【人事(制度・労務メイン・将来の管理職候補)】大手上場企業の子会社/福利厚生◎/働きやすい環境
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基本情報
- ポジション
-
人事(制度・労務メイン/将来の管理職候補)※大手グループ会社/フレックス可/福利厚生充実
- 仕事内容
-
人事部人事グループにて人事・労務業務全般に携わって頂きます。
・人事制度の運用、改善や立案
・人事施策の企画、実施
・人員管理、異動対応
・労働時間管理
・国内外関係会社への出向対応
・国内外グループ会社への人事施策支援
・新卒採用、中途採用 等
※経験・スキル・希望を踏まえ主担当業務を検討します。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
人事・労務業務の経験(5年以上)
PCスキル(Excel、Word、PowerPoint)
※Excelはvlookup関数、ピボットテーブルなどでデータ処理が出来る方。
【歓迎】
社内調整が確り出来る方
人事制度の改善、立案、運用経験のある方
- 想定年収
- 500万円 ~ 750万円
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※Excelはvlookup関数、ピボットテーブルなどでデータ処理が出来る方。
【歓迎】
社内調整が確り出来る方
人事制度の改善、立案、運用経験のある方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ~ 17 : 40
リモートワーク:原則出社、必要に応じて相談可
※フレックスタイム制(コアタイム 11 : 00 ~ 15 : 00)
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日
慶弔休暇
・GW
・夏季休暇
・年末年始
・育児・介護・特別休暇
・年次有給休暇(最高20日)入社日に応じて5日~最高20日を付与。
※その後、4月1日付で20日を付与する。未消化分については繰越制度あり。
・リフレッシュ休暇(年齢が満30歳、満40歳、満50歳になる年度に 休暇を各々連続5日付与し、援助金として10万円を支給しています)
- 年間休日
- 125日
- 想定月収
- 30万円 ~ 45万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
通勤手当
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
- 自分からも発信できる風土を持った大手食品系メーカーの子会社です。
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