プライム上場企業(不動産投資)にて人事労務のポテンシャル採用/フレックス&リモート有
202473
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基本情報
- ポジション
-
人事労務担当(シニアアソシエイト)※プライム上場/リモート&フレックス有
- 仕事内容
-
【雇入れ直後】
労務担当として、チームメンバーと共にグループ全体(出向者含め約 300 名)の給与計算、社会保険手続き、福利
厚生手続き全般を担当いただきます。
●給与・労務関連業務
・勤怠管理(管理ツールの設定変更なども含む)
・給与計算関連対応(委託先との調整、データチェック)
・社会保険関連対応(外部委託との調整、本人対応)
・人件費請求書作成、支払対応等
・各種証明書作成
●安全衛生関連業務
・定期健康診断や産業医面談日程調整
・衛生委員会の運営
・ストレスチェック
●その他
・その他人事関連業務全般(人材データ管理及び分析、各種委員会や総会対応等を含む)
・採用(新卒・中途)関連業務
・教育研修の企画及び運営
【変更の範囲】
会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・給与計算、労務管理、社会保険手続き、採用等人事部門での実務経験のある方(2 年以上)
・会社法知識、基礎的な会計知識
【歓迎】
・社会保険労務士資格保有者
・IT 関連の知識を保有する方
【求める人物像】
・当社理念及び行動指針に共感し、業務に全力で取り組んでいただける方
・ベンチャースピリットを持って結果を追求できる方
・チームワークを大切にできる方
- 想定年収
- 500万円 ~ 650万円
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-
【雇入れ直後】
労務担当として、チームメンバーと共にグループ全体(出向者含め約 300 名)の給与計算、社会保険手続き、福利
厚生手続き全般を担当いただきます。
●給与・労務関連業務
・勤怠管理(管理ツールの設定変更なども含む)
・給与計算関連対応(委託先との調整、データチェック)
・社会保険関連対応(外部委託との調整、本人対応)
・人件費請求書作成、支払対応等
・各種証明書作成
●安全衛生関連業務
・定期健康診断や産業医面談日程調整
・衛生委員会の運営
・ストレスチェック
●その他
・その他人事関連業務全般(人材データ管理及び分析、各種委員会や総会対応等を含む)
・採用(新卒・中途)関連業務
・教育研修の企画及び運営
【変更の範囲】
会社の定める業務
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・給与計算、労務管理、社会保険手続き、採用等人事部門での実務経験のある方(2 年以上)
・会社法知識、基礎的な会計知識
【歓迎】
・社会保険労務士資格保有者
・IT 関連の知識を保有する方
【求める人物像】
・当社理念及び行動指針に共感し、業務に全力で取り組んでいただける方
・ベンチャースピリットを持って結果を追求できる方
・チームワークを大切にできる方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
ビジネスレベルの日本語(会話・読み書き)
- 勤務時間
-
: ~ :
標準労働時間 1 日あたり 7 時間 45 分 ※短時間勤務制度有り
※フレックスタイム制(コアタイム 10 : 30 ~ 15 : 00)
- 休日・休暇
-
(完全週休二日制 土日祝日)
有給休暇 初年度 10 日
※試用期間 3 ヶ月終了後
※初年度は就業規則に基づき入社月に応じた日数を付与
シーズン休暇(連続 5 日)
年末年始休暇
年末年始 有給休暇
- 年間休日
- 123日
- 想定月収
- 28.3万円 ~ 36.66万円
- 条件・手当等
-
時間外手当
通勤手当(全額支給)
企業情報
- 業種
- エネルギー・インフラ全般
- 事業内容
- 不動産の新しい価値創造、アセットマネジメント、クリーンエネルギー事業を柱に推進
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