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上場企業で財務部長募集/給与高水準/フレックス有/残業少な目

223036
ポジション
財務部長　東証スタンダード上場/成長企業/フレックス有
仕事内容
財務部長として財務経理全般業務とマネジメントをお任せします。
・グループ連結決算・開示業務
　‐月次決算業務（連結ベース・海外子会社含む）・取締役会における報告
　‐四半期決算業務（四半期決算短信、半期報告書）・決算説明資料作成
　‐年度決算業務（決算短信、会社法計算書類等、有価証券報告書）
　‐適時開示（金融商品取引法や東証規則等に基づく開示）の作成・提出
　‐監査法人および税理士法人との会計・税務上の協議
　‐年度予算編成および予算実績管理
・財務部門における日常業務運営の監督
・機関投資家およびアナリストとのIRミーティング
・グループ財務・資金計画の立案・資金繰り管理
・リスク管理・コーポレート・ガバナンス強化
・その他、上記に付随する業務

--------
【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須
公認会計士資格保有者

■歓迎スキル・経験
・税理士資格保有者
・上場企業での連結決算や開示経験
・税務申告経験
想定年収
1,120万円 ～ 2,000万円
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CFO候補(～1500万＋SO検討/IPO本格化)

220378
ポジション
CFO候補(～1500万＋SO検討/IPO本格化)
仕事内容
CFO候補としてファイナンスと管理マネジメントを広くお任せします。
■業務例
・経理業務(決算等)のマネジメント(単体・連結)
・資金繰りや資金管理、金融機関対応
・資本政策やエクイティストーリー策定
・予算管理、予実分析、事業計画や予算の策定
・内製化及び決算サイクルの早期化
・付随するシステムの導入
・会議体（取締役・株主総会）の適切な運営
・人事や社内規定に関する整備や管理
・IPO準備に向けた監査法人・証券会社対応
・IPO準備に向けた管理体制整備や構築
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
～下記いずれかのご経験～
・上場準備企業や上場企業での管理部長、CFO、経理部長などのご経験
・監査法人やコンサルティングファーム等でのIPO支援経験者
想定年収
1,000万円 ～ 1,500万円
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【CFO・経営企画メイン】スタンダード上場/高価格帯の美容製品領域で高いブランド力を確立

222549
ポジション
【CFO候補/執行役員～部長クラス想定】※スタンダード上場/経営層直下のコアポジション
仕事内容
上場企業における経営企画室の責任者として、中期的な成長戦略の実現に向けた経営企画・管理業務全般をリードしていただきます。

＜具体的には＞
・中期経営計画、予算計画の立案と実行支援
・IR（投資家向け広報）活動の企画・推進
・経営層へのフィードバック、経営戦略の策定支援
・経済、業界動向、競合他社の分析に基づく事業戦略の立案
・内部統制体制の発展・強化に向けた貢献

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・公認会計士もしくは米国公認会計士で監査法人・事業会社の両方で経験がある方
想定年収
1,600万円 ～ 2,000万円
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※会計士・税理士・簿記１級取得者歓迎※経理部長候補～部長/スタンダード上場/フルフレックス

223547
ポジション
※会計士・税理士・簿記１級取得者歓迎※経理部長候補～部長※東証スタンダード上場/フルフレックス/年休125日/残業少
仕事内容
経理部のマネジメントを中心にお任せ致します。

〈主な担当業務〉
▪部門マネジメント
以下は部門の担当業務
▪日常経理業務（仕訳計上、伝票入力、出納管理など）
▪月次・四半期・年次決算
▪連結決算（連結子会社12社）
▪決算開示（上場企業決算対応）
▪各種申告書作成
▪監査法人対応、税理士法人対応

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須（MUST）】※以下いずれかに該当する方
・簿記1級
・税理士資格（未登録、科目合格の方も可）
・公認会計士資格（未登録、科目合格の方も可）

【歓迎（WANT）】
・不動産会社や投資関連の会社での経理経験、あるいは相当する知識を有する方
・IPO経験
・M＆A、新規事業展開に経理として対応した経験
想定年収
1,200万円 ～ 1,400万円
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【人事総務部長】ソニーグループ・上場企業/フレックス〇/組織の成長をリードするポジション

