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【人事部長/CHRO（候補）/IPO準備中】～1500万円/リモート/フルフレックス

231416
ポジション
人事部長～CHRO（候補）/～1500万円※IPO準備中/リモートワーク/フルフレックス
仕事内容
これまでのご経験やご志向性に応じて下記業務を中心にお任せしていきます。

【Mission】
・企業戦略に準じた人事戦略を立案し、全社的な経営目標達成の基盤を構築
・人事関連予算を最適化し、高い費用対効果を実現（戦略的な人員配置etc…）
・長期的目線での人事制度設計を行い、持続可能な組織成長のレールを敷く

【具体的な業務】
◆戦略構築・制度設計
・企業戦略を反映した人事戦略（制度/労務/採用を含む）の構築と実行
・長期的な視点に立った人事制度（評価、報酬、等級など）の設計および改定
◆人員戦略・配置
・全社的な事業計画に基づく人員配置計画の検討と実行
・組織の課題抽出と、最適な人員リソースの投入・調整
◆組織マネジメント
・人事部門の予算構築と最適化
・人事メンバーの育成、フォロー、マネジメント
◆（Want）ブランディング
・企業、採用におけるブランディング戦略の構築と推進

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・人事部門におけるマネジメント経験
・制度の策定や人事企画のご経験
・経営戦略や予算に基づいた人事（組織・採用）戦略のご経験

【歓迎】
・IPO前後に携わった経験
想定年収
1,000万円 ～ 1,500万円
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東証プライム上場／売上1兆超の独立系商社より東京/システム監査ポジションの募集です。

231370
ポジション
【東京】監査部（システム監査）　※1947年設立の独立系プライム上場商社/在宅勤務可、ワークライフバランス◎、福利厚生充実
仕事内容
社および国内外グループ会社を対象にした情報システムに関する監査

＜キャリアパス＞
3カ月程度の受入れプログラムを経て、担当者として数年程度監査実務に携わって頂くことを想定しています。
その後は、組織運営を担う役職者、または監査の専門性を追及するスペシャリスト人材、として活躍頂くことを期待しています。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
＜必須条件＞
■論理的な思考力、コミュニケーション能力があり、システム監査の専門職として上場企業で以下のいずれかの業務経験（5年超目安）のある方　　
　・情報セキュリティ監査　　
　・システム監査
■CIA資格および以下のいずれかの資格を有されている方　　
　・システム監査技術者
　・公認システム監査人（CSA）
　・公認情報セキュリティ監査人（CAIS）
想定年収
1,060万円 ～ 1,300万円
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東証プライム市場上場／売上1兆超の独立系商社より大阪/監査部（正社員）の募集です。

231362
ポジション
大阪/監査部（システム監査人材）◆1947年設立の独立系プライム上場商社/福利厚生充実
仕事内容
当社および国内外グループ会社を対象にした情報システムに関する監査

【キャリアパス】
3カ月程度の受入れプログラムを経て、担当者として数年程度監査実務に携わって頂くことを想定しています。
その後は、組織運営を担う役職者、または監査の専門性を追及するスペシャリスト人材、として活躍頂くことを期待しています。

【人材育成、就業環境】
・月平均の残業時間は10～20時間程度となっております。
・入社半年後から、週2日の在宅勤務制度が利用可能です。
・自己研鑽に必要な研修受講や書籍購入費用の補助制度、資格受験費用の
　会社負担（合格の場合）制度を整備し、キャリアアップの支援を積極的に行っております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
■論理的な思考力、コミュニケーション能力があり、システム監査の専門職として上場企業で以下のいずれかの業務経験（5年超目安）のある方　　
　・情報セキュリティ監査　　
　・システム監査
■CIA資格および以下のいずれかの資格を有されている方　　
　・システム監査技術者
　・公認システム監査人（CSA）
　・公認情報セキュリティ監査人（CAIS）
想定年収
1,060万円 ～ 1,300万円
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東証プライム上場／売上1兆超の独立系商社より東京/監査部（正社員）の募集です。

202383
ポジション
監査部（内部監査・内部統制の担当者募集）　※1947年設立の独立系プライム上場商社/在宅勤務可、ワークライフバランス◎、福利厚生充実
仕事内容
同社および国内外グループ会社を対象にした
・内部監査業務（網羅的監査、テーマ監査・モニタリング、特命監査等）
・J-Sox対応内部統制・有効性評価(整備・運用評価)

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
＜必須条件＞
・CIA資格をお持ちであること
・論理的な思考力、コミュニケーション能力があること
・内部監査の専門職として上場企業での監査実務を経験されていること

＜歓迎条件＞
・英語力（海外拠点の監査実施に対応出来る程度）をお持ちであること
想定年収
1,060万円 ～ 1,320万円
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IPO準備企業でのGeneral Counsel（法務・リスクマネジメント責任者）募集

183844
ポジション
＜弁護士対象＞General Counsel（法務・リスクマネジメント責任者）
仕事内容
【具体的な業務内容（例）】
・法的側面からの事業戦略策定への関与
・ポートオーナーをはじめとするステークホルダーとの契約作成、レビュー、交渉（含、対行政）
・車両の保安基準や交通法規上の制約を踏まえたハードウェア開発、サービス運営戦略の策定・リスク管理
・上場準備への法的側面からの関与、ドキュメント作成
・ファイナンスや会社運営全般に際しての機関法務業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
◆必須要件
＜経験＞
・法律事務所又は事業会社の法務部門で企業法務に少なくとも2年以上携わっていること

