【未経験の方も歓迎！】ヘッドハンティング型の人材紹介会社/人事総務担当

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基本情報

ポジション: 人事総務担当※ハイクラス・バイリンガル人材に特化したヘッドハンティング型の人材紹介会社/時短勤務も相談可

仕事内容: ＜入社後の優先業務＞
◇採用業務全般
・母集団形成に向けた施策立案・実行
・応募者管理、選考プロセスの運用管理
・年間採用規模5～10名程度の採用計画管理
・入社オンボードディングの実施（入社初日の案内、オリエンテーション等）

◇人事・労務関連業務（※基本的に外部社労士に委託しています。）
・勤怠管理システムの確認、運用（打刻漏れのチェック等）
・給与計算、社会保険手続きに必要なデータの収集、社労士への共有
・入退社に伴う契約書、書類の回収および管理
・就業規則や社内規定の社内周知、アップデート補助

◇総務・オフィス環境整備
・備品や消耗品の発注、在庫管理
・PCIT機器のキッティング（セットアップ）およびアカウント管理
・郵便物の管理、発送
・契約書や請求書のファイリングおよび管理
・社内イベント（ランチ会、締め会等）の企画運営
・その他、CEOやメンバーのサポート業務全般

＜中長期的な業務＞※現在は代表：高様が対応しております。
・評価制度・等級制度などの制度設計・改善
・オンボーディング施策やエンゲージメント向上施策の企画・推進
・教育・研修制度の立案・運用
・その他、人事企画業務全般

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・基本的なPCスキル（Word / Excel / Google Workspace）
・採用または労務での実務経験（2年以上）
※営業事務などのご経験をお持ちの方でバックオフィスに挑戦したい方も歓迎します！

【歓迎】
・ダイレクトスカウティングの経験者歓迎
・総務・労務・経理などバックオフィスでの幅広い経験
・スタートアップ企業での就業経験
・英語に抵抗がない方（書類確認など）

【求める人物像】
・周囲をサポートすることにやりがいを感じる方
・丁寧で正確な仕事を心がけられる方
・前向きに変化を楽しめる柔軟性のある方
・チームワークを大切にできる方

想定年収: 360万円～ 500万円

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仕事内容: ＜入社後の優先業務＞
◇採用業務全般
・母集団形成に向けた施策立案・実行
・応募者管理、選考プロセスの運用管理
・年間採用規模5～10名程度の採用計画管理
・入社オンボードディングの実施（入社初日の案内、オリエンテーション等）

◇人事・労務関連業務（※基本的に外部社労士に委託しています。）
・勤怠管理システムの確認、運用（打刻漏れのチェック等）
・給与計算、社会保険手続きに必要なデータの収集、社労士への共有
・入退社に伴う契約書、書類の回収および管理
・就業規則や社内規定の社内周知、アップデート補助

◇総務・オフィス環境整備
・備品や消耗品の発注、在庫管理
・PCIT機器のキッティング（セットアップ）およびアカウント管理
・郵便物の管理、発送
・契約書や請求書のファイリングおよび管理
・社内イベント（ランチ会、締め会等）の企画運営
・その他、CEOやメンバーのサポート業務全般

＜中長期的な業務＞※現在は代表：高様が対応しております。
・評価制度・等級制度などの制度設計・改善
・オンボーディング施策やエンゲージメント向上施策の企画・推進
・教育・研修制度の立案・運用
・その他、人事企画業務全般

【変更の範囲】会社の定める業務

必要な経験・能力: 【必須】
・基本的なPCスキル（Word / Excel / Google Workspace）
・採用または労務での実務経験（2年以上）
※営業事務などのご経験をお持ちの方でバックオフィスに挑戦したい方も歓迎します！

【歓迎】
・ダイレクトスカウティングの経験者歓迎
・総務・労務・経理などバックオフィスでの幅広い経験
・スタートアップ企業での就業経験
・英語に抵抗がない方（書類確認など）

【求める人物像】
・周囲をサポートすることにやりがいを感じる方
・丁寧で正確な仕事を心がけられる方
・前向きに変化を楽しめる柔軟性のある方
・チームワークを大切にできる方