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【未経験歓迎！採用担当】プライム上場子会社/システム系企業/残業少/フレックス有
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基本情報
- ポジション
-
【未経験可】採用担当 ※プライム上場子会社/フレックス可/残業少
- 仕事内容
-
これまでのバックグラウンド、ご経験に応じて、新卒採用・中途採用いずれかをご担当頂きます。
【新卒採用】
・採用計画の立案～実行
・母集団形成へ向けた取り組み
・求人媒体との打ち合わせ、求人票の作成
・学校訪問、説明会実施
・エントリーや面接の対応
採用目標：年間約30名
採用職種：SEメイン、他管理部門、支社採用等
採用手法：媒体利用、学校訪問等
【中途採用】
・採用計画の立案～実行
・母集団形成へ向けた取り組み
・エージェントとの打ち合わせ、求人票の作成
・エントリーや面接の対応
採用目標：年間約5～10名
採用職種：SEメイン、他管理部門、支社採用等
採用手法：エージェント利用等
※入口は採用業務スタートですが、将来的には入社後のフォローアップや相談窓口等業務、人事制度業務等へ幅を広げて頂く事も可能です。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
※以下①、②いずれかに該当する方
①人事業務へキャリアチェンジされたい方（実務未経験可）
②新卒採用もしくは中途採用のご経験
・上記に加え、人とのコミュニケーションや人前で話すことが円滑に出来る方
【歓迎】
・IT業界での採用経験
- 想定年収
- 370万円 ～ 500万円
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-
これまでのバックグラウンド、ご経験に応じて、新卒採用・中途採用いずれかをご担当頂きます。
【新卒採用】
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・母集団形成へ向けた取り組み
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・学校訪問、説明会実施
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採用目標：年間約30名
採用職種：SEメイン、他管理部門、支社採用等
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【中途採用】
・採用計画の立案～実行
・母集団形成へ向けた取り組み
・エージェントとの打ち合わせ、求人票の作成
・エントリーや面接の対応
採用目標：年間約5～10名
採用職種：SEメイン、他管理部門、支社採用等
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※入口は採用業務スタートですが、将来的には入社後のフォローアップや相談窓口等業務、人事制度業務等へ幅を広げて頂く事も可能です。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【必須】
※以下①、②いずれかに該当する方
①人事業務へキャリアチェンジされたい方（実務未経験可）
②新卒採用もしくは中途採用のご経験
・上記に加え、人とのコミュニケーションや人前で話すことが円滑に出来る方
【歓迎】
・IT業界での採用経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
08 : 40 ～ 17 : 30
※フレックスタイム制(コアタイム 10 : 00 ～ 15 : 00)
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始休暇
有給休暇（入社時の日数は弊社規程に従う。翌4月に11日付与）
夏期休暇
慶弔休暇
育児休暇制度
リフレッシュ休暇制度
特別休暇制度
- 年間休日
- 123日
- 想定月収
- 23.12万円 ～ 31.25万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当 時間外手当
法定休日勤務手当、管理者手当、ユニットリーダー手当（但しいずれも会社規定による）
企業情報
- 業種
- IT・通信全般
- 事業内容
- 東証プライム上場子会社のシステム系企業
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