＜スキル＞
・ビジネスの構造とその法的位置づけを適切に理解し、リスクを低減しつつ事業成長を実現するために戦略的な観点から法的アドバイスができること
・事業や取引に応じた契約書を戦略的にドラフティングし、相手方と交渉ができること

＜資格・学歴＞
・弁護士資格（日米いずれか）


歓迎スキル
＜経験＞
・不動産関連法務の経験
・新規上場関連法務の経験（グローバルオファリングであれば尚よし）
・行政との折衝経験もしくは行政での業務経験
・事業会社、特にスタートアップでの業務経験

＜資格・学歴＞
・MBA
・LLM, JD
・証券アナリスト


求める人物像
・Luupの事業・ミッションに共感できる方
・オーナーシップを持って案件・プロジェクトをドライブする熱意を持った方
・未経験の領域でもミッションのために積極的に学んで推進するチャレンジ精神を持った方
想定年収
1,000万円 ～ 1,800万円
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管理部長/急成長ディープテック/投資家大注目のスタートアップ～1,500万

231032
ポジション
管理部長候補(急成長ディープテック/投資家大注目のスタートアップ）
仕事内容
1. 財務経理体制の構築・統括
•月次・四半期・年次決算の取りまとめおよび財務三表（BS／PL／CF）の作成・分析
•監査法人・税理士・幹事証券会社との連携および対応窓口
•プラント建設に伴う固定資産管理、原価計算体制の構築
•補助金（NEDO等）の適切な管理

2. 資金管理・予算管理
•資金繰り管理およびキャッシュフロー予測の策定
•各部署と連携した予算策定および予実管理体制の運用
•金融機関との折衝（融資・SBLC等）

3. コーポレート・ガバナンスと組織運営
•取締役会・株主総会の運営および議事録
•IPOを見据えた内部統制（J-SOX）の構築
•財務・経理オペレーション整備

4. チームマネジメント
•既存メンバー（４名）のマネジメント

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
•事業会社における経理・財務実務経験（5年以上）
•資金繰り管理・キャッシュフロー予測の実務経験
•月次決算の取りまとめ、財務三表（BS／PL／CF）の作成および分析能力
•スタートアップ特有の不確実性を楽しみ、自ら手を動かして仕組みを作れる方

【歓迎】
•IPO準備企業での勤務経験 / IPO経験
•内部統制（J-SOX等）整備経験
•スタートアップでの勤務経験
•製造業・建設業・ディープテック企業での経験
想定年収
1,000万円 ～ 1,500万円
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大手グローバルファームの弁護士法人にて中途弁護士の採用を行います。

161363
ポジション
弁護士※幅広い修習期の方が対象。検察官や裁判官の方も応募可能です。
仕事内容
下記のような幅広いリーガルサービスを提供されています。コーポレート・M&Aが全体の6割ほどであり、次いで金融関連、Tax関連が多いです。

■ジェネラル・コーポレート・プラクティス
■税務アドバイス／税務調査対応／税務争訟
■M&A法務
■ウェルスマネジメント（資産管理/相続/事業承継など）
■金融関連(レギュレーション・トランザクション)
■不動産取引／不動産ファイナンス
■AI・テクノロジー
■知的財産権
■人事・労務
■訴訟・紛争/危機管理
■パブリックセクター(第三セクター・公営事業などの民営化/PPP・PFI)
■ESG／サステナビリティ関連法務
■リストラクチャリング関連法務
■情報法制
■独占禁止法・各国の競争法

クライアント層は大手上場企業から非上場のオーナー企業、社員数名のスタートアップ企業まで幅広いです。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
以下のいずれかに該当する方
■独禁法の専門性や経験のあるパートナーから2-3年の経験のある若手弁護士
■IPの専門性や経験のあるパートナーから2-3年の経験のある若手弁護士
■60期代後半～73期くらいまでの、中堅のCorp/M&A、Finance（特に金融規制）を専門とする弁護士
※これらに該当しない方もご興味がございましたらぜひお問い合わせください
想定年収
1,000万円 ～ 2,500万円
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【東京】経理・管理職候補求人　※在宅可／東証プライム上場・化学メーカー

231190
ポジション
【東京/経理・管理職候補】大手化学メーカー本社｜連結・開示まで担う中核ポジション　※在宅・フレックス可
仕事内容
本社の経理部門において、ご経験に応じて下記の業務の中から担当いただきます。将来的には関連する業務、組織のマネジメントもお任せする予定です。

■単体決算
■原価管理
■連結決算
■固定資産管理
■開示業務
■予算管理
■関係会社経理業務の受託
■組織のマネジメント

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■大卒以上
■メーカーの本社部門における相応の会計業務経験および業務、組織のマネジメント経験
■英文メールのやりとりに支障のない、ビジネスレベルの英語力（TOEIC600点以上）
■将英来的な転勤が可能な方
■マネジメント経験

【歓迎】
■連結決算や開示業務の経験
■税務業務の経験
■業務改革の経験
想定年収
1,000万円 ～ 1,100万円
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渋谷駅直結/リモート・フレックス導入/税務未経験・独立志向歓迎/マネージャーの募集

230970
ポジション
【マネージャー（公認会計士・USCPA対象）】渋谷駅直結/リモート・フレックス導入/税務未経験・独立志向歓迎！
仕事内容
当社サービスラインナップの業務を行っていただきながら、マネージャーとして、予算・品質・チームの管理をお任せいたします。

