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基本情報
- ポジション
-
【大手ITグループ企業/ハイブリッド勤務】法務
- 仕事内容
-
契約書の作成・査閲60%、 取締役会事務局10%、社内規程の制定・改定10%、 商標管理5%、 個人情報管理15%
※その他コンプライアンスやリスク管理も業務範囲内です。
※内部監査は別にアサインされているため、現時点では担当いただく予定はありません(内部監査の独立性の観点からも、第2線部門である法務では担当しないようにしています)。
<年間契約書件数と英文比率>
年間契約書件数:約350件(ただし2025年1月からLPOサービスを利用しているため、今後はこの半数ほどになる想定)
英文比率:100分の2~3程度
<入社後の業務ステップ>
候補者の経験・スキル等によりますが、まずは各事業の概要、特性、スキーム等を時間をかけてレクチャーするとともに、ドラフティングやその他基礎的なスキルの見直しを行います(入社後1ヶ月程度)。
その後、秘密保持契約、業務委託契約等比較的定型的な契約の作成・査閲等を行ってもらいます(2ヶ月程度)。
その後は、広告取引契約、ポイント関連の契約、人事関連の契約、新規事業に関する契約等に範囲を拡げるとともに、コンプライアンス関連の資料、教育マテリアルの作成、取締役会・株主総会・社内規程の作成等の機関法務の業務等を並行して行ってもらう予定です。
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■事業会社における法務業務の実務経験2年以上
■契約書その他法的文書の作成・審査等
※人物面
■論理的な思考力をお持ちの方
■法的観点だけでなくビジネス視点での提案ができる方
■事業部門のパートナーとして企業価値・利益の最大化に貢献することを一緒に目指していける方
- 想定年収
- 520万円 ~ 850万円
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-
契約書の作成・査閲60%、 取締役会事務局10%、社内規程の制定・改定10%、 商標管理5%、 個人情報管理15%
※その他コンプライアンスやリスク管理も業務範囲内です。
※内部監査は別にアサインされているため、現時点では担当いただく予定はありません(内部監査の独立性の観点からも、第2線部門である法務では担当しないようにしています)。
<年間契約書件数と英文比率>
年間契約書件数:約350件(ただし2025年1月からLPOサービスを利用しているため、今後はこの半数ほどになる想定)
英文比率:100分の2~3程度
<入社後の業務ステップ>
候補者の経験・スキル等によりますが、まずは各事業の概要、特性、スキーム等を時間をかけてレクチャーするとともに、ドラフティングやその他基礎的なスキルの見直しを行います(入社後1ヶ月程度)。
その後、秘密保持契約、業務委託契約等比較的定型的な契約の作成・査閲等を行ってもらいます(2ヶ月程度)。
その後は、広告取引契約、ポイント関連の契約、人事関連の契約、新規事業に関する契約等に範囲を拡げるとともに、コンプライアンス関連の資料、教育マテリアルの作成、取締役会・株主総会・社内規程の作成等の機関法務の業務等を並行して行ってもらう予定です。
【変更の範囲】 なし
- 必要な経験・能力
-
■事業会社における法務業務の実務経験2年以上
■契約書その他法的文書の作成・審査等
※人物面
■論理的な思考力をお持ちの方
■法的観点だけでなくビジネス視点での提案ができる方
■事業部門のパートナーとして企業価値・利益の最大化に貢献することを一緒に目指していける方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
英語力あれば尚可
- 勤務時間
-
09 : 30 ~ 18 : 30
出社とリモートワークのハイブリット勤務(※業務の習得度合や繫閑で異なるものの、週1~2日程度)
※フレックスタイム制(コアタイム 11 : 00 ~ 16 : 00)
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土
日
祝日)
年末年始 慶弔休暇
GW特別休日、土曜祝日振替特別休日、ファミリーフレンドリー休暇(年5日・有給)、リフレッシュ休暇(5年毎)、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 年間休日
- 126日
- 想定月収
- 30万円 ~ 45万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
残業手当(実残業時間に応じて1分から支給)、創意工夫賞/特別表彰(特別ボーナスの支給あり)
企業情報
- 業種
- IT・通信全般
- 事業内容
- インターネット上でのポイント活用総合サイトの運営を通じ、ユーザー向けには、ポイント交換を中心としたポイントに関連する各種サービスの提供を行い、企業向けには、会員データベースを活用した広告、マーケティング及びそれらに関連するサービスを提供。
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