株式公開準備
法務リーダー候補♦業界水準を上回る福利厚生の手厚さ♦東京食文化のパイオニア
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基本情報
- ポジション
-
法務(リーダー候補)/法務部門の中核として、仕組みづくりから携われるポジション/東京食文化のパイオニア/業界水準を上回る福利厚生の手厚さ!
- 仕事内容
-
■具体的な仕事内容
外食企業本部の法務担当として、以下の業務を中心にご担当いただきます。
・ 各種契約書の作成・レビュー・管理
(業務委託契約、賃貸借契約、取引基本契約 等)
・ 店舗運営・本部業務に関する法的相談対応
・ コンプライアンス体制の整備・運用補助
・ 社内規程の整備・改定サポート
・ 顧問弁護士との連携、訴訟・トラブル対応補助
・ 法改正情報の収集および社内共有
・ 個人情報保護、下請法、景表法、労務関連法令への対応補助
・ 商標出願・管理
※まずは契約書・相談対応などの基礎業務から担当し、経験に応じて業務範囲を広げていただきます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
下記いずれかに該当する方
・企業法務の実務経験(目安:2年以上)
・法律事務所での企業法務経験(目安:2年以上)
【歓迎要件】
・店舗ビジネス業界での実務経験
・景表法・食品表示法・下請法の知識
・行政対応・クレーム/紛争対応の経験
・法学部卒または法律系資格保有者
【求める人物像】
・現場目線で柔軟に物事を考えられる方
・ルーティン業務だけでなく改善提案ができる方
・成長フェーズの会社で幅広い経験を積みたい方
・外食・飲食ビジネスに興味がある方
- 想定年収
- 500万円 ~ 716万円
「入社後の活躍」までを
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■具体的な仕事内容
外食企業本部の法務担当として、以下の業務を中心にご担当いただきます。
・ 各種契約書の作成・レビュー・管理
(業務委託契約、賃貸借契約、取引基本契約 等)
・ 店舗運営・本部業務に関する法的相談対応
・ コンプライアンス体制の整備・運用補助
・ 社内規程の整備・改定サポート
・ 顧問弁護士との連携、訴訟・トラブル対応補助
・ 法改正情報の収集および社内共有
・ 個人情報保護、下請法、景表法、労務関連法令への対応補助
・ 商標出願・管理
※まずは契約書・相談対応などの基礎業務から担当し、経験に応じて業務範囲を広げていただきます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
下記いずれかに該当する方
・企業法務の実務経験(目安:2年以上)
・法律事務所での企業法務経験(目安:2年以上)
【歓迎要件】
・店舗ビジネス業界での実務経験
・景表法・食品表示法・下請法の知識
・行政対応・クレーム/紛争対応の経験
・法学部卒または法律系資格保有者
【求める人物像】
・現場目線で柔軟に物事を考えられる方
・ルーティン業務だけでなく改善提案ができる方
・成長フェーズの会社で幅広い経験を積みたい方
・外食・飲食ビジネスに興味がある方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ~ 18 : 00
実働8時間
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日
・年間休日123日
・完全週休2日制(土日祝休み)
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
・結婚休暇(7日間)
・健康休暇(1日間)
・誕生日休暇(1日間)
・社員旅行休暇(1日間)
・有給休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・出産休暇
・育児休暇
・介護休暇
- 年間休日
- 123日
- 想定月収
- 40万円 ~ 58万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
・役職給 ・住宅手当(月50,000円)※実家からの通勤でも支給 ・家族手当(配偶者:月5,000円、子1人:月3,000円) ・残業手当(全額支給) ・勤続手当(月最大20,000円) ・結婚手当(50,000円) ・出産手当(50,000円) ・食事手当(10,000円) ・通信費手当 ・プレゼント手当 ・大入手当
企業情報
- 業種
- サービス全般
- 事業内容
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