・IPO/上場会社支援：内部管理体制や経営管理体制、決算体制の構築、証券審査・上場審査支援、内部監査支援、決算・開示支援など。
・事業承継・資産承継：財産の把握・評価、資産管理会社設立、組織再編、事業承継・資産承継計画の立案・実行支援など。
・M&A：財務・税務DD業務、企業価値評価業務、PMI・PPA業務、セルサイドサポート、バイサイドソーシング業務など。
・再生支援：ビジネス・財務・税務DD業務、計画策定業務、モニタリング支援、スポンサー支援など。
・税務業務全般：個人確定申告業務、法人税・消費税等の申告業務、贈与税・相続税申告業務など。

■業務フロー：チーム制（1社に対して2～3名）
経験やその方のキャラクターによってアサインします！

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・公認会計士資格をお持ちの方※USCPA可
・論文式試験合格者

【歓迎条件】
・監査法人やコンサルティングファームでのマネジメント経験がある方
想定年収
1,000万円 ～ 1,500万円
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シニア・コーポレートコントローラー/グロース・衛星データビジネスの宇宙スタートアップ

229618
ポジション
管理部長候補※東証グロース上場企業/社会貢献度の高い宇宙ベンチャー／リモート・フレックス制度有／自由度の高い社風
仕事内容

・複雑な会計事象（収益認識、組織再編、IFRS導入検討等）における論理構築、および監査法人との協議・折衝のリード
・IR資料の取りまとめ（有価証券報告書、決算説明資料等）
・海外子会社の管理
・中長期的な成長戦略に基づいた投資家向けエクイティストーリーの構築、および投資家・金融機関とのリレーション形成
・M&A関連（デューデリジェンス対応等）

☆上記は将来的な業務も含まれており、現時点ではCFOが直接統括を行っています。入社時点ですべてのスキル・経験を有している必要はありません。

【変更の範囲】会社の定める範囲
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
①次のいずれかに該当する方
- 監査法人出身の公認会計士（インチャージ経験あり）
- 上場企業または上場準備企業での経理・財務部門のマネジメント経験者
②ビジネスレベルの英語力（会話力も含む）

【歓迎要件】
・財務会計・管理会計・IFRS/日本基準に基づく開示資料の作成経験
・資金調達（銀行借入、社債発行、エクイティファイナンス）の実務経験
・M&Aや組織再編に関する実務経験
想定年収
1,000万円 ～ 1,500万円
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【東京】大手製薬メーカー/グローバルRTRプロセスの統括

231107
ポジション
【東京】グローバルRTRプロセスの統括、決算早期化およびSAP S/4HANA実装を通じた決算品質・効率性向上の推進
仕事内容
1. グローバルRTRプロセス統括
Record to Report（RTR）プロセス全体のエンドツーエンドでのオーナーシップ
グローバル標準RTRプロセス、ポリシーおよび運用ルールの策定・維持
各リージョン・各社における運用状況の可視化およびガバナンス担保

2. 決算クローズ管理および決算早期化推進
グローバルクローズカレンダーの策定およびマイルストーン管理
決算作業（カットオフ、プレクローズ、後続調整等）に関する標準定義
決算遅延・ボトルネックの特定および改善施策の立案・推進

3. 仕訳・リコンサイル基準の統一
定常仕訳（Standard Journal）のグローバル標準化および承認ルール定義
勘定科目残高照合（BS/PL残高照合）および差異分析要件の策定
監査対応を前提とした証憑・ドキュメント標準の整備

4. SAP S/4HANA実装におけるRTR領域責任
SAP S/4HANA導入におけるRTR業務要件定義の主導
システム設計と業務プロセスの整合性確保
本稼働後のRTR運用定着およびプロセス安定化

5. 継続的改善および自動化推進
RTT業務における非効率・属人化ポイントの特定
短期的改善（Quick Win）および中長期改善テーマの推進
自動化・標準化を前提とした業務設計および改善提案

6. 連結・単体決算チームとの連携
連結決算、単体決算、シェアードサービスとの密接な連携
インターカンパニー取引、照合・不一致解消プロセスの整合
日常業務負荷軽減および決算品質向上に向けた支援

7. ステークホルダーマネジメント
連結・経理部門、内部統制・監査部門との協働
グローバルRTRに関する問い合わせ・エスカレーション対応
プロセス変更・標準改定に関するコミュニケーションおよび展開

【PR事項】
1. グローバルRTRを統括する希少性の高いプロセスオーナー経験
Record to Reportプロセスをエンドツーエンドで統括する単一ポジション
グローバル標準・方針の最終意思決定に関与できる高い裁量
Finance Transformationの中核を担う役割

2. 決算早期化を直接リードする高い経営インパクト
月次・年次決算スピード向上への直接的な貢献
経営判断の質とスピードを支える基盤プロセスへの影響力
成果が数値（Close日数、再作業削減など）で可視化される役割

3. SAP S/4HANA実装の中核メンバーとしての参画機会
RTR領域責任者としての業務設計・要件定義への関与
システム導入と業務変革を一体で経験できる稀有な機会
グローバルERPプロジェクトでの実践的なプロセスオーナー経験

4. 業務改善を通じた人材育成・組織力向上への貢献
連結・単体決算チームの日常業務負荷軽減への直接的な影響
属人化排除・標準化推進による決算品質の底上げ
メンバーを付加価値業務へシフトさせる環境づくりへの関与

5. 自動化・標準化を前提とした次世代RTR構築への関与
Quick Winから中長期テーマまでを含む継続的改善の推進
Automation readyなRTRプロセス設計への関与
将来的なFinance高度化を見据えた基盤構築経験