221875
ポジション
人事総務部長 ◆ソニーグループ◆東証スタンダード上場◆フレックス活用可能◆
仕事内容
人材開発・労務厚生・総務・情報システム領域を統括し、経営と組織をつなぐ重要な役割を担っていただきます。

■人事戦略の企画・推進
・中長期的な人事戦略の立案・実行
・経営層への提言・サポート
・組織変革の設計・実行

■人事制度・評価・報酬の設計・運用
・評価/報酬制度の設計・改定・運用
・福利厚生・働き方改革の推進

■採用・人材育成・組織開発
・新卒/キャリア採用の企画・実施
・研修/キャリア開発・組織開発施策の企画・実施

■労務管理・リスクマネジメント
・勤怠管理・給与計算・社会保険手続きの統括
・労務リスク対応、安全衛生・メンタルヘルス対策

■総務・ファシリティ管理・情報システム
・オフィスファシリティ・BCPの運用
・情報セキュリティ・個人情報保護の強化

■経営サポート・ガバナンス対応
・グループ会社との連携・サポート
・指名報酬委員会の事務局運営
・コンプライアンス対応

※各課に課長とメンバーが在籍しておりますので、上記全てのご経験は必要御座いません。
人事領域にてお強みを活かして頂きつつ、全体の統括をお願いする想定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・人事業務全般のご経験をお持ちの方（特に採用業務にお強みをお持ちの方）
・マネジメントのご経験をお持ちの方（規模は問いません）

【歓迎】
・マーケティング系・IT系企業での人事経験
・上場企業での人事業務経験
・総務・情報システム領域のマネジメント経験
想定年収
1,020万円 ～ 1,700万円
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上場企業で人事部長募集/給与高水準/フレックス有

223026
ポジション
人事部長　東証スタンダード上場/成長企業/フレックス有
仕事内容
人事部長として人事業務全般とマネジメントをお任せします。
＜採用＞
・新卒／中途採用計画のとりまとめ。採用促進のための諸施策立案・提案と実行
・採用進捗のモニタリング
・面接対応

＜研修＞
・人材育成（職階別、領域別等）
・研修体系、研修カリキュラムの作成・更新

＜労務、給与・厚生＞
・労務手続き、入退社手続き、勤怠管理、雇用管理・人事データ管理
・個別労務案件対応。就業規則等、規程・手順・マニュアルの改廃
・給与計算や社会保険手続等の実務、社労士との連携
・安全衛生業務（衛生委員会の運営、管理／ストレスチェックの実施等）

＜人事制度＞
・人事制度の運営・改訂
・人事制度構築

※ 経験と能力に応じて、業務内容を決定
--------
【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須スキル・経験
下記全ての要件全て必須
・人事関連業務(領域)の幅広い実務経験（採用/教育/労務/人事制度の企画・運用など）
・人事評価の策定～運用経験
・社員教育・研修の立案～実施経験
・人事部門でのマネジメント経験
・人事責任者にとどまらず、当事者意識を持って自己完結出来る方
・経営からの直接指示を担うことが出来る方
・高度なコミュニケーション能力及び問題解決能力がある方

■歓迎スキル・経験
・上場企業での就業経験
・IT業界/金融業界での就業経験業

＜求める人物像＞
・自ら業務の効率化を考え、計画をもって業務に取り組める方
・臨機応変に行動できる方
・グループ会社の役職員への勤怠管理状況の報告やヒアリングの実施・指導等も行うため、高度なコミュニケーション能力及び問題解決能力がある方
想定年収
1,000万円 ～ 1,200万円
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【大阪】連結会計/東証プライム上場/リモートワーク週2回/フルフレックス

222174
ポジション
財務室 連結会計部（部長）◆在宅勤務週2回&フルフレックス/東証プライム上場
仕事内容
関西エリアを中心に、阪急阪神百貨店のほかに商業施設や専門店などを展開。
多様な事業フィールド、グループ全体でのシナジーを強みに、事業拡大中。
そんな当社にて、連結会計部長を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■グループ全体の連結決算（決算取りまとめ、予実管理）
■会計基準変更や開示資料作成などの制度対応
■連結会計部のメンバーマネジメント
■M&Aや投資案件における財務面での検討・推進

