自身の成長を感じられる仕事です。
また、単なる研修プログラムやトレーニングツールの企画、制作・実行だけにとどまらず、営業本部長と共に営業戦略の企画や実行にも携わる機会も数多くあります。こういったご自身を起点とした業務の提案から実行まで一定の裁量を持ちながら一貫して業務に携わることのできるやり甲斐のある仕事です。
※チーム内ローテーションにより将来的に他業務に就いていただくことがあります

【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
■1000名規模程度の企業組織で３年程度の就業経験
■業務上何らかの業務提案経験もしくはチームで一つのプロジェクトを実行した経験
※前職での業界・職種は不問。また、プロジェクト規模や業務内容不問。

【歓迎要件】
■銀行・証券・損保等の金融業界での従事のご経験
■保険商品の開発、プロモーションのご経験
■歓迎資格：2級ファイナンシャルプランニング技能士

【求める人物像】
■柔軟な発想を持ち、様々な視点から物事を捉えることが出来る方（多様なバックグラウンドを持った方が活躍しています）
■チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションが取れる方
■責任感が強く、目標達成意欲の旺盛な方
※チャレンジ精神が旺盛な方は、とても向いているチームです。
仕事を通じご自身の成長も感じられるため、エンゲージメントも非常に高いです。

【PCスキル】
Word：必須ー通常業務に支障のない範囲
Excel：必須ー通常業務に支障のない範囲
Power point：必須ー通常業務に支障のない範囲
Access：尚可

想定年収: 450万円～ 800万円

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実務未経験可/7時間勤務/残業少なめ/試験勉強との両立可能

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ポジション: 会計スタッフ　※実務未経験可/7時間勤務/残業少なめ/試験勉強との両立可能

仕事内容: 税理士・フロント担当の補助スタッフとして、記帳〜決算書・申告書作成までを一貫して担当していただきます。
単なる補助業務ではなく、税理士・フロントの業務を実務面から支える専門職ポジションです。

【業務内容】
・会計ソフトへの記帳業務
・領収書・請求書等の証憑整理およびデータ管理
・月次・年次決算書の作成
・法人税・消費税等の申告書作成補助
・税理士・フロント担当との簡単な確認・連携
・メールによるクライアント対応（日本語・英語）

外国人のクライアント様が多いですが、AIなどの翻訳ソフトを活用しながらご対応いただけます。

ご希望される方にはクライアントミーティングへの同席や、議事録の作成およびフォローアップもお任せ致します。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・簿記2級と同等の知識をお持ちの方
・英語を使うことに抵抗のない方

【歓迎条件】
・事業会社の経理や会計事務所での実務経験のある方
・科目合格者、税理士資格をお持ちの方
・英語力を活かしたい方

【求める人物像】
・明るくコミュニケーションが取れる方
・会計・税務の専門性を身につけながら、外国人向けビジネス支援に携わりたい方

想定年収: 300万円～ 420万円

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経理／プルデンシャル・ジェネラル・サービス・ジャパン出向／外資系生命保険会社

227088

ポジション: 経理担当スタッフ（経理業務全般）※プルデンシャル・ジェネラル・サービス・ジャパン出向/有給取得90%超

仕事内容: 【職務内容】
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■具体的な業務
経理業務全般
・請求書作成、伝票起票、会計ソフトへの入力
・法定調書
・償却資産申告
・予算作成
・商法決算（決算期3月）
BS、PL、製造原価報告書、勘定科目内訳書、消費税申告書の作成
※税務申告書の作成については税理士に対応いただいています。
・親会社PGIならびにグループ会社プルデンシャル生命保険（株）に対する各種報告（予実・四半期実績等）
※プルデンシャル生命保険（株）に入社後に同グループの特例子会社プルデンシャル・ジェネラル・サービス・ジャパンへ100％出向いただくポジションとなります。

（変更の範囲）会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
会計に関する基礎知識（日商簿記3級程度）