【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・経験業界・職種・内容：
　1. 実務経験・年数
　財務・経理領域における 実務経験8～12年以上
　Record to Report（RTR）または決算・会計プロセス領域での 5年以上の専門的経験
　月次・年次決算業務への主体的関与経験
　複数法人・複数拠点を含む決算業務経験

　2. プロセス／ガバナンス経験
　決算プロセスの標準化、ルール策定、ガバナンス強化に関する実務経験
　仕訳ルール、承認フロー、リコンサイル基準等の定義・運用経験
　内部統制または監査対応を前提とした業務設計・ドキュメント整備経験

・語学・資格：日本語（ネイティブレベル）

・その他：
　1. ステークホルダー対応力
　業務調整・コミュニケーション経験
　連結決算、単体決算、シェアードサービス等との協業経験
　利害関係者を巻き込みつつ合意形成を行う実務経験

　2.業務推進・問題解決力
　決算遅延や業務ボトルネックの特定および改善推進経験
　属人化排除、業務効率化、自動化推進に関する経験
　単独ポジションとしての高い自立性および責任意識

【歓迎要件】
・経験業界・職種・内容：
　システム・改革プロジェクト経験
　ERP（SAP、Oracle等）導入または更改プロジェクトへの参画経験
　SAP S/4HANAにおける RTR領域（FI/GL/AP/AR等）の業務知識
　業務要件定義、To‑Beプロセス設計、運用定着支援に関する経験
　グローバル・リージョン横断での業務調整・コミュニケーション経験

・語学・資格：Strong command of English
想定年収
1,084万円 ～ 1,855万円
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財務経理グループ長(～1400万／東証グロース(年商95億規模)／フレックス・リモート有)

230434
ポジション
財務経理グループ長(～1400万／東証グロース(年商95億規模)／フレックス・リモート有)
仕事内容
財務経理グループ長として、グループ全体のファイナンス業務を推進いただきます。
上場企業としての決算・開示・税務などを適切に実行しつつ、M&A・新規事業創出・分野横断プロジェクトの推進など、経営陣と共にハイレベルな経営課題の解決に取り組んでいただきます。
経営企画ディビジョンの中で経営企画・IRとも密接に連携しながら、経営戦略を強く意識した組織運営を行っていただきます。
■主な業務内容
・財務経理部門における以下の業務の統括的なマネジメント業務/各業務の実務
　　[経理] 単体/連結決算、開示業務（短信・有報）、監査法人対応、子会社管理、新規事業対応
　　[財務] 資金調達（主にデット）、金融機関折衝、資金管理
　　[税務] 各種税務対応
・M&A案件対応（スキーム検討・Valuation・DD・PMIなど）
・AIへの深い理解とAIベースでの業務改善（AX）の推進
【変更の範囲】
部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります（出向含む）
勤務地
東京都
必要な経験・能力
下記いずれかのご経験
・上場企業で一連の経理財務業務をご経験されている方
・監査法人やアドバイザリーファーム等で、監査や上場企業の経理支援をされていた方
想定年収
1,000万円 ～ 1,400万円
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《横浜》経理職　制度連結決算・開示業務・上場準備ほか/年間休日130日/福利厚生充実

226335
ポジション
《横浜》経理職　制度連結決算・開示業務・上場準備ほか
仕事内容
●経理センターのミッション
経理職能として、経営概況や事業戦略を総括、CEO・CFOの経営判断および実行への支援を通じて企業価値最大化に貢献

●担当業務と役割
■経理・ファイナンスのエキスパート（会計・制度）として、企業価値向上に向けての施策立案・提言
■正確・適時な制度連結決算・法定開示の完結、および変化する会計基準への即応とIPOに向けての体制強化・高度化

●具体的な仕事内容
■連結決算担当としての事業戦略や業績見通し、実績を取り纏め、その分析に基づく課題の抽出と提言
■会計基準等の関係法令を遵守。監査法人への説明責任を果たし、着実に開示業務を完遂。
■IPOに向けバックキャストで諸課題の適宜解決し、制度連結決算の体制の円滑な立ち上げ

●この仕事を通じて得られること
■ 経営経理として、事業責任者の補佐役として、事業判断に携わり、経営への貢献ができる。
■ 経理・財務業務プロセス変革活動を通じ、PAS経営プロセスの変革にも寄与できる
■ 米州・欧州・中国・アジアに事業展開している当社の各関係会社と密着連携して、グローバル視点で経営経理を実践できる。
■ 経理のプロフェッショナルの育成のために、基礎的な会計・税務知識や最先端の専門スキルに至るまで、様々な研修制度が備わっている。

●職場の雰囲気
■ 横浜本社は、固定座席がなくフリーアドレスで業務可能（オープンな雰囲気で仕事ができる）
■ グローバルな業務多数
　（北米・欧州・中国・アジア・インドの関連会社の経理部門との日常的にやり取りがあり）
■ キャリア採用社員も多数活躍中

●キャリアパス
■担当業務および各種プロジェクト通じて、能力・適正を見極めた上で、更なる上位ポジションへの登用
■海外勤務の希望者には、能力・適正を見極めた上で、主要海外拠点の経理責任者として海外出向の機会提供
　（主要海外出向先：アメリカ・メキシコ・ドイツ・チェコ・中国・タイ ほか）

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
＜必須＞
■ 公認会計士資格保有者
■ 大手企業での制度連結担当としての業務経験、または監査法人での業務経験がある
■ 学歴：大学・大学院卒

