【名駅】人事コンサルタント/経営課題に誠実に向き合う長期就業可能な法人

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基本情報

仕事内容: 組織・人事に関するプロジェクト業務の遂行

【具体的業務】
・プロジェクト管理全般
・クライアント社内のデータや資料の分析→問題抽出
・問題に対する解決策立案と設計、スケジュール策定
・クライアント担当者との折衝、ミーティング実施
・ミーティング時の各種資料作成

その他、顧問型での契約によるクライアントからの問い合わせ対応
アライアンス先とのコミュニケーションによる営業機会の創出　等

【変更の範囲】なし

必要な経験・能力: ＜必須経験＞
※以下のいずれかを満たす方
■組織人事領域に関するコンサルティング業務経験
■事業会社における人事業務経験（人事制度企画、人事評価運用、教育研修など）

＜歓迎条件＞
■プロジェクトマネジメント経験
■クライアントワーク（toB）の経験
■マネージャーもしくはリーダーとして、人事評価や人材育成に携わった経験
■経営者や経営層（役員層）との折衝経験　※自社内外問わず

＜求める人物像＞
■考えることが好きな方
■知的好奇心の旺盛な方
■クライアントの成長や成果を、自分事以上に喜べる方
■状況に応じて柔軟に守備範囲を飛び出せる方（たった10名弱の組織なので、守備範囲はあって無いようなものです）
■裁量を求める＋自己管理ができる方（裁量は持っていただきますが、責任とセットです。自己管理をして成果を出せることが求められます）
■組織づくりに関心の強い方（クライアントへの価値提供はもちろん、自分たちの組織もまだまだ発展途上ですので、一緒に作り上げていきたいです）

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仕事内容: 組織・人事に関するプロジェクト業務の遂行

【具体的業務】
・プロジェクト管理全般
・クライアント社内のデータや資料の分析→問題抽出
・問題に対する解決策立案と設計、スケジュール策定
・クライアント担当者との折衝、ミーティング実施
・ミーティング時の各種資料作成

その他、顧問型での契約によるクライアントからの問い合わせ対応
アライアンス先とのコミュニケーションによる営業機会の創出　等

【変更の範囲】なし

必要な経験・能力: ＜必須経験＞
※以下のいずれかを満たす方
■組織人事領域に関するコンサルティング業務経験
■事業会社における人事業務経験（人事制度企画、人事評価運用、教育研修など）

＜歓迎条件＞
■プロジェクトマネジメント経験
■クライアントワーク（toB）の経験
■マネージャーもしくはリーダーとして、人事評価や人材育成に携わった経験
■経営者や経営層（役員層）との折衝経験　※自社内外問わず

＜求める人物像＞
■考えることが好きな方
■知的好奇心の旺盛な方
■クライアントの成長や成果を、自分事以上に喜べる方
■状況に応じて柔軟に守備範囲を飛び出せる方（たった10名弱の組織なので、守備範囲はあって無いようなものです）
■裁量を求める＋自己管理ができる方（裁量は持っていただきますが、責任とセットです。自己管理をして成果を出せることが求められます）
■組織づくりに関心の強い方（クライアントへの価値提供はもちろん、自分たちの組織もまだまだ発展途上ですので、一緒に作り上げていきたいです）

勤務時間: 09 : 00 ～ 18 : 00
※リモートワークも可能ですが、出社しているメンバーが多いです。クライアントへの訪問時には、直行直帰は適宜していただいて構いません ※拘束時間は長くなく、出勤退勤は自主性に任されています ※ワーケーションにもチャレンジしたり、各自が最大限の能力発揮できる働き方を追求しています

休日･休暇: 完全週休2日制(土日祝日)
※一部祝日出社有（三連休は基本的に休日となります）
年末年始慶弔休暇有給休暇
夏季休暇：7月-9月の間に3日間　
※年次有給休暇の利用による
リフレッシュ休暇
※勤続5年以上で、リフレッシュ目的での有給休暇が加算されます
産前産後休業、育児休業、介護休業　ほか