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
■連結決算業務、開示業務、会計監査対応経験

【歓迎条件】
■M&A案件対応等を含む幅広い財務業務経験

【求める人物像】
■周囲とフランクにコミュニケーションが取れる方
■プレイングマネージャー志向のある方
想定年収
1,200万円 ～ 1,350万円
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ペット業界大手の東証グロース市場上場企業より経理（部長相当）の募集です！★魅力的な福利厚生有★

213424
ポジション
経理（部長候補）/グロース上場/ペットヘルスケア食品/リモート週2日程度可能/月平均残業10～20時間
仕事内容
◆下記業務をお任せいたします。

・月次処理
・決算処理
・子会社処理
・連結決算
・会計監査対応
・税理士事務所対応
・開示書類の作成（短信、有報、計算書類）
・メンバーマネジメント
・M＆Aに関する業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・経理業務経験(目安10年以上)
・開示書類(有報・短信・会社法)の作成経験
・監査法人対応等
想定年収
1,000万円 ～ 1,200万円
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日系大手の経営コンサルティング会社/法務ユニット（SeniorManager）募集

217827
ポジション
【法務グループ】法務ユニット（SeniorManager）
仕事内容
【入社後の想定業務】
法務ユニットのリーダーとして、下記業務遂行とともにメンバーマネジメントをお任せします。
・契約関連業務（契約案作成・レビュー・対案検討・交渉）
・取引上のトラブル対応、紛争予防対応、紛争解決、訴訟対応
・新規事業等についての法的リスク検討にあたり、必要に応じて外部弁護士も活用しつつ実行し、社内クライアントと議論し結論に導く
・コンプライアンス推進施策の企画および実施、社内トレーニングの企画および実施
・労務問題対応にあたり、法務として人事部門などと協力して対応
・法務人材育成の企画、推進
※上記業務につき、英語での実務（社内関係部門、外部弁護士、相手方と英語で打ち合わせ・交渉、そのファシリテーション）が発生いたします

【期待する役割】
法務ユニットのリーダーとして、円滑な業務遂行とそれを実現する組織マネジメントを最優先で期待しますが、加えて、以下の事項についてもリーダーシップを発揮してもらうことを期待します。

・中期計画に基づき進行中の事業構造改革（トランスフォーメーション）を支える法務機能の進化
・法務グループのシニアマネジメントの一員として、FY27を目処に計画中の法務組織変革を推進する
・メンバーの意識改革、能力向上、次世代タレント育成に向けた施策をリードする
・HQとしての機能強化（国内外の子会社法務チームとの連携強化、中国・タイ以外の海外子会社における法務ガバナンスの推進）
・PO部門（コーポレート部門）横断の変革プロジェクトの推進

職務変更の範囲：会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
1. 企業の法務部において、法務業務および管理職として5名以上のチームマネジメント経験がある方
2. 入社後想定業務に記載のある業務について、部下を指導できるレベルの業務経験を有する方
3. 英語での法務実務経験が可能な方（社内関係部門、外部弁護士、相手方と英語で打ち合わせ・交渉、そのファシリテーションができるレベル）

【歓迎】
・M&Aプロジェクトに法務担当として関与、推進
・商事法務（取締役会事務局、その他会社法上の対応）
・内部通報対応、内部調査、人事懲戒処分の法的側面からの検討
・重大インシデント対応時に、緊急事態対策本部などの部門横断チームでの活動
・法務関連業務のアウトソース（外部への委託）の企画、推進
・子会社（国内・海外）における法務人材採用
・HQ側法務担当として、子会社における法務ガバナンスの方針策定、構築、推進
・子会社側法務担当として、HQ主導の法務ガバナンスの推進役を担う
・弁護士資格、そのほか法務関連資格、検定等お持ちの方は歓迎

【求める人物像】
・当社の経営理念に共感し、中・長期的に当社がグローバルでの成長を図る中で、それを支え、またご自身も一緒にさらなる成長をしたいと考えている方
・自身の担当領域のみならず、幅広く知見を広げる気概を持ち、臨機応変に職務に従事できる方
・当社がStrategy2025/Vision2030に掲げている価値創出等の新たなビジネス開拓をしていくにあたり、法務としてビジネス側と一緒に伴走し、攻めの法務を志向される方