＜歓迎＞
■ 語学力（英語） TOIEC 750点以上

【人柄・コンピテンシー】
■コミュニケーション能力
■課題設定力・解決力　　
（当社での主幹職クラス、将来のPAS経理の中核を担える人財に成長が見込める方）
想定年収
1,000万円 ～
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【D2Cビジネスを展開するIPOベンチャー/M＆A推進（CFO候補）】

219792
ポジション
M&A戦略推進（CFO候補）※IPO準備中/リモート・フレックス制度あり/D2C睡眠ブランドで売上・事業拡大中！
仕事内容
・M&A戦略立案
・ソーシング
・エグゼキューション
M&Aの戦略立案からクロージングまで一連の流れをリードいただきます
※M&A戦略推進が直近のメイン業務ですが、ご経験に応じてゆくゆくはCFO業務もカバーいただくこともあり

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須経験】
■M&Aのご経験
■下記いずれかの実務経験
・投資銀行部門（IBD）でのM&Aのご経験
・PEファンドでの実務経験
・事業会社でのM&Aのご経験
・FA業務のご経験
【歓迎経験】
■英語（ビジネス上級～ネイティブ）
■IPO準備／IPO実行支援（主に投資家マーケティング）
■投資家コミュニケーション （国内・海外問わず））
■グローバルオファリング

【求める人物像】
・Morghtの未来に共感し、事業推進できる方
・社内外問わず人を巻き込んで、大きな単位で事業及び組織を動かせる方
・自ら実行に責任を持つことが出来る方
・周囲と折衝しつつ、決断力がある方
・高い目標に対して最後までやり抜ける実行力と管理能力がある方
想定年収
1,000万円 ～
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ファンド組成/マネージャー～シニアマネージャー候補

231076
ポジション
ファンド組成 税務アドバイザリー_マネジャー/シニアマネジャー
仕事内容
International Tax and M&Aチームにて、プライベートエクイティファンドやベンチャーキャピタルファンドのファンド組成に関する税務アドバイザリー業務を行って頂きます。

１．税務ストラクチャー業務
　　主に日本への株式投資（バイアウト、ベンチャー投資）を行う国内籍及び海外積ファンドの組成、
　　キャリードインタレストの設計に関する税務上の検討及び分析
2. ファンド関連契約書類等の税務レビュー
　　国内籍及び海外積ファンドのファンド関連の契約書類等（PPM, LPAなど）の税務レビュー及び
　　税務意見書の作成
3. ファンド運用期間中のアドバイザリー業務：
　　ファンド運用期間中のファンドのトップサイドに係る税務アドバイザリー業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【経験】
《必須》
以下のいずれかに当てはまる方
①国内籍又は海外籍ファンドに関する税務アドバイスを行った経験を有する方
②金融に関する税務アドバイスを行った経験の有する方

《歓迎》大手税理士法人での経験を有する方（必須ではありません）

【スキル】
《歓迎》
英文でのコミュニケーション（ミーティング、読み書き）を行って頂くことがありますが、外国人プロフェッショナルと一緒に業務を行うことで、OJTを通じて英語力もアップします

【資格】
《尚可》税理士・会計士・USCPA等
想定年収
1,038万円 ～ 1,290万円
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不動産ファンド向け税務アドバイザリー/マネージャー～シニアマネージャー候補

231077
ポジション
不動産ファンド向け税務アドバイザリー_マネジャー/シニアマネジャー
仕事内容
International Tax and M&Aチームにて、不動産及びインフラファンド向けに、主にストラクチャーの組成に関する税務アドバイザリー業務を行って頂きます。（ご本人の希望に応じて、プライベートエクイティファンド向けのアドバイザリー業務との兼務も可能）

1. 税務ストラクチャー：下記を含む各種事項に関する税務上の論点の分析
(1)案件組成：国内外の投資家及びファンドマネジャーなどのビジネス二ーズ及び税効率の観点から、最適な税務ストラクチャーを提案の上、関連契約書等の税務観点からのレビューも実施
(2)物件の取得・開発：アセットの取得、開発に纏わる税務上の取り扱いを分析
(3)運用・売却：アセットの賃貸、売却に纏わる利益の還流に係る課税関係の分析

2 .税務モデリング等：提案された税務ストラクチャーに関する税務観点からの定量分析など

3 .税務デューデリジェンス：特定目的会社、投資法人、匿名組合出資を有する合同会社等、売却の対象となる法人の過去の潜在的な租税債務・リスクや改善機会等の調査・分析・対応策の助言及び提案

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【経験】
《必須》以下のいずれかに当てはまる方
①国内外の不動産ファンド、その投資家やファンドマネジャー向けにストラクチャリングに関する税務アドバイスを行った経験を有する方
②特定目的会社、投資法人、匿名組合等に関する税務コンプライアンス業務の経験があり、不動産ファンド向けの税務アドバイザリー業務に興味を有する方

