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財務管理 - 税務部　国際税務担当／外資系企業の世界最大規模商業自動車メーカー

227146

ポジション: 財務管理 - 税務部　国際税務担当/超大手外資企業

仕事内容: （１）移転価格税制対応
　・マスターファイル、CbCR、ローカルファイル等の文書化、コンプライアンス業務
　・移転価格リスクマネジメント
　・税務調査対応
　・事前確認(APA)対応

（２）Pillar2（グローバル・ミニマム課税)対応

（３）海外組織再編対応、他

主に移転価格税制に関する業務をお任せしますが、一部、Pillar2、組織再編などその他の国際税務分野もご担当頂きます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須
・大卒以上
・会計事務所又は事業会社での税務業務経験３年以上

■尚可
・税理士/公認会計士資格
・Big 4・国内大手会計事務所での業務経験

想定年収: 500万円～ 1,500万円

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総務（ファシリティ管理）/有料ビジネスチャット8年連続国内シェアNo.1/フルフレックスタイム制

227494

ポジション: 総務（ファシリティ管理）※フルフレックスタイム制/有料ビジネスチャット8年連続国内シェアNo.1

仕事内容: 【業務内容】
・オフィスファシリティ全般の企画・運用・改善
（執務室・会議室・共用部・レイアウト・備品等）
・オフィス環境に関する課題整理および改善提案の立案・実行
・ビル管理会社・工事業者・清掃会社等との調整、ベンダーコントロール
・オフィス内トラブル（設備・什器・環境面）の一次対応および再発防止
・オフィス移転・レイアウト変更・増床等のプロジェクト対応
・社内ルール・ガイド（利用ルール、緊急時対応等）の整備
・総務内での情報共有・業務整理への参画

【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・総務またはオフィスファシリティ領域での実務経験（目安：5年以上）
・オフィス環境・設備・備品等の運用・改善に携わった経験
・ベンダー（ビル管理・工事・清掃・設備等）との調整・折衝経験
・複数の課題を整理し、優先順位をつけて進めた経験
・部門内外と連携しながら業務を進めた経験

■歓迎要件
・オフィス移転・増床・大規模レイアウト変更の経験
・総務業務の立ち上げ・再構築・改善フェーズへの参画経験
・緊急時対応フローや社内ガイドラインの整備経験
・組織方針や事業状況を踏まえた環境改善提案の経験
・少人数体制の中で裁量を持って業務を進めた経験

■求める人物像
・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて行動できる方
・オフィス環境を「維持」ではなく「改善・設計」の対象として捉えられる方
・起きている事象の背景や本質を考え、先回りした対応ができる方
・現場の状況を理解しつつ、全体最適の視点で判断できる方
・属人化を避け、ルールや仕組みとして整えることを大切にする方
・主体的に提案・実行ができる方

想定年収: 500万円～ 800万円

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【経理】コネクタ業界トップシェア/業績安定成長/グローバル企業/月残業ほぼ無

224743

ポジション: 【経理】コネクタ業界トップシェア/業績安定成長/グローバル企業/月残業ほぼ無

仕事内容: ■日常業務: 海外関連会社の買掛金管理とメール対応、固定資産管理
■月次・年次業務: 月次決算の補助業務およびレポート作成
■その他: 人事・総務関連業務の一部
※簡単な英語の読み書きが必要となる業務です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・経理、財務経験をお持ちの方(目安5年以上)
・英語での読み書きに抵抗が無い方

■歓迎要件
・簿記2級以上の資格保有者
・英語での読み書きが可能な方

想定年収: 550万円～ 660万円

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外資系銀行より総務部（管財）AVP～VP　※ファシリティマネージャーの求人です

230425

ポジション: 総務部（管財）AVP～VP　※ファシリティマネージャー/フラットな社風/中途入社多数

仕事内容: ・本店・支店オフィス、店舗の改装、移転などのプロジェクトの推進担当者
・本店・支店オフィス、店舗の設備の管理、通常発生する問題、課題への対処
・賃貸借、保守契約などの各種契約の運用管理
・その他オフィス・店舗のファシリティ業務に関わる全般的な事項

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
・オフィス、施設を対象とした総務・ファシリティ関連業務経験（3年以上）

