人事_採用教育担当/東証スタンダード上場企業/フレックスタイム有

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基本情報

ポジション

【人事(採用教育担当)】<創業80年以上/東証スタンダード上場企業/財務基盤安定>

仕事内容
・新卒採用の計画立案~選考対応、内定後のフォローまで
・中途採用の計画立案~選考対応、内定後のフォローまで
・人材派遣、パート、障がい者等の選考対応、入職・入社手続き
・新入社員教育の企画から運用まで
・中途入社者教育の企画から運用まで
・その他定期研修、階層別研修等の企画から運用まで
・その他人事業務全般(発令、異動、その他 等)

※当面は採用や教育が中心ですが、将来的に労務や人事、制度等の業務へローテーションもあります。
※新卒採用は文系・理系双方とも実施します。
※中途採用は営業、機械設計、電気設計、生産技術、経理、総務、社内SE、DX推進、購買、生産管理等多岐にわたる可能性があります。また、マネージャーと担当者の双方が対象となります。

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・事業会社での中途採用、新卒採用のご経験(計3年程度以上が望ましいです)
・EXCEL等のOffice系ソフトの使用経験がある(Vlook、ピボット含め関数や集計の経験がある方)

<歓迎>
・事業会社での教育・研修企画・運用のご経験
想定年収
400万円 ~ 700万円
「入社後の活躍」までを
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仕事内容
・新卒採用の計画立案~選考対応、内定後のフォローまで
・中途採用の計画立案~選考対応、内定後のフォローまで
・人材派遣、パート、障がい者等の選考対応、入職・入社手続き
・新入社員教育の企画から運用まで
・中途入社者教育の企画から運用まで
・その他定期研修、階層別研修等の企画から運用まで
・その他人事業務全般(発令、異動、その他 等)

※当面は採用や教育が中心ですが、将来的に労務や人事、制度等の業務へローテーションもあります。
※新卒採用は文系・理系双方とも実施します。
※中途採用は営業、機械設計、電気設計、生産技術、経理、総務、社内SE、DX推進、購買、生産管理等多岐にわたる可能性があります。また、マネージャーと担当者の双方が対象となります。

【変更の範囲】
会社の定める業務
必要な経験・能力
<必須>
・事業会社での中途採用、新卒採用のご経験(計3年程度以上が望ましいです)
・EXCEL等のOffice系ソフトの使用経験がある(Vlook、ピボット含め関数や集計の経験がある方)

<歓迎>
・事業会社での教育・研修企画・運用のご経験

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力

会話の必要は全くありませんが、読み書きの部分で英語に抵抗の無い方の方が望ましいです。
勤務時間
08 : 30 ~ 17 : 30
※固定制が希望の場合は8:30~17:30

※フレックスタイム制(コアタイム 10 : 30 ~ 15 : 30)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(入社1か月後より入社月に応じた日数を付与)
年間休日
125日
想定月収
万円 ~ 万円
条件・手当等
賞与 年2回

・通勤手当 ・出張手当 ・家族手当(条件による) ・公的資格手当 ・役職手当 ・時間外手当

企業情報

業種
製造全般
事業内容
老舗上場メーカー
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