【経験業種】
・業種不問、内資/外資不問（BtoBの業界経験の方歓迎）
想定年収
1,100万円 ～ 1,500万円
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業界シェアトップクラス！電力マネジメントの大手総合サービス企業より、経理部長候補の募集です！

210355
ポジション
【経理部長（候補）】働きやすい環境/残業少/業界トップクラス企業
仕事内容
・会社法決算報告
・法人税等申告
・銀行等への業績等説明、資金調達
・監査法人、税務調査等対応
・資金計画立案
・その他経理財務業務全般

決算月：12月
会計システム：OBIC７

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・経理財務業務の経験
・マネジメント経験

【歓迎条件】
・会社法決算の経験
・金融機関への交渉・折衝の経験

【求める人物像】
・コミュニケーションを大事にされる方
想定年収
1,000万円 ～ 1,300万円
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経理責任者(～1400万/年商800億円超/IPOや連結決算等に従事)

223670
ポジション
経理責任者(～1400万/年商800億円超/IPOや連結決算等に従事)
仕事内容
グループの経理・財務組織の統括に受持いただきます。
■業務例
・経理課メンバーのマネジメント、外部会社への指示・プロジェクト管理　
・IFRS/JGAAPの会計論点の監査法人との調整を含む会計監査対応全般
・月次・四半期・年度決算の統括・連結財務諸表、連結CF計算書作成の統括
・開示資料作成の統括（決算短信・有価証券報告書/四半期報告書・株主総会資料等）
　※英文開示対応を含む

～その他上場準備を進めているため、足元では特に以下のような課題対応を推進いただきたい～
　・経理財務部の業務全体の見直し、業務の効率化
　・月次連結決算の早期化
　・その他、上場企業の経理部門に必要な体制の構築に加え、J-Sox/内部管理体制整備及び上場申請資料の
作成などの上場準備作業全般の補助
勤務地
東京都
必要な経験・能力
＜下記ずれ化のご経験＞
・上場またはIPO準備企業での開示やIの部含む一連の経理経験(連結決算含む)
・公認会計士資格をお持ちで、監査法人や事業会社、コンサルファーム等での会計や監査に関する経験をお持ちの方
※英語の使用経験は問いません。
想定年収
1,200万円 ～ 1,400万円
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214644
ポジション
社内弁護士／リモート、フレックス有／福利厚生充実
仕事内容
能力や適性に合わせ、下記の業務を担当いただきます。
・保険業法・保険法等に関する法的支援（法律相談、訴訟対応、社内法務教育、監督官庁（金融庁・財務局等）対応）
・金融取引に関する法的支援（法律相談、契約書（英文含む。）レビュー）
・業務提携その他M&A取引に関する法的支援（法律相談、契約書（英文含む。）レビュー）

＜変更の範囲＞
　従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・日本法弁護士として下記の経験をお持ちの方

■歓迎要件
・金融分野（保険業、銀行業、投資関連業務など）において7年～15年程度の法務実務経験（企業又は法律事務所を問いません。）
・ビジネスレベルの英語力（英語で非標準的な契約書その他の文書を自ら作成し、交渉を主導できること）
・留学経験（LL.M.等）
・金融庁での勤務経験
・マネジメント経験
想定年収
1,200万円 ～ 1,800万円
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【人事部長候補】◆スタンダード上場/年休127日/代表直下で裁量大◎！

223480
ポジション
【人事部長候補】◆スタンダード上場/年休127日/代表直下で裁量大◎！
仕事内容
【役割と期待内容】
会社全体の成長戦略を人事の側面から支え、組織文化を牽引する人事部の責任者として、人事戦略の立案・実行から、採用、人材育成、評価、処遇、労務管理まで幅広く担当していただきます。経営陣と連携し、事業拡大を加速させるための組織体制強化、次世代リーダー育成のためのマネジメント層強化、従業員エンゲージメント向上と企業文化醸成などを推進し、持続的な成長を牽引していくことが求められます。将来的には、経営幹部として会社全体をけん引していく立場を目指せるポジションです。

●人事戦略の策定・実行・推進
●組織設計・人員計画・採用計画の策定・実行
●評価制度設計・運用、報酬・福利厚生制度の企画・運用
●人材育成・研修制度の企画・実行
●労務管理、労働環境改善、リスク管理