■歓迎条件
・金融機関でのオフィス関連業務経験
・DXに関する経験、知見

想定年収: 550万円～ 1,000万円

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大手生命保険会社/戦略総務/所定労働7h/フルフレックス/リモートワーク可

230141

ポジション: 戦略総務担当/業界のリーディングカンパニー/所定労働7h/フルフレックス・リモートワーク可　※人財戦略第一部　人財開発課

仕事内容: 【具体的に想定している業務】
ご経験等に応じ、以下2パターンのどちらかを想定しています。
①防災・防犯/災害対策・BCP/社用車管理/社内物流に関する企画や実行
　定量・定性データから課題を抽出し、改善策立案、社内に対する推進や啓蒙・管理までを行います。
②保険募集で使用する資材を主な対象とするオーダーマネジメント業務/ロジスティクス最適化
　需要・在庫・配送データを分析し、課題抽出から改善策立案、最適な物流設計まで一貫して推進します。
※ご経験によって、チームリーダーとして社員育成等をお任せする場合がございます。

【変更の範囲】会社が指示した業務
　　※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・下記いずれかのご経験
　企業内総務経験（2年以上）
　または
　事業会社における物流業務の経験や、物流会社で物流管理業務の経験（2年以上）
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)

【歓迎条件】
・防火・防災・災害対策に関する経験
・車両管理に関する経験
・物流に関する経験

【求める人物像】
・主体的に問題解決に取り組む意欲がある方
・周囲との対話を大切にし、協業によって物事を進めていける方

想定年収: 650万円～ 800万円

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国内シェアNo.1／事業拡大フェーズのHR組織を支える人事リーダー候補／リモート可／フレックス制度

229226

ポジション: 人事企画・採用担当※テレワーク可／フルフレックス／チャットサービス国内シェアNo.1！！

仕事内容: 52万社が導入している「LINE WORKS」を提供している事業会社の人事制度企画を担当いただきます。急速に利用者や販売代理店が拡大している「LINE WORKS」のビジネスを支える重要なポジションとなります。

【具体的な業務内容】
幅広い領域の人事業務を担っていただきます。ご経験とご志向に応じて、チームリードやメンバーの育成もお任せいたします。

組織文化に合わせた人事制度の企画・運営・改訂
評価制度・人事制度・就業規則のゼロからの企画・運用・改訂
採用戦略の立案から実行、効果検証、プロセスマネジメント全般
採用マーケティング施策立案、運営（採用サイトや各種SNSの更新）
人事業務における各種オペレーションの効率化推進、活動分析・検証

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社における人事経験（目安5年以上）
・中途採用業務の実務経験
・人事制度、評価制度、研修など人事企画領域に関わった経験
・社内関係者と連携しながら業務を推進できるコミュニケーション能力

【歓迎要件】
・IT企業での人事経験
・採用戦略の立案や採用計画策定の経験
・人事制度や評価制度の設計・改定経験
・エンジニア組織における評価制度や研修制度の運用経験
・ヘッドカウント管理や採用プロセス改善の経験
・マネジメントまたはリーダー経験

想定年収: 600万円～ 800万円

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外資系／日本法人／弁護士限定／英語力／1000～1500万円

226999

ポジション: ＜弁護士限定＞法務◆サムスン日本法人

仕事内容: ■顧客向け技術契約
・NDA（秘密保持契約）
・社内又は本社からの法令、判例調査　等

■研究開発関連
・NDA（秘密保持契約）
・共同研究開発契約
・共同出願契約
・研究開発業務委託契約
・購買契約等

■その他
業務の割合は、契約関連が全体の7～8割、Complianceが2～3割となりますが、ご経験やスキル等によって、その他（広告・表現物審査、株主総会・取締役会運営（事務局業務）、コーポレート・ガバナンス体制強化、会社法内部統制、官公庁対応など）の業務も兼務いただければと思います。
※メイン業務（契約関連/Compliance業務）をこなしながら、他業務にも携わりたいという方を歓迎しております。

＜契約関連に関して＞
・契約関連書類作成、審査は英/和がメインとなります。
・ドラフティングもご対応いただきます。
　*一部契約で和/韓二か国語などございますが、グループ会社の韓国弁護士等の助けを得られることがございます)

＜英語スキルの目安＞
・本社Legalとの定期Meeting時に英語でのコミュニケーションを行います。
・他、本社Legalとのチャットやメール対応時に使用いたします。
* 事業所内では基本的に日本語でコミュニケーションをしております。

