人事部 人材開発課(採用・研修)/フルフレックス/リモート/副業可/三菱グループ

219582
無料会員登録して、この求人に問い合わせる 無料会員登録

基本情報

ポジション

人事部 人材開発課(採用・研修)【フルフレックス&リモート/所定労働時間7時25分/年間休日120/住宅手当/副業可/三菱グループ】

仕事内容
新卒採用業務、研修の企画立案・運営

【主な業務内容】
➣新卒採用業務、企画業務
・採用チーム(3〜4 名)のリーダーとして業務の割り振りや進捗管理等取りまとめ
・採用活動全般の企画・運営・改善提案(採用戦略の立案および実行、採用媒体選定など)
・採用プロセスの最適化検討
・社内関係者や経営陣への報告・連携

➣研修業務
・新入社員、若手社員、中堅社員研修メニューの企画・立案
・研修会社との調整
・研修の準備運営

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
事業会社の人事として新卒採用業務、研修業務のご経験をお持ちの方
リーダーとして業務運営経験のある方
Word, Excel, PowerPoint 等、一般的な OA スキル

【尚可】
リース営業経験者

■求める人物像
・調整や折衝などのコミュニケーション能力
・論理的思考力
・フレキシブルな対応能力
・主体性、積極性をもった業務遂行力
・前例にとらわれない物事を変えていくチャレンジングなマインド
想定年収
600万円 ~ 800万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

無料会員登録して、この求人に問い合わせる

【無料】転職サポートに申し込む
エントリーする
仕事内容
新卒採用業務、研修の企画立案・運営

【主な業務内容】
➣新卒採用業務、企画業務
・採用チーム(3〜4 名)のリーダーとして業務の割り振りや進捗管理等取りまとめ
・採用活動全般の企画・運営・改善提案(採用戦略の立案および実行、採用媒体選定など)
・採用プロセスの最適化検討
・社内関係者や経営陣への報告・連携

➣研修業務
・新入社員、若手社員、中堅社員研修メニューの企画・立案
・研修会社との調整
・研修の準備運営

【変更の範囲】会社が定める業務
必要な経験・能力
【必須】
事業会社の人事として新卒採用業務、研修業務のご経験をお持ちの方
リーダーとして業務運営経験のある方
Word, Excel, PowerPoint 等、一般的な OA スキル

【尚可】
リース営業経験者

■求める人物像
・調整や折衝などのコミュニケーション能力
・論理的思考力
・フレキシブルな対応能力
・主体性、積極性をもった業務遂行力
・前例にとらわれない物事を変えていくチャレンジングなマインド

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
08 : 45 ~ 17 : 10
所定労働時間 7時間25分 在宅勤務(最大50%)

※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始  慶弔休暇  夏季休暇  有給休暇
育児・介護・ボランティア休業 等
年間休日
120日
想定月収
27.6万円 ~
条件・手当等
賞与 年2回

残業手当:残業時間に応じて別途支給 通勤手当:会社規定に基づき支給 当社規程の範囲内 在宅勤務手当:実態に応じて 300 円/日にて支給 住宅手当:家賃補助 上限 25,000 円/月にて支給 ※本人名義の賃貸物件 子ども手当:1人につき 5,000 円/月にて支給 ※扶養対象に限る

企業情報

業種
製造全般
事業内容
大手商社及び大手金融機関の資本が入ったオートリース会社です。
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

無料会員登録して、この求人に問い合わせる

【無料】転職サポートに申し込む
エントリーする

あなたへのおすすめ求人

「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

無料会員登録して、この求人に問い合わせる

【無料】転職サポートに申し込む
会員登録して求人にエントリー