【人財戦略チーム】人事・採用担当/フルフレックス/リモート週4可能/WLB◎
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基本情報
- ポジション
-
【人財戦略チーム】人事・採用担当/フルフレックス/リモート週4可能/残業少なくWLB◎
- 仕事内容
-
【中途採用】
・採用の戦略設計、採用手法の選定
・ダイレクトリクルーティングや求人広告の運用
・エージェントとのリレーション
・採用面接
・入社受け入れ
【新卒採用】
・会社説明会
・インターンシップの企画・運営
・採用面接
・新卒入社時研修の企画・運営
【評価】
・評価制度の運用
・評価者研修
・評価制度の改善・アップデート
【教育】 ・オンボーディングカリキュラムの運用・改善
・既存社員向け教育体系・研修の企画・運用
【その他組織開発】
・各施策の企画、運用(表彰制度、交流イベントなど)
※労務業務は親会社ラバブルマーケティンググループに在籍している労務担当が担っているため、発生いたしません。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
<必須>
・人事経験2年以上
・評価、教育、組織開発領域で何かしらの実務経験が1年以上ある方
- 想定年収
- 400万円 ~ 600万円
「入社後の活躍」までを
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・既存社員向け教育体系・研修の企画・運用
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・各施策の企画、運用(表彰制度、交流イベントなど)
※労務業務は親会社ラバブルマーケティンググループに在籍している労務担当が担っているため、発生いたしません。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
<必須>
・人事経験2年以上
・評価、教育、組織開発領域で何かしらの実務経験が1年以上ある方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
: ~ :
・ハイブリットワーク(週1出社奨励) ※入社後3ヶ月間は他チームとの交流をはかるため原則出社、4ヶ月目以降は週1日以上の出社推奨
※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土
日
祝日)
・有給休暇(入社半年経過後10日~)
・慶弔休暇
・勤続5年賞(5日間連続有給休暇+15万円賞与)
・誕生日休暇
・リフレッシュ休暇(5日間、年間いつでも取得可能です)
・年末年始休暇
・育児休暇制度
・産前・産後休暇制度
・子供の看護特別休暇制度(18歳までのお子さん1人当たり、年間で5日間の有給休暇を取得できます)
※年間休⽇122⽇+年度特別休暇5⽇=127⽇(2022年度実績)
- 年間休日
- 日
- 想定月収
- 28.9万円 ~ 42.85万円
- 条件・手当等
-
・交通費支給
企業情報
- 業種
- WEB・インターネット全般
- 事業内容
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