【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
●人事部門におけるマネジメント経験7年以上
●人事戦略立案・実行経験3年以上
●組織開発・人材開発に関する実務経験
●労働関連法令に関する知識

【歓迎】
●人事評価制度設計・運用経験3年以上
●上場企業における人事経験10年以上の方
●人事関連の資格 (社会保険労務士、GCDFなど)
●データ分析に基づいた人事戦略策定経験
想定年収
1,000万円 ～ 1,500万円
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従業員数千名のITメガベンチャーの新規立ち上げ子会社CFO候補／1500万～2000万円

223548
ポジション
※新規エントリー受付停止※GMO天秤AI株式会社の管理本部長（CFO）候補
仕事内容
天秤AIの管理体制全般の立上げを行うことが最初の業務となります。
急成長するAI事業の管理体制を構築して事業の成長のご支援をお願いいたします。
GMOインターネットグループの注力成長事業として100名体制の経営管理体制の確立く
ださい。持続的な企業成長を実現する重要なポジションです。
【ミッション】
- 経営管理部門の立ち上げ（人員配置・規程整備・システム導入）
- 取締役会/経営会議の設計・定例運用、ガバナンスおよび内部統制の整備
- 経営計画策定、資本政策等（事業計画モデルの運用）
【具体的な業務内容】
1. 経営戦略
・事業計画（PL/BS/CF）策定
・価格戦略/収益モデルの設計
・財務
・年次/四半期/月次の予算編成と週次ノ予実管理、差異分析
2. 財務統括管理
　・キャッシュマネジメント
　・会計方針の策定、決算体制の構築、親会社監査/税務対応
・IPO 準備
　・財務リスク管理体制の構築・運営
3. 組織・管理体制構築
　・経営管理部門の立上げ：経理、法務総務、人事の設計・採用・育成
・ 権限規程、稟議フロー、支出承認マトリクス、与信/購買ポリシーの整備
・規程/ポリシー整備
・意思決定機関ノサポート

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須スキル/経験】
・管理統括責任者やCFO経験
・高いコミュニケーション能力
・管理系全般の知識をお持ちであること
・ハンズオンでスピード感をもって仕組み化できる

【歓迎する経験・スキル等】
・IPO 準備のご経験
・公認会計士・税理士等、会計専門家の資格保有者、
・臨機応変な対応力

【活躍できる人物像】
・AIや最新技術に関する知見・興味のある方
・戦略的思考力と高い数値感覚を併せ持つ方
・変化の激しいAI業界において、スピード感を持って意思決定できる方
・社内外のステークホルダーと良好な関係を築ける高いコミュニケーション能力
・GMO天秤AIのビジョン実現に向けた強いコミット力
・数値の集計のみならず自ら企業再編やスキームを作っていく業務に関わってみたい方
想定年収
1,500万円 ～ 2,000万円
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コーポレート責任者/VTuber事業/リモート、フレックス有

223207
ポジション
コーポレート責任者/グリー100％子会社/急成長業界
仕事内容
■業務内容 (一例)
・予算策定と予実管理
・業績モニタリング
・KPIや財務数値に基づく経営意思決定の推進
・経営戦略立案のサポート
・経営陣へのレポーティング
・組織再編行為のリード　など

【従事すべき業務の変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・事業会社におけるコーポレート部門責任者のご経験

■歓迎要件
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・エンターテイメント又はインターネット業界でのご経験
・事業計画立案を主導した経験
・財務経理法務の実務経験

■求める人物像
・経営視座に立ち、全社最適・中長期志向・ステークホルダー視点などで物事を考え、鋭い財務感覚を持ち合わせながら、意思決定と責任を自覚した適切なリスクテイクの判断ができる方
・エンターテイメント業界のご経験、またはご興味がおありで、業界・市場状況の把握に迅速にご対応いただけ、弊社事業の拡大にご尽力いただける方
・社内外問わず誰とでも円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収
1,000万円 ～ 1,200万円
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2023年ホールディングス化/東証プライム新規上場のDX推進企業／IR担当

