オフィスもお洒落な大手空間デザイン企業/スタンダード上場/労務スタッフ/500万~650万円

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基本情報

ポジション

人事労務スタッフ【東証スタンダード上場/在宅勤務&フレックス制度活用可能/年間休日124日/残業月10~20時間程度】

仕事内容
(1)労基署対応
(2)社会保険手続
(3)給与計算
(4)勤怠管理
(5)衛生管理(健康診断の実施、衛生委員会の運営、産業医保健師対応等)
(6)労務管理
(7)入退社・異動・組織変更にかかる手続
(8)年末調整等年次業務全般
(9)規程改訂
(10)業務フローの見直し・改善・システム化など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社における給与計算、社会保険の実務経験(3年以上)

【歓迎】
・チームでの業務推進経験
想定年収
500万円 ~ 650万円
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仕事内容
(1)労基署対応
(2)社会保険手続
(3)給与計算
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(5)衛生管理(健康診断の実施、衛生委員会の運営、産業医保健師対応等)
(6)労務管理
(7)入退社・異動・組織変更にかかる手続
(8)年末調整等年次業務全般
(9)規程改訂
(10)業務フローの見直し・改善・システム化など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社における給与計算、社会保険の実務経験(3年以上)

【歓迎】
・チームでの業務推進経験

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 00 ~ 18 : 00
・休憩は11:45~12:45 ・標準的な勤務時間は9:00~18:00ですが、フレックスタイム制度も活用いただけます。 ・在宅勤務:週2日活用可(業務に慣れるまでは出社していただきます) ※別途時差出勤制度有

※フレックスタイム制(コアタイム 10 : 00 ~ 15 : 00)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始  慶弔休暇  有給休暇
※年4回程度、オフィス点検業務立ち合いのため休日出勤あり(代休・振休取得可能)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります※入社日に応じて1~3日付与、初年度は計10~13日の付与となります。/1時間単位で取得可)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
年間休日
124日
想定月収
25万円 ~ 30万円
条件・手当等
賞与 年2回

時間外勤務手当、家族手当、資格手当(諸条件あり)、通勤交通費(月額5万円上限)

企業情報

業種
サービス全般
事業内容
内装業
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