英語を活かす

【人材戦略】創業64年の大手ベビー用品メーカー/リモート・フレックス可/語学力を活かせるポジション

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基本情報

ポジション

人材戦略 ※東証プライム上場/英語が活かせる/リモート・フルフレックス◎/有給取得率高

仕事内容
・海外拠点協同の教育、研修プログラムの立案/実施
・海外子会社の人事担当者との連携強化、および人事課題に対するサポート
・海外拠点における現地法規や商習慣を考慮した人事施策の導入支援
・グローバル全体での人材データ分析と活用
・グローバル人事制度（評価、報酬など）の企画・設計
※異文化への対応などオープンマインドな姿勢を大切にしながら、グローバルの報酬制度の構築・各社の情報のグリップをしていくことを期待します。

変更の範囲：会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
※下記いずれかをお持ちの方
・人事（研修設計・評価制等）の経験
・人事制度の企画や設計、人材・組織開発のご経験
・コンサルタントとして企業の人事領域を支援した経験
※上記に加えて下記語学力
・TOEIC730点程度のスキルをお持ちの方、または同等の実務経験
想定年収
675万円 ～ 870万円
「入社後の活躍」までを
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  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
・海外拠点協同の教育、研修プログラムの立案/実施
・海外子会社の人事担当者との連携強化、および人事課題に対するサポート
・海外拠点における現地法規や商習慣を考慮した人事施策の導入支援
・グローバル全体での人材データ分析と活用
・グローバル人事制度（評価、報酬など）の企画・設計
※異文化への対応などオープンマインドな姿勢を大切にしながら、グローバルの報酬制度の構築・各社の情報のグリップをしていくことを期待します。

変更の範囲：会社の定める業務
必要な経験・能力
【必須】
※下記いずれかをお持ちの方
・人事（研修設計・評価制等）の経験
・人事制度の企画や設計、人材・組織開発のご経験
・コンサルタントとして企業の人事領域を支援した経験
※上記に加えて下記語学力
・TOEIC730点程度のスキルをお持ちの方、または同等の実務経験

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
要
TOEIC730点程度のスキルをお持ちの方、または同等の実務経験
勤務時間
09 : 00 ～ 17 : 15
リモートワーク：可（週1～2日） 実働7時間15分

※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : )
休日･休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日
創立記念日（8/15）、年末年始休暇（12/29～1/4）、有給休暇10日～20日（入社初日から付与※半日取得も可）、積立有給休暇制度有（本人・家族の疾病時や育児制度等の一部で取得可)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

※育休後復帰率100%
年間休日
125日
想定月収
42.2万円 ～ 54.1万円
条件･手当等
賞与　年２回

時間外手当
■通勤手当：全額支給 ■家族手当：同社規定による ■住居手当：借上社宅制度（家賃の70％補助）※対象者のみ

企業情報

業種
製造全般
事業内容
育児用品を取り扱う会社です。
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