222878
ポジション
【IR担当(責任者)】東証プライム上場／経営陣直下でIRの戦略立案から実行までを一貫してお任せ／年休129日／土日祝休
仕事内容
経営陣直下でIRの戦略立案から実行までを一貫してお任せします。
多くの資本市場参加者への情報発信・コミュニケーションを通じて、当社の適正な企業価値の獲得や向上を図っていただきます。
機関投資家対応業務、適時開示資料の作成、開示、IRサイトの運営等幅広くご対応いただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
以下のいずれかの経験がある方
・事業会社でIR、経営企画部門等での業務経験
・証券会社やコンサルティングファーム等におけるIR関連業務の経験

【歓迎(WANT)】
・経営や事業の本質を的確に理解し、言語化する能力
・ファイナンス/会計に関する専門知識
・チャレンジ精神が強く、自分自身の専門領域や経験を積極的に広げ、高めていきたい方

【求める人物像】
■ホールディングスが目指すビジョンを見据えて、立案から実行まで一任できる方
(海外経験あれば尚可)
■中小企業でも、大手IRのイメージができる方
(会社の成長に向けた戦略を立案できる方)
想定年収
1,000万円 ～ 1,500万円
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ビジネス領域特化の日本最大級プラットフォームを運営/法務責任者（日本）

222743
ポジション
【リーガル＆コンプライアンス室長】東証グロース上場/日本No.1のナレッジプラットフォームを展開
仕事内容
法務・コンプライアンスの責任者として、ビザスクグループのビジネス全般（グローバル事業を含む）に関わる法務・コンプライアンスを担当いただきます。
法務の専門家として、スピーディかつ柔軟に、契約業務や社内法務相談にご対応いただくことを通じて、ビザスク・コールマンの法務コンプライアンス体制を一つ上のレベルに持って行くことを一緒に実現いただける方を募集しております。
また、現在新規プロダクト開発を多数検討しており、経営やビジネスサイドと一緒に新しいプロダクトの開発にも携わっていただきます。

【主な業務】
・担当部署の各種契約書のレビュー（英文契約書を含む）
月100～120件程度（但し、当社雛形を用いたものが大半を占める）となりますので、月50～60件程度チェックのを想定しております。
・担当部署からの法律相談対応
・担当部署からのコンプライアンス相談対応
・利用規約・利用約款・コンプライアンスルールの策定、アップデート
・社内コンプライアンストレーニングの実施、アップデート、研修計画の策定
・株主総会対応
・ステークホルダーとのトラブル対応
・社内規程の整備

※日本在住となり、海外への出張/勤務は発生いたしません。
※弁護士会費別途支給は可能でございます。

【やりがい】
・「グローバル」×「成長企業」×「上場企業」というユニークな環境で法務の専門性を高めることができる
・グローバル企業の本社の立場から、国際的な法務コンプライアンスの業務経験を積むことができる
・新規事業や事業提携に早い時期から関与して、事業部と一緒に作り上げることができる
・スピード感のある環境で、コンプライアンスやリスクマネジメントのために必要な仕組みを、自ら提案して実現することができる
・米国企業のM&Aを完了させ、グローバル展開を進める環境の中で語学力を活かすことができる
・フラットな組織で、社内の誰とでも自由に議論して協働できる
・これから組織を作っていくタイミングとなるため、法務チームの組織づくりから携わる事ができる

【変更の範囲】当社における各種業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・ビジネスレベルの英語力
・5年程度の企業法務の実務経験

【歓迎】
・弁護士有資格者（日本法 and/or 米国法）
※弁護士会費別途支給は可能でございます。
・個人情報保護法に関する知識
・コンプライアンス関連の知識
・国際的な法務コンプライアンスの業務経験
・新規事業や事業提携の法務検討の経験
想定年収
1,000万円 ～ 1,800万円
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CHRO募集/グロース上場/ハイブリッドワーク＆フレックス勤務

222998
ポジション
CHRO候補／グロース上場／ハイブリッドワーク＆フレックス勤務
仕事内容
・人事戦略の策定と実行：経営戦略と事業成長に連動した人事戦略を立案し、全社的な人事施策（採用・育成・制度・組織文化）をリードする。
・組織基盤の確立：規模拡大に対応するため、公平性・納得性の高い人事制度・評価制度・報酬制度の抜本的な見直しと運用を推進する。
・タレントマネジメントの導入：従業員のスキルやキャリア志向を把握し、組織内の適正配置（タレントマネジメント）を戦略的に実行する。
・マネジメント層の育成・強化：次世代リーダーを含む管理職の育成体系を確立し、組織力の強化と自律的な成長を促進する。
・コーポレートガバナンス/内部統制の強化：上場企業として、J-SOXやコンプライアンスを意識した人事運用体制を整備・徹底する。
・企業文化の醸成：ベンチャーマインドと上場企業のガバナンスを両立させた組織文化の醸成。