※業務状況により週1～2日程度、横浜事業所に行っていただきます。

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・弁護士
・英文契約書の作成・審査対応が可能な方
・技術法務に興味を感じていただける方
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC800点以上）

＜歓迎＞
・企業または法律事務所での企業法務経験
・研究開発や産学連携に関連した法務業務経験
・国際取引に関する法務業務経験
・韓国語TOPIK6級以上

想定年収: 1,000万円～ 1,500万円

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大手生命保険会社/戦略人事・人事制度企画/所定労働7h/フルフレックス・在宅可/～1075万円

222680

ポジション: 戦略人事・人事制度企画/業界のリーディングカンパニー/所定労働7h/フルフレックス・リモートワーク可　※人財戦略第一部　人財戦略企画課

仕事内容: ・人財戦略、人事制度の企画・デザイン、全社へのリリース（保守運用業務含む）に関する対応
・将来必要な人財ポートフォリオの設計・実行
・人事関連規程の制定・改廃
・働き方改革、アフラックWorkSMARTに関する施策の企画・推進
・人財マネジメント政策委員会事務局
・各部門における人財戦略や制度設計に関する支援・コンサルティング　等

＜変更の範囲＞
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・人事関連の実務経験（2年以上）または人財戦略、人事制度の企画・デザインの実務経験（1年以上）
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方

【歓迎条件】
・金融業界経験

【求める人物像】
-論理的思考力
【レベル感】論点や検証ポイントを整理し、論理的に上位者や相対者に説明することができる
-コラボレーション力
【レベル感】業務上の関係者の考えや意見を理解・尊重しながら、アウトプットの最大化に向けて協働することができる
-課題設定・解決力
【レベル感】担当業務の背景や顧客ニーズを踏まえ、主体的に課題を特定し、解決策を提示することができる

想定年収: 763万円～ 1,075万円

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大手生命保険会社／HRBPポジション／働き方◎

222856

ポジション: HRBP/業界のリーディングカンパニー/所定労働7h/フルフレックス・リモートワーク可　※人財戦略第二部　ビジネスパートナー課　HRBP

仕事内容: 【HRBP業務】
・部門戦略の実現に向けた人財面での課題を抽出し、部門の責任者と合意
・タスクフォース組成と課題解決に向けたアクションの主導　
・部門型人財マネジメント全般（異動・配置、採用、人財育成、人事考課、労務等）に関するサポートの提供
・相談ベースでなく自ら課題を設定しコンサルティングできる人財を育成するためのモデル・フレームワーク構築

【バックオフィス業務】
・異動、行動評価、職務評価など、HRBP機能と親和性の高い業務のオペレーションを一部担当

<当社のHRBPの特徴>
①コーポレートHRである人財戦略部に所属し、最先端のHR理論・戦略や会社の最新の動向にタイムリーに触れながら成長できます
②部門や人財戦略部の他課を巻き込んで機能横断的なタスクフォースを組織し、機動的に制度や仕組みに反映することで課題の解決を図ります（タスクフォースモデル）

【変更の範囲】会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件（MUST条件）
※下記いずれかの経験を有していること
・HRBPに関する実務経験（3年以上）
・戦略コンサルティング経験（3年以上）
・人事系コンサルティング経験（3年以上）
※非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方

■歓迎条件（WANT条件）
以下の経験を有する方
・自部門内外の役員を含む上席者とコミュニケーションを取り、課題抽出のうえ最適なソリューションを提供
・リーダーとしてプロジェクト案件を担当し、自律的に課題解決への筋道を立て良質なアウトプットを創出

■求める人物像
-オーナーシップ：自律的に考え上位者や関係者を巻き込みながら、確かな実行力を持ち成果創出に繋げることができる
-論理的思考力：論点や検証ポイントを整理し、論理的に上位者や相対者に説明することができ
-コラボレーション力：業務上の関係者の考えや意見を理解・尊重しながら、アウトプットの最大化に向けて協働することができる
-課題設定・解決力：担当業務の背景や顧客ニーズを踏まえ、主体的に課題を特定し、解決策を提示することができる

想定年収: 792万円～ 1,349万円

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大手生命保険会社/人材開発・教育・育成・研修/所定労働7h/フルフレックス/リモートワーク可

