オフィスもお洒落な大手空間デザイン企業/スタンダード上場/戦略人事/700万~800万円

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基本情報

ポジション

戦略人事(HRマネージャー)/スタンダード上場/フレックス制度活用可能/年間休日124日

仕事内容
【具体的には】
■採用共通:ブランディング、役員への進捗レポーティング、メンバー育成
■新卒採用:採用計画(ナビ選定・イベントや大学との連携・年次計画等)の立案から、進捗管理
※場合によっては、全国拠点の採用活動のため、繁忙期(3ヶ月ほど)には月1~2回程度の出張があります。
■中途採用:人材紹介会社との折衝、ダイレクトリクルーティングの実務対応
■組織開発…若手層研修企画の承認、階層別研修企画・運営、タレントマネジメント関連企画

◆キャリアステップ
ご本人のキャリア感・希望等も考慮し、制度設計、労務関連など、業務の幅を広げて、更に上位レベル(部長)への登用を目指すことが可能です

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・採用全般の経験(5年以上)
・研修の企画運営または組織開発に携わったことがある方

【歓迎】
・変化を楽しみながら、課題解決に向けて主体的に行動できる方
・困難な課題や環境の変化にも前向きに取り組み、粘り強くやり遂げられる方
想定年収
700万円 ~ 900万円
「入社後の活躍」までを
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仕事内容
【具体的には】
■採用共通:ブランディング、役員への進捗レポーティング、メンバー育成
■新卒採用:採用計画(ナビ選定・イベントや大学との連携・年次計画等)の立案から、進捗管理
※場合によっては、全国拠点の採用活動のため、繁忙期(3ヶ月ほど)には月1~2回程度の出張があります。
■中途採用:人材紹介会社との折衝、ダイレクトリクルーティングの実務対応
■組織開発…若手層研修企画の承認、階層別研修企画・運営、タレントマネジメント関連企画

◆キャリアステップ
ご本人のキャリア感・希望等も考慮し、制度設計、労務関連など、業務の幅を広げて、更に上位レベル(部長)への登用を目指すことが可能です

【変更の範囲】
会社の定める業務
必要な経験・能力
【必須】
・採用全般の経験(5年以上)
・研修の企画運営または組織開発に携わったことがある方

【歓迎】
・変化を楽しみながら、課題解決に向けて主体的に行動できる方
・困難な課題や環境の変化にも前向きに取り組み、粘り強くやり遂げられる方

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 00 ~ 18 : 00
・休憩は11:45~12:45 ・標準的な勤務時間は9:00~18:00ですが、フレックスタイム制度も活用いただけます。 ・在宅勤務も業務に合わせてご活用いただくことも可能です。 ※別途時差出勤制度有

※フレックスタイム制(コアタイム 10 : 00 ~ 15 : 00)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始  慶弔休暇  有給休暇
※年2回程度、オフィス点検業務立ち合いのため休日出勤あり(代休・振休取得可能)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります※入社日に応じて1~3日付与、初年度は計10~13日の付与となります。/1時間単位で取得可)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
年間休日
124日
想定月収
45万円 ~ 60万円
条件・手当等
賞与 年2回

時間外勤務手当、家族手当、資格手当(諸条件あり)、通勤交通費(月額5万円上限)

企業情報

業種
サービス全般
事業内容
内装業
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