労務/給与~800万円/残業月10時間未満/年休125日/業績好調の総合デベロッパー

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基本情報

ポジション

人事労務スタッフ◆業績好調の総合デベロッパー◆残業月10時間未満/年休125日/福利厚生充実/給与水準高い◆

仕事内容
人事総務部門にて『労務管理』の側面から会社組織運営に関わる実務業務を担当していただきます。

【人事労務業務】
・雇用管理
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き
・出向者管理
- ストレスチェック 等

《今後携わっていただきたい業務》
・労務DX・業務プロセスの再構築
・人事諸制度の立案・改定
・規程の管理・改定

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
■必須条件:下記3つすべてを満たすこと
・大卒以上
・事業会社での勤怠・給与計算
・社会保険業務の実務経験(3年以上)
・年末調整業務の実務経験(3年以上)

■歓迎条件
・高いExcelスキルをお持ちの方(SUM、VLOOKUP、IF等)
・給与計算および社会保険業務に必要な最低限の法的な知識
 (労働基準法、健康保険法、労働安全衛生法など)
・衛生管理者資格所持(第一種・第二種不問)
・宅地建物取引士(不動産事業を深く理解している方を歓迎)

■求める人材
・サービスマインドを持って業務に取り組まれる方
・協調性に自信があり、自身の業務以外にも興味や関心を持ちながら、幅広い業務に取組まれたいとお考えの方
・世の中の変化を敏感に感じ取り、現在と将来において、変化に対応するための具体的施策をイメージできる方
想定年収
600万円 ~ 800万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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人事総務部門にて『労務管理』の側面から会社組織運営に関わる実務業務を担当していただきます。

【人事労務業務】
・雇用管理
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き
・出向者管理
- ストレスチェック 等

《今後携わっていただきたい業務》
・労務DX・業務プロセスの再構築
・人事諸制度の立案・改定
・規程の管理・改定

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
■必須条件:下記3つすべてを満たすこと
・大卒以上
・事業会社での勤怠・給与計算
・社会保険業務の実務経験(3年以上)
・年末調整業務の実務経験(3年以上)

■歓迎条件
・高いExcelスキルをお持ちの方(SUM、VLOOKUP、IF等)
・給与計算および社会保険業務に必要な最低限の法的な知識
 (労働基準法、健康保険法、労働安全衛生法など)
・衛生管理者資格所持(第一種・第二種不問)
・宅地建物取引士(不動産事業を深く理解している方を歓迎)

■求める人材
・サービスマインドを持って業務に取り組まれる方
・協調性に自信があり、自身の業務以外にも興味や関心を持ちながら、幅広い業務に取組まれたいとお考えの方
・世の中の変化を敏感に感じ取り、現在と将来において、変化に対応するための具体的施策をイメージできる方

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 00 ~ 17 : 50
■所定労働時間7時間50分
休日・休暇
完全週休2日制(土・日・祝日)
年末年始  慶弔休暇  夏季休暇  有給休暇
年間休日
125日
想定月収
35万円 ~ 38万円
条件・手当等
賞与 年2回

通勤手当  家族手当  時間外手当
時間外手当(全額支給)、等級手当、役職手当、 家族手当(税扶養上の配偶者及び18歳未満の子/非管理職のみ支給)、 地域手当(東京・神奈川勤務のみ)、寒冷地手当(札幌勤務のみ)、資格手当(弁護士・公認会計士/月10万円、不動産鑑定士/月8万円、一級建築士/月6万円、不動産証券化協会認定マスター/1万円)

企業情報

業種
建築・不動産全般
事業内容
独立系の総合不動産会社、ホテル開発・保有・運営
「入社後の活躍」までを
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