227717

ポジション: 人財開発・教育研修/社員の能力開発とキャリア支援/業界のリーディングカンパニー/所定労働7h/フルフレックス・リモートワーク可　※人財戦略第一部　人財開発課

仕事内容: 【具体的に想定している業務】
　-当社の持続的成長を支えるリーダーシップ・パイプライン強化のための次世代経営人財プログラムの抜本的な見直し・運用の再構築
　-リーダーシップ・トランスフォーメーション（変革をリードするリーダーの育成、支援）
　-アフラック・リーダーシップ・アカデミー（企業内大学）の企画・運営
　-全社的な教育・研修の企画/実施
　-各部門における人財育成の支援
　-従業員のキャリア形成支援
　-コアバリューの浸透　等

【変更の範囲】会社が指示した業務
　　※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・キャリア開発orリーダーシップ開発orDX人財育成のための全社的な教育・研修の企画や運用等のご経験（企業内人事、コンサルティング会社、教育研修サービス会社等お勤めの方）
　※研修講師をしていただくポジションではないため、講師経験よりは、企画や運用のご経験者を求めています。

・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方

【歓迎条件】
・金融業界経験

【求める人物像】
-オーナーシップ：自律的に考え上位者や関係者を巻き込みながら、確かな実行力を持ち成果創出に繋げることができる
-論理的思考力：論点や検証ポイントを整理し、論理的に上位者や相対者に説明することができる
-コラボレーション力：業務上の関係者の考えや意見を理解・尊重しながら、アウトプットの最大化に向けて協働することができる
-課題設定・解決力：担当業務の背景や顧客ニーズを踏まえ、主体的に課題を特定し、解決策を提示することができる

想定年収: 792万円～ 1,075万円

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財務管理／外資系企業の世界最大規模商業自動車メーカー

227144

ポジション: Finance & Controlling - Financial Analyst FP&A/超大手外資企業

仕事内容: ARCHIONグループのFP&A機能は、以下の3つの専門チームで構成されています。

1. 収益性・キャッシュフロー＆資本効率 (Profitability, Cashflow & Capital Efficiency)
収益性チーム (Profitability Team): グループの財務パフォーマンス向上において重要な役割を担います。経理チームやIR（投資家向け広報）と密接に連携し、実用的なインサイト（知見）を提供するとともに、資本市場向けの説得力のあるストーリーを構築します。
キャッシュフロー＆資本効率チーム (Cashflow & Capital Efficiency Team): 事業会社（Operative Companies）と積極的に協力し、組織全体の整合性と透明性を確保します。収益性の向上、キャッシュフローの最適化、資本効率の改善といった、グループの成功を支える主要な柱に直接貢献します。
2. 投資＆資本配分 (Investment & Capital Allocation)
投資／資本配分チーム: 製品ポートフォリオやイノベーション・パイプライン全体で価値創造を最大化させるための、効果的な資本配分手法の定義を担います。利益プール、シナジーの可能性、長期的な成長目標に基づき、最も有望な機会にリソースが投入されるよう、未来への投資のあり方を形作る重要な役割です。
3. シナジー＆メソッド (Synergies & Methods)
シナジーチーム: グループの財務的な潜在能力を最大限に引き出す役割を担います。製品企画や戦略チームと密接に連携し、シナジーの進捗評価や主要な動向に関する明確な分析結果を経営陣に提供します。シナジー創出に向けた取り組みが測定可能な価値を生み出し、グループの長期的成功を支えるよう管理します。
メソッドチーム: グループ全体のFP&Aポリシーの策定と導入において中心的な役割を担います。主要な財務業績指標（KPI）の透明性のある報告を保証し、グループおよび関係会社のオペレーション効率を向上させます。ベストプラクティスの導入や一貫性の強化を通じて、あらゆるレベルの意思決定に影響を与える機会があります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ・学歴: 経営学（会計・財務）または経済学の学位
・知識・経験: 財務コンセプトに関する深い知識。特にKPIベースの対外報告、および財務企画・分析（FP&A）の実務経験
・職務経歴: FP&Aの実務経験3年以上（多国籍企業や上場企業での経験があれば尚可）
・ITスキル: MS Office（特にExcel、PowerPoint）の高度な操作スキル。ERPシステムおよびデータ分析ツールの使用経験
・ソフトスキル: 分析能力、思考の速さ、結果重視、細部への配慮、実行力
・適応力: 変化の速い環境での業務遂行能力、適切な優先順位付け、およびマルチタスク能力
・コミュニケーション: 高いコミュニケーション能力とプレゼンスキル
・マインドセット: 協調性が高くチーム指向であること。部門横断的なプロジェクトをリードできるリーダーシップ

