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【新宿勤務】大手メディカルグループの管理機能を担う会社/人事企画担当
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基本情報
- ポジション
-
【新宿】人事企画担当※ナスダック上場/大手メディカルグループ
- 仕事内容
-
まずは、人事部内の人事制度運用グループもしくは労務入職管理グループでの業務を通じて、企業理解を深めるところからスタートしていただきます。
【人事制度運用グループ】
・人事領域における中長期課題の解決
・戦略的配置転換の企画、運用
・人事評価業務の運用、改訂
・人事制度全般にかかわる企画、立案
・タレントマネジメントシステムの活用、運用 など
【労務入職管理グループ】
・就業規則の管理（各種労働法令に則った改定）
・社内規定や規則の制定、改定、立案
・人事データを活用した離職抑止、定着率向上に向けた制度企画、立案、運用
・福利厚生制度の企画、立案、運用（子育て支援など）
・労務問題解決（社労士、弁護士との連携）
・労働基準監督署による監督監査対応 など
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・人事制度企画もしくは労務問題対応のご経験が3年以上ある方
・PC基本スキル（Excel、PowerPointを使用しての社外向け資料作成が出来るレベル）
・人事データの基本的な解析・分析が出来る方
【歓迎条件】
・同僚、上位職者と円滑なコミュニケーションを取ることができる方
・基本的な労働法知識もしくは評価制度の実務作業経験
- 想定年収
- 550万円 ～ 650万円
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・社内規定や規則の制定、改定、立案
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・同僚、上位職者と円滑なコミュニケーションを取ることができる方
・基本的な労働法知識もしくは評価制度の実務作業経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
10 : 00 ～ 19 : 00
所定労働時間8時間
- 休日･休暇
-
週休2日制
シフト制
※基本的には土日休みとなっております。
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
※夏季休暇・年末年始休暇は有給休暇を取得いただいております。
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 39.2万円 ～ 46.5万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
・通勤手当 ・住宅手当（入社1年半経過後、3km以内に本人名義で居住している場合に支給）
企業情報
- 業種
- メディカル・バイオ全般 医療・福祉全般
- 事業内容
- 総合的な医療サービス
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