大手バックボーン、戦略コンサルティングファームにて総務担当（主任~課長代理クラス）を募集します。

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基本情報

ポジション: 総務担当（主任~課長代理クラス）

仕事内容: コンサルティングファームの総務スタッフとして経営トップ・現場社員のサポート、ソフト・ハード両面の職場環境整備、全社的活動の推進等を行うことで会社全体の底力をUPし、働きがいのある会社づくりを一緒に担っていただく方を募集します。以下をメインとした総務業務の企画から実行までを全社最適の視点を持って、他のスタッフメンバーと連携しながら担当していただきます。

具体的には、

　ファシリティマネジメント、全社イベント、安全衛生、社員の健康管理、
　BCP、CSR、GCR、役員対応、社内コンシェルジュ　等

また、総務業務のみにかかわらず、スタッフ横断で連携して取り組む会社施策についてもコーポレート統括本部スタッフとして取り組んでいただくことがあります。オーナーシップを備えている方、前向きで明るく、物事に柔軟に対応できる方、会社や組織、仲間への貢献マインドを持っている方、大歓迎です。

■担当業務
下記１－７の仕事のうち本人の希望に応じて、主担当として１～2件、
副担当として２～3件ご担当頂くこと想定しております。
　１．ファシリティマネジメント（企画　…　オフィス設計、運用　…　社内）
　２．全社イベント（ファミリーデー、全社懇親会パーティ　等）
　３．安全衛生（安全衛生委員会、各種施策、福利厚生の運用）
　４．GCRーガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント
　　（社内窓口、個別対応、啓発、BCP）
　５．CSR（社会貢献活動、ISO14001対応）
　６．取締役・監査役対応（株主総会・取締役会運営、役員秘書関連）
　７．社内コンシェルジュ（備品管理、社員管理、社員相談対応）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■経験・スキル
●以下のいずれかの経験が必須となります（目安3年以上、できれば2つ以上）
　１．ファシリティマネジメント（企画　…　オフィス設計、運用　…　社内）
　２．全社イベント（ファミリーデー、全社懇親会パーティ　等）
　３．安全衛生（安全衛生委員会、各種施策、福利厚生の運用）
　４．GCRーガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント
　　（社内窓口、個別対応、啓発、BCP）
　５．CSR（社会貢献活動、ISO14001対応）
　６．取締役・監査役対応（株主総会・取締役会運営、役員秘書関連）
　７．社内コンシェルジュ（備品管理、社員管理、社員相談対応）

●活躍できる人材イメージ
一言でいうと、「より多くの社員を笑顔にしたいと思って仕事に取り組む人」
具体的には、
　・幅広く受け止める力がある人
　・この人なら何とかしてくれるという期待感をもってもらえる人、
　　相手に安心感を与えられる人
　・自分でアイディアが出せる人
　・問題が発生した状況を見たときに解決したいという熱意のある人
　・より良くしようとプロアクティブに行動する人
　・コミュニケーション力、周囲と協力していける力がある人

想定年収: 460万円～ 865万円

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仕事内容: コンサルティングファームの総務スタッフとして経営トップ・現場社員のサポート、ソフト・ハード両面の職場環境整備、全社的活動の推進等を行うことで会社全体の底力をUPし、働きがいのある会社づくりを一緒に担っていただく方を募集します。以下をメインとした総務業務の企画から実行までを全社最適の視点を持って、他のスタッフメンバーと連携しながら担当していただきます。

具体的には、

　ファシリティマネジメント、全社イベント、安全衛生、社員の健康管理、
　BCP、CSR、GCR、役員対応、社内コンシェルジュ　等

また、総務業務のみにかかわらず、スタッフ横断で連携して取り組む会社施策についてもコーポレート統括本部スタッフとして取り組んでいただくことがあります。オーナーシップを備えている方、前向きで明るく、物事に柔軟に対応できる方、会社や組織、仲間への貢献マインドを持っている方、大歓迎です。

■担当業務
下記１－７の仕事のうち本人の希望に応じて、主担当として１～2件、
副担当として２～3件ご担当頂くこと想定しております。
　１．ファシリティマネジメント（企画　…　オフィス設計、運用　…　社内）
　２．全社イベント（ファミリーデー、全社懇親会パーティ　等）
　３．安全衛生（安全衛生委員会、各種施策、福利厚生の運用）
　４．GCRーガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント
　　（社内窓口、個別対応、啓発、BCP）
　５．CSR（社会貢献活動、ISO14001対応）
　６．取締役・監査役対応（株主総会・取締役会運営、役員秘書関連）
　７．社内コンシェルジュ（備品管理、社員管理、社員相談対応）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

必要な経験・能力: ■経験・スキル
●以下のいずれかの経験が必須となります（目安3年以上、できれば2つ以上）
　１．ファシリティマネジメント（企画　…　オフィス設計、運用　…　社内）
　２．全社イベント（ファミリーデー、全社懇親会パーティ　等）
　３．安全衛生（安全衛生委員会、各種施策、福利厚生の運用）
　４．GCRーガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント
　　（社内窓口、個別対応、啓発、BCP）
　５．CSR（社会貢献活動、ISO14001対応）
　６．取締役・監査役対応（株主総会・取締役会運営、役員秘書関連）
　７．社内コンシェルジュ（備品管理、社員管理、社員相談対応）

●活躍できる人材イメージ
一言でいうと、「より多くの社員を笑顔にしたいと思って仕事に取り組む人」
具体的には、
　・幅広く受け止める力がある人
　・この人なら何とかしてくれるという期待感をもってもらえる人、
　　相手に安心感を与えられる人
　・自分でアイディアが出せる人
　・問題が発生した状況を見たときに解決したいという熱意のある人
　・より良くしようとプロアクティブに行動する人
　・コミュニケーション力、周囲と協力していける力がある人

その他の募集要項

雇用区分: 正社員

語学力: 不要

勤務時間: 09 : 00 ～ 17 : 30
※課長代理以上は管理監督者

休日･休暇: 完全週休2日制(土日祝日)
・年次休暇
・年末年始休暇（12月29日から翌年1月3日まで）
・特別連続休暇（年間2日連続で取得可）
・その他結婚、出産等の就業規則上定められた休暇

年間休日: 120日

想定月収: 38.3万円～ 72万円

条件･手当等: 賞与　無

通勤手当時間外手当

企業情報

業種: コンサルティング全般

事業内容: 大手通信系企業100%出資のコンサルティング会社です。
■戦略系（上流）とシステム系（下流）のコンサルの中間に位置するサービスを提供し、シンクタンク機能も有する
■親会社とのネットワークにより民間企業・金融機関だけではなく公共機関などへのコンサルティングも強み
■経営戦略、人事、SCM、新規事業開発、環境、など幅広いサービスを提供
■社員の7割が中途採用者であり、国内外コンサルファームや総研など様々なバックグラウンドを持つ出身者で構成
■透明性の高い評価基準や安定した労働環境により中長期勤務でのキャリア形成が可能
■社内ではカジュアルOK、契約マッサージルームなど快適なオフィス環境を実現

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