【歓迎要件】
消費税申告書経験があれば尚可

【求める人物像】
自ら主体的に仕事に取り組める方
柔軟性があってコミュニケーションスキルのある方

【PCスキル】
Word：必須・通常業務に支障のない範囲
Excel：必須・通常業務に支障のない範囲

想定年収: 650万円～ 850万円

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【東京】人事総務（担当課長候補）/年休129日/有休25日付与/グローバルで圧倒的知名度の日本法人

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ポジション: 人事総務（担当課長候補）

仕事内容: 【期待する成果】
・戦略人事の推進（経営戦略と連動した人事戦略の策定・実行）
・変化に対応するための組織変革を人事面から推進
・人事・労務課題に対する打ち手の提案・実行
・優秀な人材獲得および定着による日本地域の人財力強化・充実
・日本地域のHR機能およびBP機能全般のレベルアップ

【業務内容】
・日本地域の事業環境を踏まえた各種人事課題の企画・実行
・人材の採用と定着の強化
・世代交代の推進およびシニア層の活性化、能力開発、キャリア形成支援、エンゲージメント向上
・タレントマネジメント、人事労務管理システム（カオナビ）の活用
・その他、日本地域人事総務関係業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあ

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ◆必須要件_経験、スキル
・事業会社での人事・労務業務（労務問題対応含む）の業務経験3年以上
・採用業務の経験1年以上
・労働・雇用・処遇に関する主要な法制の知識
・部下のマネジメント経験（チームリーダー経験も可）
・円滑なコミュニケーション（情報収集、発信、説得、対話）
　
◆望ましい要件_経験、スキル、パーソナリティ
・HRゼネラリストとして、人事系業務の幅広い経験（自ら課題抽出し、深く掘り下げて分析し、主体的に解決策を提案・実行した経験）
・人事制度（等級・評価・報酬）の策定・改廃の経験
・社内外の幅広い人脈構築、異業種交流
・経営に関する企画立案・推進

想定年収: 650万円～ 1,000万円

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中途採用リクルーター/世界規模のグローバルファーム/リモート・フルフレックス

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ポジション: 中途採用リクルーター/リモート・フルフレックス/実働7時間

仕事内容: ◆下記業務についてお任せします。

・採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント
・外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築
・応募促進（エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など）
・ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用
・採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施
・データ管理（採用システム、エクセルなどを用います）
・採用関連プロジェクトのリード　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須経験】
・4大卒以上
・社会人経験3年以上

【歓迎要件】
・KPIを設定し達成するようなタイプの業務のご経験
・社内外多種多様なステークホルダーと協働してものごとを進めたご経験
・現状の分析から課題を特定し、戦略的な提案を実施してアクションに繋げるようなご経験
・コンサルティングファームでコンサルタントとしての実務経験がある方
・B to Bでの営業経験がある方

想定年収: 500万円～ 900万円

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経理スタッフ/創業100以上/7時間30勤務/残業少

205595

ポジション: 経理スタッフ　創業100年以上/所定7時間30分勤務/残業少/国内トップシェア！

仕事内容: 【雇い入れ直後】
・経費精算業務
・月次支払業務および月次締め業務等。
（振替伝票作成・入力、固定資産資産・リース管理他）

【その後】
・製造原価算出を含む財務業務。
・決算業務

将来的には経理業務全般をお任せしたいと思っております。

会計システム：大蔵大臣

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・日次～月次決算業務経験者（目安：2年以上）
・日商簿記2級以上

【歓迎要件】
・製造原価算出経験
・輸出入の経理ご経験
・英語力

想定年収: 500万円～ 600万円

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外資系・日系グローバル企業より給与計算担当者の募集です。

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ポジション: 給与計算担当(Payroll Specialist)【週１日在宅OK/東京勤務】

仕事内容: - HRMS(自社システム）を用いて、顧客の給与計算また他、データ入力、品質管理、保守業務など
- プロジェクトメンバーと連携し、顧客が導入する弊社システム（給与、勤怠、休暇管理など）のテストを行う。
- クライアントにC＆Bまたは給与アドバイザリーサービスを提供する

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・給与計算業務経験（目安3年以上）
※業務上での英語使用が毎日あるため、ある程度自学習ができる方または使用経験がある方

