マネジメント
人事マネージャー候補／設立以来業績右肩上がり／IT企業
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基本情報
- ポジション
-
人事マネージャー候補/黒字経営/IT×人材
- 仕事内容
-
◆下記業務をお任せします。
【採用業務】
・採用戦略の策定及び実行
・採用計画/予算計画策定及び実行
・人材エージェントとのリレーション構築
・ダイレクトリクルーティングの企画と実行
・リファラル採用の推進
・採用候補者との面接・面談、クロージング・フォロー
・新卒採用の立ち上げ
【その他業務】
・人事制度策定
・人材開発（教育、研修）
・組織活性化施策の立案・実行
・離職率防止策の立案・実行
【将来的に携わることができる業務】
・人事労務の巻き取り
・人事組織内での売上確立（求人広告代理店、人材紹介ect.）
・経営企画（そのまま子会社代表就任も可）
※上記以外にもやりたいと手を挙げれば幅広くお任せします！
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・採用実務経験5年以上
・採用戦略立案～実行までの一貫した経験
・5名以上のチームマネジメント経験
【歓迎要件】
※以下はあくまで歓迎要件ですので現時点で経験がある必要はございません。
・母集団形成~クロージングまでの一連の業務経験 ・求人媒体、人材紹介、代理店等の対応経験をお持ちの方
・IT・ソフトウェア業界での経験をお持ちの方
・toBの営業経験
・人事労務の知見
・制度設計や評価制度などの上流経験
- 想定年収
- 600万円 ～ 1000万円
「入社後の活躍」までを
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- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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・離職率防止策の立案・実行
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【必須要件】
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・採用戦略立案～実行までの一貫した経験
・5名以上のチームマネジメント経験
【歓迎要件】
※以下はあくまで歓迎要件ですので現時点で経験がある必要はございません。
・母集団形成~クロージングまでの一連の業務経験 ・求人媒体、人材紹介、代理店等の対応経験をお持ちの方
・IT・ソフトウェア業界での経験をお持ちの方
・toBの営業経験
・人事労務の知見
・制度設計や評価制度などの上流経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
契約社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 30 ～ 18 : 30
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日(土
日
祝日)
■祝日夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 50万円 ～ 84万円
- 条件･手当等
-
賞与 無
■役職手当 ■結婚出産手当 ■残業手当（みなし残業手当超過分） ■交通費支給（月/2万5000円まで）
企業情報
- 業種
- IT・通信全般
- 事業内容
- IT事業
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