【変更の範囲】当社業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須の経験・スキル】
・100名から300名程度の組織規模拡大期における人事制度設計と運用の経験。
・経営層としての人事戦略策定能力と、現場への浸透・実行力。マネジメント層の育成・強化に関する専門知識。

【歓迎】
・SaaS、IT、またはテクノロジー業界での人事経験。
・ベンチャーまたはグロース企業における急成長フェーズ（特に上場前後）での人事責任者経験。
・採用戦略立案・実行（特にハイクラス・エンジニア採用）に関する高い専門性。

【求める人物像】
・「第二創業期」の挑戦を楽しめる、強いベンチャーマインドと変革へのオーナーシップを持つ方。
・成長痛を乗り越えるため、既存の枠にとらわれず、スピード感を持って制度設計・運用を推進できる方。
想定年収
1,500万円 ～ 2,000万円
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急成長中のHR Techディベロッパーから経営企画/M&A責任者候補の募集

222969
ポジション
M&A責任者候補～1500万円/スーパーフレックス/リモート勤務可能※副業可能
仕事内容
【業務内容】

主にM&Aのエグゼキューション、PMI業務に従事していただくことを想定しています。
・M&A候補先のソーシング
　-M&A検討領域のロングリスト作成、直接交渉/M&A仲介/金融機関等を通じた打診
・予備的な検討、意向表明書提出までの社内外の合意形成
　-事業DD、シナジー有無の検討や、経営陣、株主、事業部、買収先を巻き込んだ合意形成のサポート
・各種DDの調整、SPA締結
　-本格検討に入った後の、各種DDのアレンジ、スキーム検討、契約条件の交渉
・PMI業務
　-買収後のPMI計画の立案、管理体制の構築支援 等
・その他、M&A・PMIに関連する業務全般

【変更の範囲】会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
●事業会社、コンサルティングファーム、金融機関、投資ファンド等でM&A案件をリードした経験（計5年以上）

【歓迎】
●事業会社での実務経験や組織の立ち上げ経験
●管理会計業務（予算策定・予実分析・意思決定会計等）の経験
●M&Aプロセス全体（戦略策定、ソーシング、DD、バリュエーション、契約交渉、クロージング、PMI等）における幅広い業務経験
想定年収
1,000万円 ～ 1,500万円
エントリーする 詳細を見る

IT/デジタル領域のコンサルティング/経理財務マネージャー

221496
ポジション
【経理財務MGR】IPO準備中/業績好調のITコンサルファーム/自己成長意欲のある方は歓迎/裁量◎、処遇◎
仕事内容
■ご経験に応じて下記業務をお任せする予定です。

【具体的な業務内容】
・連結決算業務
・子会社の経理オペレーションの支援
・IFRS移行の検討
・月次決算、四半期決算、年度決算
・税務申告および税務リスク管理
・監査法人、税理士法人対応
・開示書類の作成
・IPO準備（規定作成、J-SOX資料作成、J-SOXの運用）など
・チームマネジメント

※現在経理業務は顧問税理士に委託しています。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・大企業での経理経験もしくは監査法人3年～5年のご経験
・マネジメント経験をお持ちの方
・経理オペレーションの設計経験をお持ちの方

【尚可】
・公認化会計士資格者
・IPO準備企業もしくは上場会社での経理経験者
想定年収
1,000万円 ～ 1,500万円
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【CFO候補/執行役員～部長クラス想定】※スタンダード上場/経営層直下のコアポジション

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※会計士・税理士・簿記１級取得者歓迎※経理部長候補～部長※東証スタンダード上場/フルフレックス/年休125日/残業少

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【人事総務部長】ソニーグループ・上場企業/フレックス〇/組織の成長をリードするポジション(221875)

人事総務部長 ◆ソニーグループ◆東証スタンダード上場◆フレックス活用可能◆

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上場企業で人事部長募集/給与高水準/フレックス有(223026)

人事部長　東証スタンダード上場/成長企業/フレックス有

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