【大阪】新卒採用責任者 ～全国120店舗以上展開／年休120日／東証グロース上場～
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基本情報
- ポジション
-
人事【係長/新卒採用】◆安定した財務基盤を誇る上場企業/転勤無し/年休120日/残業20H以内/アクセス至便◆
- 仕事内容
-
年間20店舗以上の出店を続ける当社にとって、「人材の採用」は、当社の成長を支える重要なミッションとなります。
計画の立案→市場分析や進捗管理→改善策の提案と実行のサイクルを回して、採用目標の「数」と「質」の達成に向けて取り組んでいただきます。
新卒採用担当のメンバーが効率的かつ効果的な採用活動が行えるよう組織を先導するプレイングマネジメントのポジションを担っていただける方を募集します。
＜具体的に...＞
新卒採用に関する業務全般
■採用計画の策定→戦略の立案と実行
■採用ブランディングの企画と実行
■各施策の進捗分析と課題の抽出→対策の立案と実行
採用人数が多いため、多くの学生と接することができ、会社の要ともいえる「人財」の採用に携わる非常にやりがいのあるお仕事です。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
■必須条件※どちらにも該当する方
・新卒採用業務の経験3年以上（新卒採用50名以上）
・部下または後輩のマネジメント（育成）経験
■歓迎条件：
・高卒採用のご経験
・新卒採用人数50名以上のご経験
- 想定年収
- 500万円 ～ 650万円
「入社後の活躍」までを
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新卒採用に関する業務全般
■採用計画の策定→戦略の立案と実行
■採用ブランディングの企画と実行
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- 必要な経験・能力
-
■必須条件※どちらにも該当する方
・新卒採用業務の経験3年以上（新卒採用50名以上）
・部下または後輩のマネジメント（育成）経験
■歓迎条件：
・高卒採用のご経験
・新卒採用人数50名以上のご経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
08 : 30 ～ 17 : 30
所定労働時間8時間
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日・祝日）
年末年始 有給休暇
年末年始（12/31～1/3）
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 31万円 ～ 43.8万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当 家族手当 時間外手当
■家族手当（23才未満の子を税法上扶養している場合、子ども1人当5,000円／月） ■役職手当（係長45,000円／課長65,000円）
企業情報
- 業種
- サービス全般
- 事業内容
- 小売業（主要都市多店舗展開）
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