外資系英語を活かす

【人事コンサル】外資系大手コンサルティングファームからの募集です

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基本情報

ポジション: 組織・人事コンサルタント

仕事内容: グローバルに1万人以上、日本でも100人以上の人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。

■　グローバルHRトランスフォーメーション支援
グローバル人事オペレーション、人事システム（SAPサクセスファクターズ等）、HRシェアードサービス、アウトソーシング
■　チェンジマネジメント・人事組織パフォーマンス支援
人の意識・行動変革、業務プロセス標準化・効率化、組織設計
■　タレントマネジメント支援
人材開発、リーダーシップ開発、ワークフォースプランニング
■　リワード支援/HR M&A・組織再編
役員報酬、人事制度設計、人事M&A
■　人事データアナリティクス支援
働き方改革、ピープルデータ分析等

＜入社後配属／アサインを予定している業務／プロジェクト＞
※日系企業の海外進出や海外ガバナンスに関係するグローバル人事関連業務
※大規模企業変革時の人事業務効率化や組織再設計業務
※ピープルデータを活用した新しい働き方改革
※人事制度や人材開発体系の抜本的改革

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: コンサルティングファームないし事業会社で、下記領域を経験していること。

【必須となるご経験】
下記いずれかの領域での経験

▶経営コンサルティングファームまたは人事・組織コンサルティングファームでの類似経験
▶事業会社における人事、経営企画、情報システム部での類似経験
▶大手コンサルティングファームでの大規模プロジェクトマネジメント（PMO)または大規模IT・業務改革経験（HR経験問わず）
▶データアナリティクスかクラウドテクノロジー分野での類似経験（HR経験問わず）

【言語】
日本語　ネイティブ　またはビジネスレベル以上
英語　　　TOEIC750点以上が望ましい

※資格の有無は採用可否に直結しませんが、下記いずれかの資格がある方は歓迎します
SAPーSuccessFactors
その他人事システム、タレントマネジメントシステムに関する有資格、実務経験者

想定年収: 500万円～ 1200万円

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仕事内容: グローバルに1万人以上、日本でも100人以上の人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。

■　グローバルHRトランスフォーメーション支援
グローバル人事オペレーション、人事システム（SAPサクセスファクターズ等）、HRシェアードサービス、アウトソーシング
■　チェンジマネジメント・人事組織パフォーマンス支援
人の意識・行動変革、業務プロセス標準化・効率化、組織設計
■　タレントマネジメント支援
人材開発、リーダーシップ開発、ワークフォースプランニング
■　リワード支援/HR M&A・組織再編
役員報酬、人事制度設計、人事M&A
■　人事データアナリティクス支援
働き方改革、ピープルデータ分析等

＜入社後配属／アサインを予定している業務／プロジェクト＞
※日系企業の海外進出や海外ガバナンスに関係するグローバル人事関連業務
※大規模企業変革時の人事業務効率化や組織再設計業務
※ピープルデータを活用した新しい働き方改革
※人事制度や人材開発体系の抜本的改革

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

必要な経験・能力: コンサルティングファームないし事業会社で、下記領域を経験していること。

【必須となるご経験】
下記いずれかの領域での経験

▶経営コンサルティングファームまたは人事・組織コンサルティングファームでの類似経験
▶事業会社における人事、経営企画、情報システム部での類似経験
▶大手コンサルティングファームでの大規模プロジェクトマネジメント（PMO)または大規模IT・業務改革経験（HR経験問わず）
▶データアナリティクスかクラウドテクノロジー分野での類似経験（HR経験問わず）

【言語】
日本語　ネイティブ　またはビジネスレベル以上
英語　　　TOEIC750点以上が望ましい

※資格の有無は採用可否に直結しませんが、下記いずれかの資格がある方は歓迎します
SAPーSuccessFactors
その他人事システム、タレントマネジメントシステムに関する有資格、実務経験者

その他の募集要項

雇用区分: 正社員

語学力

勤務時間: 09 : 30 ～ 17 : 30
■当法人は【フルフレックス】制度を導入しております。そのためコアタイムなく月の所定の労働時間を満たして頂く形となります。

休日･休暇: 完全週休2日制
年末年始慶弔休暇夏季休暇有給休暇
特別有給休暇：病気休暇、試験のための特別休暇、結婚休暇、子の結婚休暇、配偶者の出産休暇、その他慶弔休暇　など
出産・育児休暇制度：出産・育児を迎えた女性がキャリアを中断せずに復帰できるよう制度を整えています。また、男性の子育てへの参加を支援するため、男性も当該休暇制度を利用することが可能です。