グループHR担当（組織開発、採用、制度、人事PMI）/東証プライム上場／IT企業／リモートワーク可
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基本情報
- ポジション
-
【東証プライム上場】【人事】グループHR担当（組織開発、採用、制度、人事PMI）/リモートワーク◎
- 仕事内容
-
・グループ会社へ向けた人事PMI
－組織統合、最適化の実行
－事業目標、人員構成の最適化に向けた支援（主にリクルーティング）
－人事業務体制の見直し、業務プロセス改善
－グループ一体的な人材マネジメント、人材管理手法の構築支援
－グループ間のコミュニケーション促進施策の企画・運営
－経営層へのレポーティング
※グループ会社各社の状況により、どこを重点的にご担当いただくかは異なります
※一人当たり2～3社ほどご担当いただく予定です
業務変更の範囲：会社の定める業務の範囲
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・事業会社人事担当としての幅広い実務経験
└中途採用、組織開発、制度設計、教育、労務
・他部署を巻き込んでPJT推進した経験
・Excel、PowerPoint 中級以上
【尚可】
・IT企業における人事実務経験
・HRBP経験
・データ分析の経験
・人事領域のPMI経験
- 想定年収
- 550万円 ～ 1200万円
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－グループ間のコミュニケーション促進施策の企画・運営
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※グループ会社各社の状況により、どこを重点的にご担当いただくかは異なります
※一人当たり2～3社ほどご担当いただく予定です
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- 必要な経験・能力
-
【必須】
・事業会社人事担当としての幅広い実務経験
└中途採用、組織開発、制度設計、教育、労務
・他部署を巻き込んでPJT推進した経験
・Excel、PowerPoint 中級以上
【尚可】
・IT企業における人事実務経験
・HRBP経験
・データ分析の経験
・人事領域のPMI経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 18 : 15
休憩/12:00～13:00、15:00～15:15 実働8時間 ※企画業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間
- 休日･休暇
-
完全週休2日制(土
日
祝日)
・病気/看護休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（10日〜20日）
・慶弔休暇
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
・産前産後、育児、介護休業制度
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 45.83万円 ～ 100万円
- 条件･手当等
-
通勤手当
企業情報
- 業種
- IT・通信全般
- 事業内容
- ソフトウェア開発を支える事業を展開しています。
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