【法務/次期課長候補/インフラシェアリングのパイオニア企業】

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基本情報

ポジション

法務課長候補【在宅2日/フレックス有/通信インフラの成長企業 × 法務力】

仕事内容
<主な業務>
◼ 契約書類の法務チェック
◼ 法務相談の対応
◼ ガバナンス・リスクマネジメント関連(任意の委員会事務局 等)
◼ 新規事業スキーム構築時のリーガルサポート
◼ その他法務関連業務(契約書雛形作成 など)
※顧問弁護士と連携しながら業務推進いただきます。

【変更の範囲】会社の定める範囲
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須要件>
・事業会社での法務(主に契約法務)経験 4 年以上

<歓迎要件>
・育成、又は後輩指導等の経験
想定年収
700万円 ~ 1000万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
<主な業務>
◼ 契約書類の法務チェック
◼ 法務相談の対応
◼ ガバナンス・リスクマネジメント関連(任意の委員会事務局 等)
◼ 新規事業スキーム構築時のリーガルサポート
◼ その他法務関連業務(契約書雛形作成 など)
※顧問弁護士と連携しながら業務推進いただきます。

【変更の範囲】会社の定める範囲
必要な経験・能力
<必須要件>
・事業会社での法務(主に契約法務)経験 4 年以上

<歓迎要件>
・育成、又は後輩指導等の経験

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 00 ~ 18 : 00
標準労働時間:8 時間/日

※フレックスタイム制(コアタイム 10 : 00 ~ 15 : 00)
休日・休暇
完全週休2日制  完全週休2日制(土・日)、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
年次有給休暇(※時間単位での取得可)
※ 年次有給休暇は入社半年後より 10 日間付与(年次有給休暇の付与前の社員を対象とした休暇制度あり)
生理休暇
裁判員休暇
産前・産後休業
育児・介護休業
子の看護休暇
年間休日
124日
想定月収
58.33万円 ~ 83.33万円
条件・手当等

通勤手当(上限5万円)、残業手当

企業情報

業種
IT・通信全般
事業内容
設備インフラ、新規ビジネス企業
「入社後の活躍」までを
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  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
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  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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