想定年収: 500万円～ 1,000万円

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人事チーム障がい者雇用支援・推進担当者/大手外資系生命保険会社/リモート・フレックス有/WLB◎

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ポジション: 人事（障がい者雇用支援・推進担当）／大手外資系生保／リモート・フレックス有／WLB◎

仕事内容: ご経験に応じて、社内およびグループ会社と連携した障がい者雇用の促進・定着支援をご担当いただきます。

【職務内容】
◆障がい者雇用に関する業務
・障がい者雇用における採用・配属・定着に関する業務
⇒支援機関・人材紹介エージェント等を対象とした母集団形成
⇒雇用している障がい者社員および部門担当者に対する定着支援計画策定および支援実施など

・グループ会社と協同での障がい者雇用促進に関する業務
⇒グループ協同での雇用促進施策の策定および実施
⇒特例子会社に係る雇用促進・新規事業展開施策の策定および実施など

・各種法令対応に関する業務
⇒行政報告対応、法令改訂時の社内規定等の見直しなど

◆その他人事チームが所掌するイベント運営等に関する業務

【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【応募必須要件】
以下のうち、いずれかの要件を満たしている方
・障がいがある方の相談対応を中心とした業務経験３年以上
・障がい者の採用・職場定着等の就労支援経験3年以上

【歓迎要件】
・企業の中でジョブコーチや障害者職業カウンセラー、障害者職業生活相談員等の役割で勤務した経験
・社内外を巻き込んだプロジェクトにおいて、プロジェクトの推進を行った経験がある方
・社会福祉士・精神保険福祉士・公認心理師・臨床心理士・看護師・保健師等の医療・福祉に関係する資格の有資格者

【求める人物像】
・事業会社で障がい者雇用を担当した方や、医療・福祉などの専門領域での勤務経験がある方が活躍しています

想定年収: 470万円～ 650万円

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FP&Aマネージャー（経営企画・財務管理）/グローバル展開を目指す東大発バイオテックベンチャー

229275

ポジション: FP&Aマネージャー（経営企画・財務管理）/グローバル展開を目指す東大発バイオテックベンチャー

仕事内容: 【雇入れ直後】
＜財務計画およびパフォーマンス管理＞
・年度予算策定およびローリングフォキャスト（継続的予測）プロセスのリード
・月次の予算実績差異分析（BvA）および差異要因の特定・説明
・財務見通し（アウトルック）および着地予想の作成

＜経営報告および意思決定支援＞
・主要な財務・オペレーションKPIの設計および管理
・経営会議・取締役会向け資料の作成
・財務データを、経営陣が実行可能なインサイト（洞察）へと変換・提案

＜部門横断的なコラボレーション＞
・各部門長と連携し、計画策定、コスト管理、優先順位付けをサポート
・R&D、オペレーション、コーポレート部門に対するファイナンス・ビジネスパートナーとしての役割を遂行
・採用計画、投資判断、リソース配分に関する意思決定の支援

＜ファイナンス組織の構築・強化＞
・FP&Aプロセス、テンプレート、およびレポート枠組みの構築と継続的改善
・スケーラブル（拡張可能）で再現性のある財務組織体制の構築への貢献

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・FP&A、管理会計、またはコーポレートファイナンスにおける5年以上の実務経験
・予算策定、予測、および差異分析に関する深い経験
・成長過程にある組織特有の「曖昧さ」の中で柔軟に対応できる能力
・非財務部門のステークホルダーとも円滑に連携できる優れたコミュニケーションスキル
・流暢な英語および日本語能力

【歓迎要件】
・MBAまたは関連分野の修士号
・経営層（C-level）との直接的な実務経験
・ライフサイエンス、製造業、またはテクノロジー業界での経験
・高度なExcelスキルおよび財務モデリングスキル
・取締役会や投資家向け資料の作成経験

想定年収: 1,000万円～ 1,300万円

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Big4税理士法人の事業承継部門にて人材を募集いたします。

