本店/正社員/人事(制度)コンサルタント/7時間勤務
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基本情報
- ポジション
-
本店/正社員/人事(制度)コンサルタント/7時間勤務
- 仕事内容
-
■プロフェッショナルの力を結集 ビジネスをトータルサポートする総合コンサルティングファーム
OAGコンサルティンググループは、ビジネスを支えるプロが集結しておりOAGにしかできない高品質なサービスを提供しています。
各法人の垣根を超え、グループ全体でお客様の期待以上の価値を提供することで、社会に貢献していきます。
■職務内容
経理代行から人事労務トータルサービスまで、個人および法人のバックヤード業務を幅広くご支援する当社にて、
企業の人事制度の構築・改定を担って頂きます。
【具体的には】
・人事・評価・賃金制度構築支援(主に中小企業)
・セミナー、研修の実施(評価者、マネジメント、ビジネススキル等)
・人事・労務に関するご相談への対応
・人材育成研修プログラム構築支援
【仕事の流れ】
銀行やHPからのご紹介をうけ受注
1)従業員のアンケート・経営者へのヒヤリングを通して課題分析を実施(〜3ヶ月目安)
2)上記で見つかった課題をもとに制度構築検討
3)賃金の移行シュミレーションを繰り返し実施(〜半年目安)
4)従業員に対する説明会、一次評価者に対する評価者研修、納品のガイド作成(〜3ヶ月目安)
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
下記いづれか
・事業会社での人事労務実務の経験者
※人事制度構築経験は優遇
・事業会社で経営企画実務の経験者
※人事戦略系は優遇
・社会保険労務士事務所勤務経験者
【尚可】
・RA、CA、媒体営業の方
・社会保険労務士
・人材業界にて営業経験
【求める人物像】
・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方
・コミュニケーションを図りながら業務遂行ができる方
・新しいことへのチャレンジ精神のある方
・臨機応変な対応が出来る方
- 想定年収
- 400万円 ~ 601万円
「入社後の活躍」までを
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【具体的には】
・人事・評価・賃金制度構築支援(主に中小企業)
・セミナー、研修の実施(評価者、マネジメント、ビジネススキル等)
・人事・労務に関するご相談への対応
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【仕事の流れ】
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2)上記で見つかった課題をもとに制度構築検討
3)賃金の移行シュミレーションを繰り返し実施(〜半年目安)
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【必須】
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※人事制度構築経験は優遇
・事業会社で経営企画実務の経験者
※人事戦略系は優遇
・社会保険労務士事務所勤務経験者
【尚可】
・RA、CA、媒体営業の方
・社会保険労務士
・人材業界にて営業経験
【求める人物像】
・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方
・コミュニケーションを図りながら業務遂行ができる方
・新しいことへのチャレンジ精神のある方
・臨機応変な対応が出来る方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 30 ~ 17 : 30
- 休日・休暇
-
完全週休2日制
年末年始休暇(12/30〜1/4)
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
夏季休暇
試験準備休暇
- 年間休日
- 126日
- 想定月収
- 25万円 ~ 37.6万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
通勤手当 時間外手当
税理士資格手当
企業情報
- 業種
- 会計事務所全般
- 事業内容
-
業界屈指の税理士法人です。
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