【IPO準備中/コーポレート部門】労務・総務（グループマネージャークラス）
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基本情報
- ポジション
-
人事※IPO準備中/リモートワーク週4日可能/フレックスタイム制
- 仕事内容
-
【雇入れ直後】
経営チーム、ピープル&カルチャー部長と連携して、労務管理・総務分野をリードいただきます。
定常業務の他、IPOに向けた社内整備にもチャレンジいただけます。
【定期業務】
・定期業務のオペレーション整備と運用モニタリング
- 勤怠管理、給与計算
- 入退社対応、社会保険対応
・従業員データの正確な記録と管理
・年末調整、労使協定、健康診断等の年次業務
【業務効率化・マネジメント】
・IPOに向けた労務管理体制をはじめとするコーポレート課題への対応
・M＆Aにより子会社化したところへの人事PMI業務全般
・総務・労務領域のプロセスの設計と改善、効率化（システムの導入やリプレイスを含む）
・労働法規の遵守と社内啓蒙活動
・社内の関係部署を巻き込んだプロジェクトマネジメント
【その他】
・社会保険労務士、弁護士等、外部専門家との連携
・就業規則の管理
・法改正の対応
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須スキル
・労務管理のご経験（2.3年以上）
■歓迎スキル
・スタートアップや変化の激しい環境での業務推進経験
・M＆A後のPMI実務、もしくはそれに準ずるプロジェクト経験
・コーポレート領域（労務・総務・ガバナンス等）に関するリテラシー
■求める人物像
・CRISPのカルチャーを理解し、デジタルフォワードな人
・指示をするだけではなく、自分で手を動かせる人
・スタートアップのメンバーとして一緒に世の中を変えたい人
・世の中の既存の仕組みに疑問を持つことが多い人
・コミュニケーション能力が高く、周りとの連携業務ができる方人
・今までの経験を生かすだけでなく、新しいことを学ぶ姿勢のある人
・食べるのが好きな人
- 想定年収
- 450万円 ～ 650万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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- 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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-
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【定期業務】
・定期業務のオペレーション整備と運用モニタリング
- 勤怠管理、給与計算
- 入退社対応、社会保険対応
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・年末調整、労使協定、健康診断等の年次業務
【業務効率化・マネジメント】
・IPOに向けた労務管理体制をはじめとするコーポレート課題への対応
・M＆Aにより子会社化したところへの人事PMI業務全般
・総務・労務領域のプロセスの設計と改善、効率化（システムの導入やリプレイスを含む）
・労働法規の遵守と社内啓蒙活動
・社内の関係部署を巻き込んだプロジェクトマネジメント
【その他】
・社会保険労務士、弁護士等、外部専門家との連携
・就業規則の管理
・法改正の対応
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
■必須スキル
・労務管理のご経験（2.3年以上）
■歓迎スキル
・スタートアップや変化の激しい環境での業務推進経験
・M＆A後のPMI実務、もしくはそれに準ずるプロジェクト経験
・コーポレート領域（労務・総務・ガバナンス等）に関するリテラシー
■求める人物像
・CRISPのカルチャーを理解し、デジタルフォワードな人
・指示をするだけではなく、自分で手を動かせる人
・スタートアップのメンバーとして一緒に世の中を変えたい人
・世の中の既存の仕組みに疑問を持つことが多い人
・コミュニケーション能力が高く、周りとの連携業務ができる方人
・今までの経験を生かすだけでなく、新しいことを学ぶ姿勢のある人
・食べるのが好きな人
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
: ～ :
※フレックスタイム制(コアタイム 12 : 00 ～ 17 : 00)
- 休日･休暇
-
企業カレンダー
休日：月10日（管理部門は基本的に土日祝にお休みいただきます。）
休暇：年次有給休暇（労働基準法に準じる）
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 37.5万円 ～ 54.16万円
- 条件･手当等
-
企業情報
- 業種
- 流通・小売全般 サービス全般
- 事業内容
- 飲食店のDXを活用して展開する外食企業
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