食×IT/ITプライム上場企業/人事採用担当/月平均残業10時間程度/リモート・フレックス可能

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基本情報

仕事内容: ◆まずはビジネス職の新卒採用業務と中途採用業務に携わっていただきます。

・求人票・媒体原稿作成
・採用イベントや会社説明会の企画、集客、運営
・ダイレクトリクルーティング（スカウト戦略設計・配信運用・効果分析）
・エージェントマネジメント（紹介依頼／関係構築／進捗管理）
・候補者対応（面談・面接調整と実施・クロージング・内定者フォロー）
・経営陣・部門責任者との要件すり合わせに基づくポジション設計
・内定式・入社式・新入社員研修の企画/実施
・入社後のフォロー・オンボーディング連携

※これまでのご経験を最大限に活かし、ご志向に応じてお任せするミッションを決定します。
得意領域（新卒/中途、ビジネス職/エンジニア職）に比重を置くことも、未経験の領域に挑戦してキャリアの幅を広げることも、既存のチームメンバーとのバランスを踏まえながら、柔軟にご相談しつつ決めていきます。

【社内ツール】
・Slack（社内コミュニケーション）
・HRMOS（採用管理）
・Talent Palette（タレントマネジメントシステム）
・Gemini Advanced（生成AI）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社の人事採用担当（目安2年以上）
・Officeの資料作成スキル（Word,Excel,PPT）

【歓迎要件】
・採用面接実務のご経験
・採用イベントの企画立案〜実行までのご経験
・定量的な目標に対し、課題に対する打ち手を自ら考え動き成果に繋げたご経験
・組織成長やフェーズ移行に伴う、採用戦略・オペレーション改善の経験

「入社後の活躍」までを
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仕事内容: ◆まずはビジネス職の新卒採用業務と中途採用業務に携わっていただきます。

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・ダイレクトリクルーティング（スカウト戦略設計・配信運用・効果分析）
・エージェントマネジメント（紹介依頼／関係構築／進捗管理）
・候補者対応（面談・面接調整と実施・クロージング・内定者フォロー）
・経営陣・部門責任者との要件すり合わせに基づくポジション設計
・内定式・入社式・新入社員研修の企画/実施
・入社後のフォロー・オンボーディング連携

※これまでのご経験を最大限に活かし、ご志向に応じてお任せするミッションを決定します。
得意領域（新卒/中途、ビジネス職/エンジニア職）に比重を置くことも、未経験の領域に挑戦してキャリアの幅を広げることも、既存のチームメンバーとのバランスを踏まえながら、柔軟にご相談しつつ決めていきます。

【社内ツール】
・Slack（社内コミュニケーション）
・HRMOS（採用管理）
・Talent Palette（タレントマネジメントシステム）
・Gemini Advanced（生成AI）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社の人事採用担当（目安2年以上）
・Officeの資料作成スキル（Word,Excel,PPT）

【歓迎要件】
・採用面接実務のご経験
・採用イベントの企画立案〜実行までのご経験
・定量的な目標に対し、課題に対する打ち手を自ら考え動き成果に繋げたご経験
・組織成長やフェーズ移行に伴う、採用戦略・オペレーション改善の経験