176938

ポジション: オーナー・富裕層向けコンサルタント

仕事内容: ●非上場株式に係る財産評価業務
●財産承継/事業承継のスキームの立案・実行に関するアドバイザリー業務
●公益法人に係るアドバイザリー業務財産承継対策
●国際相続・国際事業承継に係るアドバイザリー業務
●法人税・所得税・相続税・贈与税に係るコンプライアンス業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【マネージャー/Manager】
MUST
●公認会計士又は税理士の資格を有していること
●公認会計士又は税理士の業界において７年以上の実務経験があること
●以下のいずれかに係る３年以上の実務経験があること
（ⅰ）事業承継に係る税務コンサルティング
（ⅱ）Ｍ＆Ａに係る税務コンサルティング
（ⅲ）FAS（ファイナンシャル・アドバイザリー）
●レビュースキルがあり、自身で税務判断の経験があること
●チームのマネジメント経験のあること
●Microsoft Excel・Wordなどの基本的なPCスキルがあること
WANT
●英語力（TOEIC800点以上）があれば尚可
●ストラクチャーを自ら設計し、かつ、提案したことのある経験があれば尚可

【シニア/Senior】
MUST
●公認会計士又は税理士の資格を有していること
●公認会計士若しくは税理士の業界又は金融機関において５年以上の実務経験があること
●Microsoft Excel・Wordなどの基本的なPCスキルがあること
WANT
●英語力（TOEIC800点以上）があれば尚可
●Big 4・国内大手会計事務所での業務経験があれば尚可
●資産税業務の実務経験があれば尚可

想定年収: 450万円～ 1,200万円

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SPC会計担当／外資系不動産投資顧問会社

211105

ポジション: 【経理】SPCアカウンタント※リモート週1・時差出勤あり

仕事内容: ・担当する案件のJ-GAAP（月次日本会計基準）会計記録を作成・管理する
・外部の会計事務所を監督し、財務諸表の作成を指示する
・SPCの銀行口座の運用・監視・照合を行い、資金の支払いや受領を管理する
・シンガポールチーム、海外投資家、国内投資家向けに四半期および年次の財務報告を提供する
・SPCの設立、取引の取得、リファイナンス、売却、清算などの各フェーズにおいて、シンガポールチーム、アセットマネージャー、ファンドマネージャー、アクイジション（取得）チームをサポートする
・年次の外部・内部監査および税務審査をサポートする
・税務・法務アドバイザーと連携し、SPCの法定書類を準備する

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・日商簿記3級以上
・経理実務経験３年以上（事業会社または事務所経験）
・ネイティブレベルの日本語、基礎レベルの英語

■歓迎要件
・小規模企業での年次決算業務の経験
・SPC（TMK、TK）会計の経験
・外資系金融企業または不動産会社での勤務経験

■求める人物像
・優れた組織管理能力を持ち、プロフェッショナルで、誠実かつ責任感の強い方
・不動産管理会社やアセットマネージャーなど、多様なバックグラウンドの人々と協力できる能力のある方

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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外資/生命保険会社よりシステムリスク管理業務＜マネージャー＞の募集です

186765

ポジション: システムリスク管理業務＜マネージャー＞(オペレーショナルリスク管理チーム)※フレックス、リモート有

仕事内容: ・システムリスク管理、評価、提案、モニタリング
・システムリスクに関連する領域に関する各種リスク評価・検証、課題のフォローアップ
・社内・グループ会社からのシステムリスクに関する問い合わせ等について専門的知見を活かした助言・サポート
・システム関連事務ミス改善の推進業務

■キャリアプラン：
・会社のオペレーショナルリスク管理を担う部署であり、将来的に経営層として活躍するキャリアプランを描ける部署です。
・年齢・在籍年数に捉われない人事制度で社員一人ひとりが能力を十分に発揮できる環境があります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
金融業界で下記業務について4年以上のご経験のある方
・システム開発経験がある方
・企画やシステム監査業務の経験がある方
または
・ITエンジニア - システムリスク関連の知識・経験を有する方

【歓迎要件】
・生保業界でのご経験
・英語力のある方は選考優遇（参考：TOEIC700点以上）
・マネジメント経験（年数不問）
・同チーム内の課員評価経験
・公認内部監査人等監査関連の資格