《歓迎》大手税理士法人での経験を有する方（必須ではありません）

【スキル】
《歓迎》
英文でレポートの作成が可能な方（必須ではありません）

【資格】
《尚可》税理士・会計士・USCPA等
想定年収
1,038万円 ～ 1,290万円
エントリーする 詳細を見る

ヘルスケア領域/マネージャー～シニアマネージャー候補

230972
ポジション
ヘルスケア税務サービス専担者/マネージャー～シニアマネージャー募集
仕事内容
【主な職務】
ミドルマーケットユニットは、全国15都市に事務所を構え、高付加価値の税務サービスを通じて経営者に寄り添い、企業の良きアドバイザーとして地域経済へ貢献することを目指しています。各地域の有力クライアントに対して、法人税申告、組織再編、グループ通算制度等の法人向けサービスを中心に、経営承継支援、個人所得税・資産税、電子帳簿保存法対応支援等の幅広いサービスを提供しております。
この度医療クリニック/病院へのサービス提供体制（ラインナップ）強化および事務業務のDX推進化を加速させ、売り上げ拡大をしていくためにマネジャー/シニアマネジャーを募集します。
入所後はアソシエイト・シニアアソシエイトのマネジメントを行うと同時に、レビュー等の税務業務を行っていただくことを想定しております。
ワークライフバランスを取りやすく、リモートと出社のハイブリッドワークが浸透しています。今後の組織拡大に応じて将来のキャリアも開かれています。
日本国内であれば居住地は問いません。

【業務内容】
・申告書作成（所得税・消費税・法人税、その他税務相談）
・クリニックの開業準備支援（事業・収支計画の策定、タックスプランニングなど）
・医療法人化支援（タックスプランニング、医療法人化シミュレーションと法人成り支援など）
・医療機関の成長支援（医療法人の合併・分割、社会医療法人化支援、経営戦略策定、人事制度構築等の支援など）
・事業承継、相続（認定医療法人制度の活用、生前贈与検討・遺言書作成支援、相続税申告など）

【次ステップのキャリア】
ディレクター、パートナー、事務所長

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【経験】
●必須：
会計事務所にて医療機関に対する以下の業務への従事５年以上
・申告書作成（所得税・消費税・法人税、その他税務相談）
・クリニックの開業準備支援（事業・収支計画の策定、タックスプランニングなど）
・医療法人化支援（タックスプランニング、医療法人化シミュレーションと法人成り支援など）
・事業承継、相続（認定医療法人制度の活用、生前贈与検討・遺言書作成支援、相続税申告など）
●歓迎：
会計事務所にて医療機関に対する以下の業務の経験のある方
・医療機関の成長支援（医療法人の合併・分割、社会医療法人化支援、経営戦略策定、人事制度構築等の支援など）
・医療機関 に対する各種サービスの営業

【スキル】
・Excel、Word、Power Pointの基本的スキル
　Word：グラフ/図挿入、レポート作成、差し込み印刷等
　Excel：グラフ作成、関数、マクロ等
　PPT：グラフ・図、アニメーション等
・英語不問

【資格】
＜歓迎＞
税理士、公認会計士有資格者
想定年収
1,038万円 ～ 1,290万円
エントリーする 詳細を見る

【管理部長（コーポレート部長）】IPO準備中（N-2）/黒字展開/働き方柔軟

224483
ポジション
管理部長（コーポレート部長）／年次成長率180%超え／IPO準備中（N-2期）／黒字展開・大手監査法人と締結／フルフレックス有・リモート週１～４日可で柔軟な働き方◎／副業可
仕事内容
◼︎ポジションの概要
当社のコーポレート部長（管理部長）は、IPO準備を見据えた管理体制を、「監査対応・証券審査対応に耐える水準」で整備し、運用を回す役割です。法務・総務・ガバナンスだけでなく、上場準備の現場では避けて通れない 経理・監査対応を軸に、社内外の関係者を巻き込みながら整備を推進します。レポートラインはCFO中川。中川氏はCHROも兼務しており、採用全体にコミットしている体制です。経営と同じ目線で論点を整理し、実装と運用まで前に進められるコーポレート部長を募集します。

◼︎ミッション
・ IPOに耐えうる統制基盤を構築し、信頼される会社を作る。

具体的には：
・ 監査・証券審査で問われる論点に耐える管理体制を、社内実態に沿って整備し、運用を定着させる。
・ 監査法人・証券会社とのコミュニケーションを、事実とロジックで前に進める
・会社の成長スピードを落とさずに、ガバナンスを「現場が回る形」で実装する

◼︎主要業務
① IPO準備 / 監査・証券審査対応

・ 監査法人対応（質問対応、論点整理、資料整備、改善事項の推進、経営への報告）
・ 証券会社対応（審査論点の事前整理、資料整備、社内ヒアリング取りまとめ、事実整理）
・ 上場準備のプロジェクト設計 / 進行管理
・内部統制（J-SOX）の設計・整備・運用の推進

② 経理・会計基盤 / 決算・開示の整備

・月次決算の早期化・精度向上、会計論点の整理（収益認識、引当、原価等）
・ 監査対応のための証憑 / 承認フロー / 証跡整備
・ 開示体制の整備
・経理チームの立上げ計画の策定 / 立ち上げ後のレビュー・品質担保・仕組み化

③ガバナンス / 会議体運営

・ 取締役会・株主総会等の会議体運営（議案整理、資料品質、議事録、決裁フロー）
・ 規程整備（優先順位付け、現場実態に合わせた運用設計、改定管理）
・反社・コンプラ・リスク管理の整備

④ 法務・コンプライアンス

・契約審査・法務相談の体制整備（外部弁護士含む運用設計）
・ 重要契約・係争・クレーム等のリスク論点整理と経営報告
・ 外部専門家（弁護士、社労士、税理士等）のディレクション
・法務担当者の採用・立ち上げ**（年内を目処に、法務機能を内製化するための専任者を1名採用予定）