【歓迎要件】
・社会保険労務士（社労士）の資格をお持ちの方
・社労士事務所出身者

想定年収: 400万円～ 700万円

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【東京】世界最大のスポーツ用品メーカーでの法務求人/残業30時間以内/完全週休二日制

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ポジション: 【東京】法務＜リモートワーク週1回/残業10時間以下＞

仕事内容: 下記、業務をご経験に応じて幅広くご対応していただきます。顧問先の弁護士事務所もありますので、未経験の業務でも周りに聞きながら進めていくことが可能です。

■ 主な業務内容
・ビジネス＆契約法務：外部の法律事務所と連携し、あらゆる商取引・契約に関して法的助言を提供し、　関連法規への準拠と法的リスクの最小化を図る。
・法的リスク管理：ビジネス全体における法的リスクの特定、評価、予防的な対応。
・法務・コーポレートガバナンス：企業法務を統括し、強固なガバナンス体制の確立を担う。
・プロジェクト管理：サステナビリティに関する法令遵守プログラムや法務監査など、部門横断的な法務プロジェクトを主導。
・倫理・コンプライアンス：社内の倫理・コンプライアンス文化の推進と、社内外の規則への順守を徹底。
・データプライバシー：IT部門と協力し、データ保護法への準拠を保証。特にデジタル領域や顧客データに関するリスク管理。
・競争法：広告規制や公正取引慣行への準拠を確保。特にマーケティングキャンペーンや　商業コミュニケーションにおいて対応。
・交渉：外部の法律事務所を通じて、外部パートナー、サプライヤー、監督当局との複雑な契約交渉を主導。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・事業会社での法務経験1年以上
・日本語：ネイティブレベル
・英語：ビジネスレベル

【歓迎】
・外資系企業での業務経験がある方

【求める人物像】
・好奇心があり、問題解決に意欲的な方
・ダイナミックなチームで働きたい方
・組織力があり、細部まで丁寧に業務に取り組める方
・スポーツが大好きな方

想定年収: 400万円～ 800万円

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ドイツに本社を置く有名スポーツメーカーの日本法人より【税務マネージャー】の募集です！

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ポジション: 【英語力活かせます！】税務マネージャー※大手スポーツメーカー／外資企業／フレックス・リモートワーク可

仕事内容: 【主な職務内容】
・税務申告書、税計算、税額見積の作成および期限内提出
・四半期ごとのグループ税務レポート作成およびグローバル税務チームとの連携
・移転価格関連業務の管理、グローバル移転価格チームとの協働による文書作成
・税制改正の影響評価、社内プロセスの改善、関係者への税務アドバイスの提供
・各種プロジェクトへの参画、税務リスク管理および低減に向けたアドバイス提供
・税務当局による税務調査や監査への対応（他部署との窓口となる）
・内部監査・外部監査人との連携

【主な関係部門・関係者】
【社内】
・ファイナンスVPおよびディレクター
・国内ファイナンス部門（内部統制、経理業務、非取引購買、FP&Aなど）
・各部門のステークホルダー（マーケット担当、業務支援チームなど）
・グローバル業務支援（GBS）
・グループ本社の会計、税務、財務部門

【社外】
・外部監査法人
・税務当局
・税務コンサルタント

【ポジションの目的および組織における役割】
・日本国内の税法や規制の遵守を確保する
・グローバル税務チームと連携し、アディダスのグローバル税務フレームワークのリスク評価を行う
・税務申告の正確かつ迅速な作成・提出をリードする
・税効果の予測レポートを作成し、経営陣に報告する
・税務当局や外部監査人による監査対応を管理する
・戦略的に税負担を最小限に抑える役割を担う

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【応募資格・経験】
・税務に関する高度な学位または関連資格を有すること
・多国籍企業または大手コンサルティングファームでの税務マネージャーとしての実務経験（7～10年程度）
・税務会計、税務コンプライアンス、税務申告業務に関する確かな知識
・日本語：流暢、英語：ビジネスレベルでの運用が可能であること
・SAP、Power BI、その他アディダスや業界で用いられる会計・分析ツールへの習熟があれば尚可

