グローバル展開している腕時計ブランドにて人事制度企画求人です。

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基本情報

ポジション

人事制度企画 ※セイコーグループの中核会社/経営課題に直結した人事企画業務に取り組めます/仕事を通し自己成長したい方におすすめです

仕事内容
「Grand Seiko」や「SEIKO」ブランドの高付加価値腕時計を世界各国で販売している当社の人事部にて、まずは部長とマネージャー両名のサポートのもと、人事評価等の制度運用の実務を中心にお任せいたします。その後社内の規則や制度の見直し、改定の実務をご担当いただきます。

【詳細】
■各種人事規則の改定
■評価制度をはじめとした人事制度の運用実務
■多様な働き方等の人事分野における課題の施策実行
■人材配置やローテーションの実務 etc
※採用業務や教育研修の業務にアサインする場合有り

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<いずれか必須>
■人事制度の企画もしくは運用に関わる業務経験
■キャリア採用業務の中でダイレクトスカウトサービスの使用経験

<歓迎>
■中途採用、新卒採用のご経験をお持ちの方
想定年収
515万円 ~ 750万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
「Grand Seiko」や「SEIKO」ブランドの高付加価値腕時計を世界各国で販売している当社の人事部にて、まずは部長とマネージャー両名のサポートのもと、人事評価等の制度運用の実務を中心にお任せいたします。その後社内の規則や制度の見直し、改定の実務をご担当いただきます。

【詳細】
■各種人事規則の改定
■評価制度をはじめとした人事制度の運用実務
■多様な働き方等の人事分野における課題の施策実行
■人材配置やローテーションの実務 etc
※採用業務や教育研修の業務にアサインする場合有り

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
必要な経験・能力
<いずれか必須>
■人事制度の企画もしくは運用に関わる業務経験
■キャリア採用業務の中でダイレクトスカウトサービスの使用経験

<歓迎>
■中途採用、新卒採用のご経験をお持ちの方

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 30 ~ 18 : 00
実働7.5時間
休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社日付与、最大20日)、特別休暇、フレックス休暇、時間単位年次有給休暇 等
※休日制度を利用して9連休の取得が可能(一部有給利用)
年間休日
122日
想定月収
万円 ~ 万円
条件・手当等
賞与 年2回

通勤手当、残業手当

企業情報

業種
流通・小売全般
事業内容
グローバルに展開しているブランドを販売する会社です。
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  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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