⑤人事・労務（IPO審査対応範囲）

・36協定の運用状況、勤怠管理の実態、労務問題の有無・対応状況の把握
・ 監査・審査で問われる範囲の整備状況の確認・是正推進

注： 人事制度設計・採用・評価は管掌外です。人事・労務はIPO審査で問われる範囲の管理に限定し、経理・監査対応を軸とした管理体制構築に集中いただけます。

⑥ 管理部門チームの構築

・配下に経理マネージャー / 法務マネージャー / 情報システムマネージャー（各L3）を順次採用予定
・管理部門全体の組織設計・採用計画の策定・実行
・各専門領域の責任者を採用し、機能を内製化していくことが中長期のミッション

◼︎このポジションの魅力
1. 事業への共感を土台に、会社の基盤をつくる仕事─ 管理部門の仕事は目立ちにくい一方、事業の信頼・継続・成長を支える土台になる。事業が好きで踏ん張れる人ほど、この役割で強くなる
2. "IPOのため"ではなく、"強い会社を作る"ための管理体制 ─ IPO準備はゴールではなく通過点。形だけで終わらせず、現場が回る仕組みを作れる裁量がある
3. 経理・監査・ガバナンスの接続点を担える ─ 「監査対応ができる＝事実整理と説明ができる」ことは、そのまま証券審査の土台になる。この接続点を担える経験は、次のキャリアでも強い武器になる
4. ノンエクイティ経営の安定性 ─ VCの圧力なく、着実にIPO準備を進められる。タイミーがノンエクイティでIPOし時価総額1,500億円超を達成──同じ道筋で上場を目指す環境
5. 業務範囲が適切に設計 ─ 人事制度・採用・評価は管掌外。経理・監査対応に集中できる
6. グロース市場の質的変化が追い風 ─ 2025年上半期の新規上場11社は全社黒字。利益を出しながら成長する企業が評価される市場環境で、管理基盤をしっかり作れば上場実現の蓋然性は高い

【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須スキル
・経理・会計の実務経験（決算 / 会計論点 / 証憑・承認 / 業務フローいずれかを主担当で回した経験）
・ 監査法人対応の経験（主担当またはそれに準ずる立場）─ 監査指摘への対応、論点整理、資料整備、社内への落とし込み等
・IPO準備フェーズ（N-2以降）の実務経験
・内部統制構築の経験
・規程整備・会議体運営・リスク整理など、ガバナンス領域の実務経験
・経営陣への提言力──守りだけでなく、攻めるためのガバナンスを構築できるバランス感覚
・経営との折衝能力──不確実な状況で論点を構造化し、関係者を巻き込みながら前に進めた経験
・現場を巻き込める──複数部署・外部専門家を巻き込んだプロジェクト推進経験

■歓迎スキル
・IPO準備の事務局 / PM / 主担当としての推進経験（N-2 / N-1 / 申請期など、フェーズ不問）
・リスクマネジメント設計の経験
・監査法人対応経験
・IT / SaaS等の成長企業でスピード感ある環境での経理・監査対応経験
・ ベンチャー支援を行う監査法人 / 会計ファームでの実務経験
・公認会計士資格（または同等の会計知見）＋ ベンチャー対応経験
・業務プロセス改善・標準化の経験IPO準備の事務局 / PM / 主担当としての推進経験（N-2 / N-1 / 申請期など、フェーズ不問）
・リスクマネジメント設計の経験
・監査法人対応経験
・IT / SaaS等の成長企業でスピード感ある環境での経理・監査対応経験
・ベンチャー支援を行う監査法人 / 会計ファームでの実務経験
・業務プロセス改善・標準化の経験

■求める人物像
・上場実務経験があり、監査・証券審査の厳しさを理解している方
・経営との折衝能力──経営陣と対等に議論し、提言できる方
・現場を巻き込める──監査の厳しさを理解しつつ、現場を疲弊させないコミュニケーションができる方
・新しいやり方やツールを受け入れ、現場に合わせて設計できる方
・エネルギーがあり、やり切る粘りがある方
・「IPOだけ」を目的にせず、事業への関心と自分のキャリア軸（3〜5年の展望）を持っている方
想定年収
1,000万円 ～ 1,500万円
エントリーする 詳細を見る

【ハイクラス/東京】大手製薬メーカー/内部統制

231115
ポジション
【東京】SAP S/4HANA導入における財務システム・データ・権限・内部統制の設計およびガバナンスのリード
仕事内容
本ポジションは、SAP S/4HANA 導入のため、
財務システム・データ・権限・内部統制を横断的に設計・統制する責任者としての役割を担う。
単なるシステム管理ではなく、Finance視点での意思決定・設計判断をリードするポジション。

1. SAP S/4HANA 財務領域の設計・ガバナンス
SAP S/4HANA 導入における Finance領域（GL / AR / AP / Asset / IC / Closing 等）の設計方針策定
Fit‑to‑Standard を前提とした設計判断の主導
業務要件の整理と標準機能との差分判断
カスタマイズ可否・例外対応の判断
財務システム設計における 最終的な設計基準（Solution Baseline）の維持・管理
設計変更（Change Request）に対する影響評価・承認プロセスの設計および運用

2. マスタデータ・データガバナンスの確立
財務関連マスタデータのガバナンス設計・運用
勘定科目（Chart of Accounts）
組織・会社コード・Profit Center 等
Business Partner（取引先）マスタ
マスタ生成・変更に関するルール・承認フローの設計
データ品質の維持・改善（重複、未使用、誤用リスクの管理）
SAP導入後も持続可能な データ管理・統制モデルの構築

