某大手企業のシェアード企業での労務(給与計算)の求人/残業20h程度/リモート週3日/フレックス◎
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基本情報
- ポジション
-
人事担当(給与計算メイン)/残業20h程度/リモート週3日/フレックス◎※東証プライム上場100%子会社
- 仕事内容
-
■ご入社後は、人事担当(給与計算メイン)として、同グループ会社の給与計算をお任せいたします。また、スキルやご経験に応じて現在課長の方が主に担当している人事領域のコンサルティングとして、労務相談、人事諸規程改定、人事制度設計にチャレンジしていただくことも可能でございます。
<業務詳細>
①給与計算アウトソーシング
(給与・賞与計算、明細書作成、法定福利費算出、年末調整計算、源泉徴収票作
成、マイナンバー管理)
②コンサルティング…労務相談、人事諸規程改定、人事制度設計
※同社の基幹業務システムとしては大塚商会の『SMILE』を利用しているため、使用経験をお持ちの方からのご応募は大歓迎でございます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須条件
・給与社保業務のご経験をお持ちの方
(事業会社・社労士事務所・給与計算アウトソーサーの経験者からのご応募お待ちしております。)
■歓迎条件
・社会保険労務士資格
- 想定年収
- 400万円 ~ 570万円
「入社後の活躍」までを
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-
■ご入社後は、人事担当(給与計算メイン)として、同グループ会社の給与計算をお任せいたします。また、スキルやご経験に応じて現在課長の方が主に担当している人事領域のコンサルティングとして、労務相談、人事諸規程改定、人事制度設計にチャレンジしていただくことも可能でございます。
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②コンサルティング…労務相談、人事諸規程改定、人事制度設計
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- 必要な経験・能力
-
■必須条件
・給与社保業務のご経験をお持ちの方
(事業会社・社労士事務所・給与計算アウトソーサーの経験者からのご応募お待ちしております。)
■歓迎条件
・社会保険労務士資格
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 15 ~ 17 : 30
<その他就業時間補足> 実働:7時間15分 <在宅勤務・リモートワーク> 最大週3日利用可能です。※リモートワークの割合の実績は40~50%が多いです。
※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土
日
祝日)
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
夏期休暇5日、年末年始休暇6日(12月29日~1月3日)、看護休暇、介護休暇、他
年間有給休暇20日
※年度途中入社は入社月に応じて逓減して付与
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 24万円 ~ 33万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
時間外手当
通勤手当:出勤日分の実費支給 在宅手当
企業情報
- 業種
- その他全般
- 事業内容
- 大手企業の人事・総務業務のシェアード会社
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