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東証プライム上場企業/国内No1エネルギーメーカーより海外人事の募集です。
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基本情報
- ポジション
-
海外人事/東証プライム上場/リモートワーク・フレックス制有り
- 仕事内容
-
・海外事業戦略の実現に向けた人事戦略の検討と策定
・組織設計と人員計画の策定、人員の確保(社内異動、中途採用)と配置
・人事評価(能力考課(昇格査定)、業績評価(賞与査定))に関する実務
・海外赴任者に対する支援全般、海外派遣規則等の改善検討
・海外出資先企業との出向協定等に関する交渉の支援
・海外事業で求める人材を質と量の両面で充足するための育成プログラムの検討と実施
・組織風土・エンゲージメント向上策の検討と実施
・労務関連対応
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・海外人事労務の実務経験5年以上
・海外現地社員(主に人事・総務関係者)と英語での実務コミュニケーションを支障なく行える方。海外駐在経験もしくは日本で日々の業務を英語で行う経験を有する方
【歓迎要件】
・複数の国に事業を展開し、50名以上の社員を駐在として派遣している企業(業界問わず)。
・国内外の労働法規や労働習慣に明るい人事系コンサルタント会社。
・TOEIC850点以上、または留学経験、もしくは左記と同レベル以上の英語力
- 想定年収
- 900万円 ~ 1300万円
「入社後の活躍」までを
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-
・海外事業戦略の実現に向けた人事戦略の検討と策定
・組織設計と人員計画の策定、人員の確保(社内異動、中途採用)と配置
・人事評価(能力考課(昇格査定)、業績評価(賞与査定))に関する実務
・海外赴任者に対する支援全般、海外派遣規則等の改善検討
・海外出資先企業との出向協定等に関する交渉の支援
・海外事業で求める人材を質と量の両面で充足するための育成プログラムの検討と実施
・組織風土・エンゲージメント向上策の検討と実施
・労務関連対応
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・海外人事労務の実務経験5年以上
・海外現地社員(主に人事・総務関係者)と英語での実務コミュニケーションを支障なく行える方。海外駐在経験もしくは日本で日々の業務を英語で行う経験を有する方
【歓迎要件】
・複数の国に事業を展開し、50名以上の社員を駐在として派遣している企業(業界問わず)。
・国内外の労働法規や労働習慣に明るい人事系コンサルタント会社。
・TOEIC850点以上、または留学経験、もしくは左記と同レベル以上の英語力
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 要
- 勤務時間
-
08 : 45 ~ 17 : 30
所定労働時間:7時間45分 子どもの送迎がある社員も多く、大半の社員がFLEXを活用している。リモートワークは個々の社員によるが概ね平均2~3回/週の頻度で利用されている。
※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土
日
祝日)
年末年始、年次有給休暇、特別休暇、リフレッシュ制度など
各種休暇(特別休暇(キャリアリフレクション休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇など)、保存休暇など)
年間有給休暇:
入社半年経過時点で10日あり
採用時最大15日付与(入社月により変動)
採用翌年度以降の年間付与日数:20日
- 年間休日
- 126日
- 想定月収
- 45万円 ~
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
通勤手当 時間外手当
残業手当:有り(ただし、管理監督者相当の職位で採用した場合は無し)
企業情報
- 業種
- エネルギー・インフラ全般
- 事業内容
- 国内No1エネルギーメーカー
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