3. 権限設計・ITGC（IT全般統制）対応
SAPにおける 権限設計方針（Authorization Concept）の策定
最小権限（Least Privilege）原則に基づくロール設計の推進
職務分掌（SoD：Segregation of Duties）リスクの識別・管理
アクセス付与・変更・例外管理プロセスの整備
ITGC（IT全般統制）要件を前提とした設計・証跡管理
内部統制・内部監査・外部監査への対応支援

4. 内部統制・ガバナンス観点での設計支援
Internal Control System Advisory（第二線）と連携した統制設計
SAP導入段階からの Control by Design（設計段階での統制組み込み） の推進
IPOを見据えた監査耐性のある設計・ドキュメンテーションの整備
将来の監査・上場審査を想定した説明責任の担保

5. 関係部署・プロジェクトとの連携
SAP導入プロジェクトチーム（IT、業務コンサル、SIer）との連携
Accounting department 内及び他Finance各機能との調整
要件定義・設計・テスト・移行フェーズにおける財務観点での意思決定支援
CFO・CAOへの定期的な状況報告および論点整理

6. 中長期視点での財務システム基盤構築
SAP S/4HANA 導入後を見据えた運用モデルの設計
将来の業務拡大・組織拡張・IPO後などを想定したスケーラビリティ確保
システム・データ・統制の観点からの継続的改善提案

【PR事項】
本ポジションは、SAP S/4HANA 導入を起点として、
財務×IT×ガバナンスの中核人材としてキャリアを広げていける役割です。

短期（入社〜導入フェーズ）
SAP S/4HANA 導入における Finance 領域の設計・判断・ガバナンスをリード
財務システム、データ、権限、内部統制を横断した基盤づくりに深く関与
組織横断で意思決定に関わる立場として専門性と存在感を確立

中期（導入後・安定フェーズ）
財務システムおよびデータガバナンスの責任者としての役割拡大
グローバル展開や業務高度化に向けたシステム・プロセス改善の主導
Accounting、R2R、Internal Control 等との連携を通じた横断的なリーダーシップ発揮

【将来的に従事する可能性のある職務内容】会社の定める職務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・経験業界・職種・内容：
製造業、IT、システムテクノロジー、プロフェッショナルサービス、コンサルティング業界で10年以上の経験
ただし、SAP導入、財務システム設計、データ/権限ガバナンス、内部統制等の実務経験を有する場合、経験業界は不問

【歓迎要件】
・学歴・専攻：
4年生大学以上　経済、経営、会計、ファイナンス系、または工学、理工、情報系の学部・専攻を想定
　└特に、システム設計、プロセス設計、データ・統制の構造化に強みを持つ専攻との親和性が高い
ただし、必要な実務経験を有する場合は専攻は問わない

・経験業界・職種・内容：
SAP導入、財務システム設計、データ/権限ガバナンス、内部統制等の実務経験

・語学・資格：Strong command of English
想定年収
1,084万円 ～ 1,950万円
エントリーする 詳細を見る

HR シニアマネジャー（管理職）/フレックスタイム制/英語力活かせる/グローバルメーカー

229957
ポジション
HR シニアマネジャー（管理職）
仕事内容
・経営戦略に基づいた人事戦略の立案と実行
・Global企業として評価制度・報酬制度の構築、改善、そして推進
・ジャパンリージョンの後継者育成プランの推進
・労務管理（労働法対応、労使関係、就業規則の整備）
・組織開発・風土改革の推進
・人事部門のマネジメント（チームビルディング、育成）
・経営陣への人事関連レポート・提言
・Global HRとの人事関連のコミュニケーションおよびコラボレーション
・エンゲージメント及びダイバーシティの推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
滋賀県
必要な経験・能力
【必須】
・業界を問わず人事としての実務経験10年程度
・業界を問わず外資系企業での人事マネジメント経験（3年以上）
・海外拠点との連携及びコミュニケーションを取るためのビジネス英語力
・労働法や人事制度に関する知識
・経営層との折衝・提案経験

【求める人物像】
・戦略的思考と実行力を兼ね備えた方
・高いコミュニケーション能力とリーダーシップを持つ方
・変化に柔軟に対応し、組織を前向きに導ける方
・コミュニケーションを取る事が好き/ポジティブシンキング/セルフスターター（プロアクティブ）
想定年収
1,300万円 ～ 1,400万円
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新着求人・転職情報一覧

35年以上の豊富な転職ノウハウと最新の転職・求人情報をご紹介できます。転職サイトに掲載できない非公開求人もございますのでまずはエントリーを！

【人事部長/CHRO（候補）/IPO準備中】～1500万円/リモート/フルフレックス(231416)

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1,000万円 ～ 1,500万円

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大阪/監査部（システム監査人材）◆1947年設立の独立系プライム上場商社/福利厚生充実

1,060万円 ～ 1,300万円

東証プライム上場／売上1兆超の独立系商社より東京/監査部（正社員）の募集です。(202383)

監査部（内部監査・内部統制の担当者募集）　※1947年設立の独立系プライム上場商社/在宅勤務可、ワークライフバランス◎、福利厚生充実

1,060万円 ～ 1,320万円

IPO準備企業でのGeneral Counsel（法務・リスクマネジメント責任者）募集(183844)

＜弁護士対象＞General Counsel（法務・リスクマネジメント責任者）

1,000万円 ～ 1,800万円

管理部長/急成長ディープテック/投資家大注目のスタートアップ～1,500万(231032)

管理部長候補(急成長ディープテック/投資家大注目のスタートアップ）

1,000万円 ～ 1,500万円

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