【必要な知識・スキル・能力】
・課題を特定し、必要なデータを収集して事実を確認できる能力
・収集した事実に基づいて正確な結論を導き、有効なアクションプランを策定・実行できる力
・課題や解決策を、経営陣や関係者に対して分かりやすく説明する力
・国内外の関係者と協働・連携しながらプロジェクトを遂行できる意欲と能力
・スピード感ある環境で優先順位を設定しながらマルチタスクをこなす能力
・国際的・部門横断的なステークホルダーと円滑に連携できる対人スキル

想定年収: 900万円～ 1,050万円

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【人事担当】韓国大手エンタメ事業/採用・労務・教育・制度等幅広くお任せ！福利厚生◎

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ポジション: 人事総務担当※韓国大手CJグループ/エンタメ事業

仕事内容: ◆労務（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、健康診断、産業医面談など）
◆教育（新入社員研修、階層別研修、OJTプログラムの企画・運営など）
◆採用（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど　※中途採用メイン）
◆制度（人事制度、評価制度、就業規則など）
◆総務（社内イベント、備品・施設管理、契約書管理、各種手配業務など）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
■事業会社での人事経験　3年以上
■就業にあたり在留資格が必要となる方は、就業可能な在留資格をお持ちである、または資格取得の条件を満たしている

【歓迎要件】
■韓国語スキル
■韓国カルチャーや韓国コンテンツへの興味関心

想定年収: 400万円～ 550万円

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外資系銀行より財務（税務決算・税務申告・税務戦略立案）の求人です

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ポジション: 税務担当◆フラットな社風/語学力活かせる環境/中途入社多数

仕事内容: 【業務内容】
・税務決算、税務申告等、税務コンプライアンスに関する事項全般
・税務調査等における税務当局対応の補佐や関係部署との窓口
・税務戦略立案の補佐

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件・スキル】
・金融・事業法人・税理士法人の税務業務経験
・英語力 ※読み書きレベルで問題ございません。

【歓迎要件・スキル】
・税理士（科目）合格等、税務知識があればなお可
・銀行・金融業務全般の業務内容の理解力、当局や関係部署とのコミュニケーション力や折衝力、税法等の理解能力
・銀行法・商法等関連法務知識と会計知識、主な金融商品知識
・金融業界（銀行・証券・信託）のビジネスに関する基礎知識
・一般的なPCスキル（Word・Excel・Powerpoint）
・日本語・英語（基本的なレベル）

想定年収: 550万円～ 1,000万円

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大手外資系コンサルティングファームで新卒採用スタッフ～マネージャーの募集です

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ポジション: 新卒採用マネージャー/シニアマネージャー※所定労働7時間/月残業0～20時間/週2～3日の在宅勤務を実施◎

仕事内容: ・新卒採用戦略策定（国内外）
・採用イベントの企画、運営
・大学窓口、また外部ベンダーとのコミュニケーション
・学生（内定者含む）とのコミュニケーション
・選考管理、面接日程調整
・その他新卒採用、研修関連業務

※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■３年以上の新卒採用業務経験または同等の知識
※人事コンサル出身者など、人事未経験であっても知識がある方も歓迎いたします。
■人前で話をすることが苦にならない方
■パワーポイント、エクセル（データ集計や分析）、ワード
■残業可能な方、休日出勤対応が可能な方
（新卒採用イベントなどでシーズン中土日のどちらかを出勤いただく場合がございます。）

【尚可】
■中級レベル以上の英語力（文書作成、口頭でのコミュニケーション）
■出張可能な方

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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シニアアカウンタント/リモート可/外資系企業クライアント

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ポジション: 【港区】シニアアカウンタント/リモート可/外資系企業クライアント

仕事内容: シニアアカウンタントとして、外資系クライアントの会計および税務コンプライアンスを管理する重要な役割を担う。高い専門知識、優れたコミュニケーション能力、日本の会計・税務規制に関する深い理解が求められる。

主な業務内容:
1.会計業務:
o月次・四半期・年次財務諸表の作成を管理
o記帳業務を行い、日本基準（日本GAAP）および必要に応じてIFRSに準拠させる
o勘定科目の照合・レビューを行い、正確性と完全性を確保

