マネジメント
業界大手のプライム上場・介護事業会社から給与課長求人!落ち着いた環境で長期勤務可能です。
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基本情報
- ポジション
-
【給与計算/課長代理~課長】プライム上場/20年連続売上増/勤続平均年数10年越
- 仕事内容
-
ご経験に応じて、下記業務をお任せする予定です。
【給与課で想定される業務】
・勤怠管理(各拠点からの問い合わせ対応、勤怠情報の集約、集計)
・給与計算、賞与計算、年末調整計算、退職金計算(システムを使用しての計算処理)
・人事給与システムCOMPANYの運用、設定
ご経験に応じて入り口からまたは近い将来的には給与課のマネジメントをお任せすることも想定しております。
【変更の範囲】無し
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・給与計算の実務経験(事業会社での経験は問わない)
・Excelの中級程度のスキル
・Word、メールの基本的なスキル
【歓迎要件】
・COMPANY使用経験のある方
・社労士資格をお持ちの方
- 想定年収
- 450万円 ~ 600万円
「入社後の活躍」までを
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- 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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-
ご経験に応じて、下記業務をお任せする予定です。
【給与課で想定される業務】
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【変更の範囲】無し
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・給与計算の実務経験(事業会社での経験は問わない)
・Excelの中級程度のスキル
・Word、メールの基本的なスキル
【歓迎要件】
・COMPANY使用経験のある方
・社労士資格をお持ちの方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ~ 18 : 00
時差出勤:7:30~10:30の間での出勤が可能でございます。
- 休日・休暇
-
■週休二日制
※土曜・日曜出社がありますが100%振替休日を取得できます。
※有給の計画取得による5日間以外も有給は取得しやすい環境です。
■有給休暇(入社半年後より取得可能)
■慶弔休暇
■出産・育児休暇(入社1年後より取得可能)※取得復帰実績あり!
■介護休暇
<子どもが生まれても働きやすい職場です>
多くの社員が産休・育休を取得して復帰しています。また、産休・育休を経て復帰し、管理職を務める女性もいます。働きながら長期的にキャリアアップが目指せる、働きやすい環境です。
- 年間休日
- 112日
- 想定月収
- 31.6万円 ~ 万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
■通勤手当(100,000円/月まで) ■職種手当 ■資格手当
企業情報
- 業種
- サービス全般 医療・福祉全般
- 事業内容
- 介護事業の大手プライム上場企業
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