【大阪】人事労務 柔軟な働き方が可能/実働７.5ｈ
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基本情報
- ポジション
-
【大阪】人事労務 実働７.5ｈ ◆人事分野に特化したBPOサービス国内売上No.1の実績
- 仕事内容
-
■人事労務のプロとして、担当顧客の給与・社保等の人事業務を行って頂きます。
単なる給与計算だけでなく人事給与システムや社保の知識等を活かしながら、アウトソーサーとして顧客の人事業務の改善、提案等も行います。
(顧客の制度が変わった際に、それに付随する人事給与システムや運用についてのサポートをするイメージです。）
■様々な顧客の人事制度を見ることができ、より人事のプロとしてキャリアを積むことができます。
（ジョブローテションや社内公募制度あり）
■ご志向、状況に応じて業務運用設計や企画などゼネラリストとしてローテーションも可能です。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須】
◇人事労務（社保/給与/福利厚生/年末調整のいずれか）経験
◇事務オペレーションだけでなく業務改善や調整業務を行ってきた経験
◇OAスキル：Excel、Word必須 / Access尚可
【人物像】
協調性があり様々な立場の方とコミュニケーションを取れる方柔軟な対応力をお持ちの方（変化やスピード感が求められるため）
【魅力】
1.規模の大きい顧客との取引がメインであることから、数億、数千万円規模の影響を与えるような仕事をすることが可能である点。
2.業務部署だけでなく、自社にてシステム部門もあることから、システムも含めた業務デザインができ、より深さ/広さのある提案ができる点。
- 想定年収
- 400万円 ～ 600万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
エントリーする
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- 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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-
■人事労務のプロとして、担当顧客の給与・社保等の人事業務を行って頂きます。
単なる給与計算だけでなく人事給与システムや社保の知識等を活かしながら、アウトソーサーとして顧客の人事業務の改善、提案等も行います。
(顧客の制度が変わった際に、それに付随する人事給与システムや運用についてのサポートをするイメージです。）
■様々な顧客の人事制度を見ることができ、より人事のプロとしてキャリアを積むことができます。
（ジョブローテションや社内公募制度あり）
■ご志向、状況に応じて業務運用設計や企画などゼネラリストとしてローテーションも可能です。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【必須】
◇人事労務（社保/給与/福利厚生/年末調整のいずれか）経験
◇事務オペレーションだけでなく業務改善や調整業務を行ってきた経験
◇OAスキル：Excel、Word必須 / Access尚可
【人物像】
協調性があり様々な立場の方とコミュニケーションを取れる方柔軟な対応力をお持ちの方（変化やスピード感が求められるため）
【魅力】
1.規模の大きい顧客との取引がメインであることから、数億、数千万円規模の影響を与えるような仕事をすることが可能である点。
2.業務部署だけでなく、自社にてシステム部門もあることから、システムも含めた業務デザインができ、より深さ/広さのある提案ができる点。
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 17 : 30
■所定労働時間：7時間30分 ※繁忙期に一部 変形労働時間制導入 （1ヶ月単位の変形労働時間制/月間総労働時間130時間～170時間 1日の勤務時間 ・6.5H勤務：1．9：00～16：30 2.10：00～17：30 ・7.5H勤務：9：00～17：30 ・8.5H勤務：9：00～18：30） ※変形労働時間制に該当する時期の給与条件(残業手当支給含む)は、上記勤務条件記載内容と同様。
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日・祝日）
年末年始 慶弔休暇 有給休暇
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 21.8万円 ～ 33.33万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当
企業情報
- 業種
- サービス全般
- 事業内容
- サービス業
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