2.税務コンプライアンス:
o法人税申告書、消費税申告書、その他税務関連報告書の作成
oクライアントに対する日本の税務規制に関するアドバイスおよび税務効率化戦略の提案
o税務調査の対応および税務当局との折衝

3.クライアント対応・アドバイザリー:
o担当する外資系クライアントの主要な窓口となる
o給与計算、社会保険、労務費管理に関するアドバイスを提供
oクライアントが日本の会計および規制要件を理解できるよう支援

4.チーム連帯・リーダーシップ:
oジュニアアカウンタントの指導・育成
o税務・監査などの他部門と連携し、総合的なクライアント支援を提供

5.業務改善:
o社内業務フローおよびクライアント業務の改善点を特定し、実施
oクライアントのニーズに応じた会計ソフトやツールの導入を支援

•勤務環境: 外資系クライアントと関われるダイナミックで支援的な職場
•勤務形態: 柔軟な働き方（ハイブリッド勤務の可能性あり）

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: [必須]
•会計業務経験5年以上
•日本GAAP、税法、給与計算プロセスに関する知識
•会計ソフト（Xero、Oracle、ERPシステム等）の使用経験
•日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベル（読み書き・会話）

[歓迎]
•IFRSおよびUS GAAPの知識
•移転価格やコストプラス方式での請求経験
•日本の労働法や社会保険制度に関する知識

想定年収: 550万円～ 800万円

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有料ビジネスチャット7年連続国内シェアNo.1/Management Planning/外資系企業

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ポジション: 経営企画※テレワーク可/外資系企業で幅広く経験が積める環境！

仕事内容: ・中期経営計画・単年度予算の策定
・経営管理のPDCAサイクルの推進・経営管理インフラの構築と整備
・経営課題の特定と改善策の立案・推進
・その他、全社的・部門横断なプロジェクトへの参画
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・上場企業もしくはそれに準ずる企業での経営企画・経営管理業務の経験（目安3年以上）
・コンサルティングファームでの当該領域での業務経験（目安3年以上）

【歓迎】
・複数部署を巻き込み、プロジェクトを目標達成まで導くリーダーシップ力
・定量情報・定性情報を統合したインサイトを見出せる力
・SaaS業界における経営企画経験
・コーポレート部門におけるマネジメント経験

想定年収: 500万円～ 800万円

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神谷町駅徒歩1分/外資系企業及び不動産ファンドを主要顧客とした会計事務所/会計アシスタントの募集！

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ポジション: 【神谷町】会計アシスタント（会計未経験者）

仕事内容: 【会計補助業務】
●帳簿作成（弥生会計、勘定奉行使用）
●法人税・消費税などの申告書作成（申告ソフト達人を使用）
●クライアント向け月次・四半期・年次レポート作成
●クライアント・アセットマネジメント会社とのやり取り（指図書の内容確認、支払確認など） ※クライアントによっては英語使用する場面あり（毎月の定期報告メールなどが中心。翻訳ソフトを使用しながら対応可能。）

【上席、主担当者のアシスタント業務】
●ファイリング（登記簿謄本などの登記関連書類、銀行関連書類、契約書など）
●クライアントの支払代行（アセットマネジメント会社からの指図書に基づき、インターネットバンキングでの支払予約、支払伝票の作成など）
●押印補助業務（アセットマネジメント会社からの指図書に基づき、契約関連書類や委任状、決算関連書類などの押印対応）、書類の送付業務

【会社/支店設立】
●会社設立の届出作成/提出、司法書士とのやり取り
●登記手続き

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
●日商簿記2級以上の資格をお持ちの方

【求める人物像】
●経理業務、会計事務所の仕事をキャリアの中心としていく意欲がある方
●クライアントの損益にかかわるため、業務を正確に行える方
●コツコツとした業務が得意な方
●自身の担当案件に対して積極的に関与する姿勢をお持ちの方
●未経験の業務であっても能動的に取り組み、不足している知識などを意欲的に勉強できる方

想定年収: 422万円～ 439万円

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【内部監査】大手製薬メーカー/リモート・フレックス柔軟/福利厚生◎/テーマ監査中心／副業可

