人事担当/売上高1200億円の大手建材メーカー/東京駅直結/風通し◎/残業月平均10時間

225911

無料会員登録して、この求人に問い合わせる無料会員登録

基本情報

ポジション: 人事担当（採用・人事制度）【耐震天井等を手掛ける大手建材メーカー/売上高1200億円/リモート制度あり/残業月平均10時間】

仕事内容: 人員管理（要員計画・採用・異動）、人材開発（評価・育成・昇進）、報酬管理、DE＆Iにかかわる各種制度の企画・運用を中心に、人事領域の各種業務をご担当いただきます。
※いきなりすべての業務をお任せするわけではないのでご安心ください。

■人員管理
　・全社要員計画の立案・運用、全社予算策定反映、事業部門調整
　・新卒採用の計画立案、中途採用運用、事業部門調整、採用媒体・エージェント選定及び活用、大学・就職担当教員連携、リファラル・アルムナイ運営
　・組織・配置管理および発令管理、個別人事案件対応
■人材開発評価
　・評価制度企画立案・運用、改善提案・実行
　・評価結果の集計と賞与支給額計算及び給与計算担当との連携（評価はタレントパレットを用いております）
　・評価を踏まえた育成体系(目的別研修・階層別研修含む)の整備・管理・改善
　・各研修の運営（講師としての登壇又は事務局メンバーとして運用支援、各部署との連携、社外研修会社・講師との連携）
　・評価結果及び昇格要件を踏まえた昇進審査の運営と報酬の改定、給与計算担当との連携
■報酬管理
　・報酬水準調査・改定立案、給与制度・賞与制度の企画立案・運用及び改善提案
　・退職給付制度の運用及び改善
■DE＆I
　・くるみん・えるぼしの取得・維持に向けた一般事業主行動計画の策定・運用・改善

【変更の範囲】当社における各種業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 以下のご経験をお持ちの方

【必須】
・何かしらの人事領域のご経験がある方
・問題設定及び課題解決の考え方を以って自立的に調査・分析・企画・立案に取り組むことができる方
・人員管理（要員計画・採用・異動）、人材開発（評価・育成・昇進）、報酬管理、DE＆Iについて今後取り組みたい意思を持つ方

【歓迎】
・衛生管理者（第1種または第2種）
・エクセル関数計算の幅広い知識
・簿記3級またはビジネス会計検定3級

想定年収: 450万円～ 500万円

「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント

1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

無料会員登録して、この求人に問い合わせる

【無料】転職サポートに申し込む

エントリーする

仕事内容: 人員管理（要員計画・採用・異動）、人材開発（評価・育成・昇進）、報酬管理、DE＆Iにかかわる各種制度の企画・運用を中心に、人事領域の各種業務をご担当いただきます。
※いきなりすべての業務をお任せするわけではないのでご安心ください。

■人員管理
　・全社要員計画の立案・運用、全社予算策定反映、事業部門調整
　・新卒採用の計画立案、中途採用運用、事業部門調整、採用媒体・エージェント選定及び活用、大学・就職担当教員連携、リファラル・アルムナイ運営
　・組織・配置管理および発令管理、個別人事案件対応
■人材開発評価
　・評価制度企画立案・運用、改善提案・実行
　・評価結果の集計と賞与支給額計算及び給与計算担当との連携（評価はタレントパレットを用いております）
　・評価を踏まえた育成体系(目的別研修・階層別研修含む)の整備・管理・改善
　・各研修の運営（講師としての登壇又は事務局メンバーとして運用支援、各部署との連携、社外研修会社・講師との連携）
　・評価結果及び昇格要件を踏まえた昇進審査の運営と報酬の改定、給与計算担当との連携
■報酬管理
　・報酬水準調査・改定立案、給与制度・賞与制度の企画立案・運用及び改善提案
　・退職給付制度の運用及び改善
■DE＆I
　・くるみん・えるぼしの取得・維持に向けた一般事業主行動計画の策定・運用・改善

【変更の範囲】当社における各種業務全般

必要な経験・能力: 以下のご経験をお持ちの方

【必須】
・何かしらの人事領域のご経験がある方
・問題設定及び課題解決の考え方を以って自立的に調査・分析・企画・立案に取り組むことができる方
・人員管理（要員計画・採用・異動）、人材開発（評価・育成・昇進）、報酬管理、DE＆Iについて今後取り組みたい意思を持つ方

【歓迎】
・衛生管理者（第1種または第2種）
・エクセル関数計算の幅広い知識
・簿記3級またはビジネス会計検定3級

その他の募集要項

雇用区分: 正社員

語学力: 不要

勤務時間: 08 : 45 ～ 17 : 30
所定労働時間：8時間

休日･休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始夏季休暇
夏季休暇、年末年始休暇
※2025年度の場合
夏季休暇 8/13-8/15
年末年始 12/29-1/4(土日を含むと12/27-1/4）

・年次有給休暇初年度付与10日（入社3か月経過した段階で付与）

年間休日: 126日

想定月収: 29.4万円～ 32万円

条件･手当等: 賞与　年２回

通勤手当
※住宅地域手当の支給要件は次のとおりです。　東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府の事業場に勤務し、自己が含まれる名義の居所の住宅費用の半分以上を負担（扶養家族あり）　25,000円／月　東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府の事業場に勤務し、居所の住宅費用の半分以上を負担（単身者）　12,500円／月　東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府の事業場に勤務し、上記に該当しない場合　10,000円