JALグループ/人事(人事制度・労務)/働き方◎
215410
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基本情報
- ポジション
-
労務（管理職候補）※JAL・双日共同出資/働き方◎/人事制度へ挑戦可能！
- 仕事内容
-
人事制度等の企画立案と実行、給与や労務対応業務
・人事制度改定案の立案、改定後の適切な運用対応
・労働組合との折衝
・給与、賞与支給処理
・人員計画・配置に関する業務（社員の異動、任免、出向、退職）
【変更の範囲】会社が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・企業における企業における給与計算と労務管理業務の経験3年以上
・基礎的な労基法などの法律知識
【歓迎】
・人事制度の設計・改定や運用を行った経験
・人材育成体系の設計・運用経験
・労務案件の対応や労働組合との折衝経験
- 想定年収
- 600万円 ～ 800万円
「入社後の活躍」までを
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【無料】転職サポートに申し込む- 仕事内容
-
人事制度等の企画立案と実行、給与や労務対応業務
・人事制度改定案の立案、改定後の適切な運用対応
・労働組合との折衝
・給与、賞与支給処理
・人員計画・配置に関する業務（社員の異動、任免、出向、退職）
【変更の範囲】会社が定める業務
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・企業における企業における給与計算と労務管理業務の経験3年以上
・基礎的な労基法などの法律知識
【歓迎】
・人事制度の設計・改定や運用を行った経験
・人材育成体系の設計・運用経験
・労務案件の対応や労働組合との折衝経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
-
不要
有れば尚可、管理職への昇格の際は、TOEIC650点以上必要
- 勤務時間
-
09
:
00
～
17
:
30
標準労働時間 7時間 30 分
※フレックスタイム制(コアタイム 10: 30 ～ 15: 00)
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
（
土 日 祝日
）
年末年始、家庭の日（5/1））、有給休暇(10～20 日)、リフレッシュ休暇(年間 2～4 日)、 育児休暇、慶弔休暇
- 年間休日
- 122日
- 想定月収
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当 住宅手当 家族手当 時間外手当
企業情報
- 業種
- 商社全般
- 事業内容
- 【各業界大手企業のノウハウとネットワークを活かす総合商社です】
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新着求人
IPO本格化/業績好調/飲食店向けDX事業/経理財務担当者求人(216278) |
| ポジション |
|---|
| 経理担当者【IPO準備中/食のサプライチェーン/業績右肩上がり/フレックス制度有り】 |
| 仕事内容 |
|
※経験に応じて適性に応じてお任せします。
・月次、四半期、年次決算業務 ・監査法人、税理士対応 ・管理会計 ・内部統制の構築や推進 ・開示業務 ・予算管理（予実管理、月次報告） ・IPO関連書類の作成 ■決算期：5月 ■会計システム：freee 【変更の範囲】会社の定める業務 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 450万円 ～ 550万円 |
東証プライム上場グループから経理(経験あり ※将来の幹部候補）求人です(198773) |
| ポジション |
|---|
| 経理(将来の幹部候補）※大手上場グループ |
| 仕事内容 |
|
単体決算、連結決算（親会社への連結決算報告）、税務業務等をご担当いただきます。経理業務全般のご経験を積んでいただくことが可能です。
［変更範囲：当社業務全般］ 【具体的には】 ■決算業務全般（月次・四半期・年次決算） ■部門売上、原価、経費精算照査 ■税務資料作成 ※将来的には資金、予算管理等の財務分野もお任せします。 【キャリアパス】スキル取得に対し積極的に支援をしておりますので、ご希望に合わせてゼネラリスト、スペシャリストとしての方向性を選択をしていただくことも可能です。 |
| 勤務地 |
| 兵庫県 |
| 想定年収 |
| 538万円 ～ 703万円 |