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ポジション: 内部監査◆リモートワーク率高・フルフレックス有、福利厚生が整っており長期就業可能な企業です！

仕事内容: ・内部監査プログラムの計画・実施とマネジメントへの結果報告
・年間内部監査計画策定のための監査インテリジェンス活動（ビジネス情報の収集・分析、リスク評価等）と内部監査テーマ候補の特定
・マネジメントへのコンサルテーションと改善提案
・品質のアシュアランスと改善のプログラム（QAIP）の強化やベストプラクティスの導入を含む内部監査機能・プロセスの高度化の取組への貢献

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・3年以上の内部監査の実務経験
・ライフサイエンスや製造業を対象とした内部監査を主導した経験
・ITシステム、サイバーセキュリティやDXを対象とした内部監査をリードした経験

【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC 730点程度）
・SAPのデータを利用した内部監査用のデータ分析構築・運用経験
・公認内部監査人（CIA）
・内部監査およびガバナンス・リスク管理・内部統制に関する十分な知識
・内部監査人に必要な優れたソフトスキル（オーラルとライティングでのコミュニケーション能力、論理的・批判的思考力、分析力、チームワーク力など）

想定年収: 600万円～ 1,200万円

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【人事/採用・教育担当】東証スタンダード上場企業/業界トップクラスの規模/フレックス可

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ポジション: 人事担当（採用/教育）※スタンダード上場/フレックス有

仕事内容: これまでの経験を活かし、以下の業務をお任せします。

■新卒採用
主担当者のフォローを行いながら、新卒採用の成果創出に貢献していただきます。

■中途採用
採用計画の策定から募集・選考活動、内定フォローまで一連のプロセスを担当いただきます。
人材紹介会社とのやり取りが中心ですが、求人媒体やダイレクトリクルーティングを活用する場合もあります。
※年間40～50名程度の採用を推進していただきます。
多職種を少数ずつ採用するため、多様な知識と複数部門との調整力が求められます。

■教育
研修計画の策定・運営をはじめ、人材・組織開発や定着率向上、エンゲージメント強化に関わる施策を推進していただきます。
※経験や適性に応じてチームビルディングや後輩指導の役割を担っていただく場合があります。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社における主担当としての採用および研修等の実務経験（3年以上）
・人事制度全般とフレームの理解
・コミュニケーション能力（傾聴力、協調性等）
・高い問題発見能力と相手の立場に立った助言等ができる対応力
・自律的に学び、他者と積極的に協働する姿勢、当社理念に対する共鳴力

【歓迎】
・100名以上の企業規模での人事経験
・人事の他領域での経験（制度企画、評価等運用、労務分野、D&I推進等）
・タレントマネジメントシステム実務経験
・標準レベル以上のPCスキル、Excelスキル（基本操作及びVLOOKUP・ＩＦ等の関数）
・マネジメントまたは後輩指導等育成経験

【求める人物像】
・理念やフィロソフィなど、当社が大切にする考え方への共感と理解
・コミュニケーション力、フットワーク、当事者意識をもって自走でやりきる力

想定年収: 500万円～ 700万円

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韓国大手生活雑貨企業のグループ会社である化粧品販売会社/人事(給与計算担当)求人

217950

ポジション: 人事労務担当　年商16兆円の安定経営◎／国内・海外に活躍できるフィールド｜韓国の大手財閥LG グループ

仕事内容: 【具体的な業務】
・関連会社の給与計算業務
・勤怠集計、データ確認
・給与データ仕分
・社会保険料チェック
・給与データ加工等
・社保手続き
・労務管理
・人事マスタ管理
（いずれも社会保険労務士事務所に業務の一部をアウトソーシングをしています）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
・300名以上での給与計算の業務経験（目安：経験年数3年以上）※事業会社/事務所

＜歓迎条件＞
・日商簿記3級以上の資格保有者
・50名規模の会社または複数の会社での給与計算のご経験

想定年収: 450万円～ 550万円

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※confidential※経理副部長/シンガポール市場上場/USCPA歓迎/時差出勤制度有(228259)

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