【求める人物像】
・論理的思考力があり、客観的な視点で分析し、問題を解決する力がある方
・正確さを求められる作業が得意な方
・挑戦する意欲、自ら主体的に取り組む姿勢、目標達成意欲のある方
・チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションを通じて他者への積極的な貢献ができる方
・課題解決策を自ら考え、積極的に実行できる方
・今までの常識や制度の枠にとらわれず、自分の意見を発信できる方

想定年収: 1,100万円～ 1,360万円

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人事（制度企画・運用）/外資系生命保険会社/リモート週3日可、フレックス有

207025

ポジション: 【未経験可】人事（制度企画・運用）/リモート可

仕事内容: 営業社員の人事制度に関わる企画立案・実行
■営業組織の人事制度における中長期的な課題への取り組みのサポート
・マネージャーの指示のもと、ビジネスモデルの中心であるライフプランナー制度
・エージェンシー制度の更なる発展に向け、中長期的な検討を社内横断的に企画・推進する
■人事制度の運用および改善のための企画・立案業務
・営業社員の入社、退職、異動、再雇用に関わる業務の遂行
・営業社員にかかる資格制度等、各種制度および施策の改善のための企画・立案
■労務、人事・就労にかかる部門および社員サポートに関する業務

【補足】
当社は人事セクションが２つに分かれております。
（１）内勤社員を対象とした人事機能⇒本社人事チーム
（２）営業社員（LP）を対象とした人事機能⇒営業人事チーム　※当該採用対象
一般的な企業の人事体制で言うと、主に人事制度企画・運用にカテゴリーされます。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
※人事経験不問、下記（1）と（2）を満たす方
（1）会社規模1000名以上の組織での就業経験　※誤差の範囲であればご応募可
（2）社会人経験3年以上で下記いずれかのご経験
・会社課題に関わる取り組み（プロジェクト）のご経験
・データに基づく課題抽出、分析のご経験
・担当業務において部署を横断した業務実績（業務上の折衝経験等）のある方
・自ら主体となって企画・運営実施した経験　（例：MTG、プロジェクト、社内委員会、業務改善等）

■歓迎要件
・営業企画や経営企画、事業計画立案のご経験
・歓迎資格：社会保険労務士

■PCスキル
・Word、Excel、Power Point（Accessもできればなお可）を使用して資料作成等行った経験

■求める人物像
・挑戦する意欲、自ら主体的に取り組む姿勢、目標達成意欲のある方
・チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションを通じて他者への積極的な貢献ができる方
・課題解決策を自ら考え、積極的に実行できる方
・ロジカルシンキングができる方
・今までの常識や制度の枠にとらわれず、自分の意見を発信できる方
・創意工夫をして成果創出できる方
・会社のミッションを自分事にし、前向きに取り組める方

想定年収: 600万円～ 900万円

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人事・給与制度担当／外資系生命保険会社／未経験応募可／リモート有

214610

ポジション: 人事・給与制度担当（※未経験応募可）/有給取得80%超/リモート可

仕事内容: 報酬支払業務に加え、給与報酬制度に関わる企画立案を担当いただきます。

【職務内容】
■給与報酬制度に関わる企画立案・実行
・企画立案〜実行のための社内承認プロセス対応（役員報告など）と、それに関連するデータ分析や会議資料の作成
・既存制度の継続的運用、ならびに実務のプロセス改善等を通じた提案
■営業社員（ライフプランナー）※ の報酬支払業務
・月次支払の実行管理
・各種ボーナス、退職金、手当の計算・支払など

※同社では営業社員をライフプランナー（LP）と呼んでいます。
LPは一人一人の顧客に対して、ニードセールスを行い、保険金をお届けするまで一生涯に亘りパーソナルなサービスを提供する生命保険のプロフェッショナルです。

（変更の範囲）会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
社会人経験3年で業務上、下記いずれかのご経験のある方
・自ら主体となって企画・運営実施した経験　（例：MTG、プロジェクト、社内委員会、業務改善等）
・部署を横断したコミュニケーション経験（規模不問）または業務上での折衝経験（社内社外問わず）
・業務上数字を扱う経験（事務系職種経験者歓迎）

【歓迎要件】
・直近の会社で2年以上継続して働かれている方
・社内外問わず会社課題に関わる取り組み（プロジェクト）の経験のある方
・データに基づく課題抽出、分析の経験
・人事制度運用に関する知識や実務経験