経理・決算担当者（マネジャー、シニアマネジャークラス）／大手不動産金融／リモート・フレックス有(216168) |
| ポジション |
|---|
| 経理・決算担当者（マネジャー、シニアマネジャークラス）※健康経営優良法人／リモート・フレックスあり |
| 仕事内容 |
|
■具体業務
・不動産アセットマネジメント会社における経理・決算業務 ・月次決算、四半期決算における連結決算業務、開示業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 950万円 ～ 1650万円 |
【法務戦略企画】英語活用/グローバルメーカー/売上高1兆円/連結約4万名/プライム上場(215417) |
| ポジション |
|---|
| 法務戦略企画職（法務戦略部）【東京本社】/リモート週2～3/残業20H程度 |
| 仕事内容 |
|
～具体的には～
１. 経営法務及びコーポレートガバナンス法務に関する各種施策の企画立案・運営 ・法的リスクやコンプライアンスリスクの低減にとどまらない、企業価値創出の実現に向けた 全社法務施策・組織体制・仕組み作り等に関する法務戦略の立案・実行 ・コーポレート・ガバナンスコードの真の狙いである「攻めの法務」実現に向けた施策立案・実行 ２. 国内外の法務・コンプライアンス企画戦略業務全般 ・法務・コンプライアンス両分野のリテラシー強化（特にブランド戦略としてのコンプライアンス） ・新規事業を中心とした国内外の法規制の調査・分析及び部内外への情報発信・指導、 ・収益化を意識したビジネス・スキームの立案・提言・実行 ・法務DX・WXに関する施策の企画立案・推進 ・ルールメーク対応 及び 官公庁・社外組織・関連団体への協議会合への参画 ・法務・コンプライアンス両分野における企業文化の刷新施策の企画立案・実行 【従事すべき業務の変更の範囲 】会社の定める業務とする |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 600万円 ～ 1100万円 |
経理リーダー候補 / 会計事務所から企業内での経理へのキャリアチェンジ可 / フレックスタイム制度(216281) |
| ポジション |
|---|
| 経理財務※会計事務所でのご経験の方も応募可【年間休日120日/原則転勤想定なし/スキルアップ】 |
| 仕事内容 |
|
グループ経理として各社（全6社）の経理業務を担っていただきます。
・会計ソフトへの伝票入力 ・請求書の発行 ・支払業務 ・小口現金 ・月次/年次決算業務 （最終的な税務業務については顧問税理士にお願いしております。） ・給与計算 以下、将来的にお任せしたい業務となります。 ・事業計画案の策定 ・内部統制の整備・運用 ・法務対応（契約書作成・チェック） ■入社1年目の流れ 【1か月目】 └会計ソフトへの伝票入力から始め、請求書の作成や支払データの作成を並行して進めていきます。 【2か月目以降】 └出来る範囲の業務は一人で担当していきます。困ったことがあれば先輩に質問・相談できる環境です。 【2～3か月経過後】 └月次決算業務を経て、一人で自走できるようになっていただくことを目指していきます。 └考え方の基礎からしっかりお伝えし、「自分で考え対応する力」を少しずつ身につけていただきます。 └イレギュラーな対応にも対応できるよう、段階を踏んで成長をサポートします。 【1年後】 └1年を通して、経理業務の一連の流れを習得することを目指します。 ■1か月のおおまかな業務スケジュール 1週目 ：請求書作成・発行 2週目 ：会計ソフトの入力・支払いデータの作成 3週目 ：社内会議資料（ＰＬ）の作成 3週目～4週目：給与計算 4週目 ：月次決算 会計ソフトへの入力内容のチェック等、月末支払データの作成 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 兵庫県 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 550万円 |
大手カーリース/経理担当/残業少な目/穏やか社風(216922) |
| ポジション |
|---|
| 経理担当※駅徒歩5分以内/穏やかな社風/腰を据えて働きたい方 |
| 仕事内容 |
|
グループ会社の会計管理業務をメインに下記業務をお任せします。
※会計システムは勘定奉行を使用。 ・決算業務（月次・年次） ・固定資産／売掛金／前受金管理など ・予実管理 ・業務効率化推進（システム化、RPA化） 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 700万円 |