【求める人物像】
・正確さを求められる作業が得意な方
・挑戦する意欲、自ら主体的に取り組む姿勢、目標達成意欲のある方
・チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションを通じて他者への積極的な貢献ができる方
・課題解決策を自ら考え、積極的に実行できる方
・今までの常識や制度の枠にとらわれず、自分の意見を発信できる方

【PCスキル】
・Word、Excel、Power Point（Accessもできればなお可）を使用して資料作成等行った経験

【英語力】
・不問

想定年収: 600万円～ 900万円

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【神谷町】日系コンサル会社より会計アソシエイト～アシスタントマネージャーの募集です！

201813

ポジション: 【神谷町】会計アソシエイト～アシスタントマネージャー（企業経理、会計事務所経験者）

仕事内容: 受託業務（ファンド、コーポレート（事業会社の経理業務）、外国投資案件、国際税務、個人確定申告など）のうち、主に不動産ファンド案件を担当していただきます。
・Review、Closing業務（スキーム、消費税ステータス、税務ポイント検討など）
・主担当者：帳簿作成、申告書作成、レポート作成、決算対応、監査対応、投資家対応
・Review：主担当者がPrepareした成果物のReview、論点の検討
・会計Prepare業務：記帳代行、決算業務、税務申告書（法人税、消費税、償却資産税）の作成、法定調書の作成、クライアントとのコレポン

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・企業経理または会計事務所でのご経験がある方
・税務業務に携わった経験がある方または今後チャレンジしたい方

【歓迎条件】
・外資系企業での経験又は英語を使った業務経験がある方

【この業務に向いている方】
・クライアントの損益にかかわるため、細部にまで注意を払い正確な作業ができる方
・クライアントからの質問に対し、自ら多数の選択肢をクライアントに提示し、クライアントと同じ土俵・同じ視点で物事を考えられる付加価値をつけることのできる方
・未経験の業務であっても能動的に取り組める方
・不足している知識などを意欲的に勉強できる方、勉強好きな方
・ご自身でゴール設定をし、それに向かって努力ができる方
・外資系企業での経験又は英語を使った業務経験がある方
・経理として一通りの実務経験がある方（帳簿作成（消費税可否区分判定含む）、法定調書・償却資産税申告、決算業務）
・税務業務にチャレンジしたい方
・クライアントサービスに携わりたい方
・業務効率化等の提案や構築など積極的に意見できる方
・チームで業務に取り組むため、コミュニケーション能力がある方
・毎月のレポーティングなど提出期限があるため、自身でスケジュールを立てて業務を遂行できる方

想定年収: 439万円～ 844万円

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神谷町駅徒歩1分/外資系企業及び不動産ファンドを主要顧客とした会計事務所/会計アシスタントの募集！

212592

ポジション: 【神谷町】会計アシスタント（会計未経験者）

仕事内容: 【会計補助業務】
●帳簿作成（弥生会計、勘定奉行使用）
●法人税・消費税などの申告書作成（申告ソフト達人を使用）
●クライアント向け月次・四半期・年次レポート作成
●クライアント・アセットマネジメント会社とのやり取り（指図書の内容確認、支払確認など） ※クライアントによっては英語使用する場面あり（毎月の定期報告メールなどが中心。翻訳ソフトを使用しながら対応可能。）

【上席、主担当者のアシスタント業務】
●ファイリング（登記簿謄本などの登記関連書類、銀行関連書類、契約書など）
●クライアントの支払代行（アセットマネジメント会社からの指図書に基づき、インターネットバンキングでの支払予約、支払伝票の作成など）
●押印補助業務（アセットマネジメント会社からの指図書に基づき、契約関連書類や委任状、決算関連書類などの押印対応）、書類の送付業務

【会社/支店設立】
●会社設立の届出作成/提出、司法書士とのやり取り
●登記手続き

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
●日商簿記2級以上の資格をお持ちの方

【求める人物像】
●経理業務、会計事務所の仕事をキャリアの中心としていく意欲がある方
●クライアントの損益にかかわるため、業務を正確に行える方
●コツコツとした業務が得意な方
●自身の担当案件に対して積極的に関与する姿勢をお持ちの方
●未経験の業務であっても能動的に取り組み、不足している知識などを意欲的に勉強できる方

想定年収: 422万円～ 439万円

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