【労務リーダー】※組織とヒトを大事にする社風/事業急拡大中のスタートアップ企業!
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基本情報
- ポジション
-
労務リーダー候補※組織とヒトを大事にする社風/事業急拡大中のスタートアップ企業
- 仕事内容
-
【仕事概要】
労務担当して、入退社手続きや給与計算など労務管理業務を全般を行って頂きます。
【仕事内容】
■お願いしたい業務
・給与計算
・年末調整
・社会保険手続き
・入退社手続き
・勤怠管理
・健康診断管理
・福利厚生関連
・衛生委員会の運営
・従業員持株会の運営
・人事考課管理
■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務
・人事関連規程の運用
・労務データ分析
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
◆必要(MUST)条件
・事業会社での労務経験もしくは社労士資格保有の実務経験者
・給与計算、入退社手続き、社会保険手続き等の実務経験がある方
◆望ましい(WANT)要件
・社労士資格保有での実務経験のある方
※社労士資格をお持ちの方は年収相談可能でございます
- 想定年収
- 380万円 ~ 500万円
「入社後の活躍」までを
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- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
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・勤怠管理
・健康診断管理
・福利厚生関連
・衛生委員会の運営
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・人事考課管理
■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務
・人事関連規程の運用
・労務データ分析
【変更の範囲】 なし
- 必要な経験・能力
-
◆必要(MUST)条件
・事業会社での労務経験もしくは社労士資格保有の実務経験者
・給与計算、入退社手続き、社会保険手続き等の実務経験がある方
◆望ましい(WANT)要件
・社労士資格保有での実務経験のある方
※社労士資格をお持ちの方は年収相談可能でございます
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ~ 18 : 00
・原則土日出勤禁止 ・平日20時以降の残業、土日出勤は完全申請制 ・最長残業可能時間:20時(20時に完全退社 / PC持ち帰り禁止)
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇 ※有給消化率100%を目標としています
・クオーターピットイン(Q末日を有給取得必須日に設定)
・特別休暇:夏季休暇/慶弔休暇/出産育児休暇など
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 27万円 ~ 35万円
- 条件・手当等
-
通勤手当 時間外手当
・家賃補助:会社の規定の範囲で社員に住宅手当を支給(30,000円~) ・借り上げ制度:賃貸物件を会社が社宅として借り、社員に貸し出すことで、税金の負担額を下げ、手取りを増やす制度 ・持株会:毎月の給料の一部を持株会に出資できる制度を用意 ・クライアント商品/サービス利用補助:クライアントの商品/サービスを購入した際の支払額の一部を会社が負担する制度 ・ジム:無料の社内トレーニングジムにて、パーソナルトレーナーの無料講座の受講が可能 ・アニバーサリー祝い金:結婚や出産などに対し、会社から祝い金を支給 (約100,000円) ・スマートマルシェ:社内の設置型コンビニ
企業情報
- 業種
- IT・通信全般
- 事業内容
- 【IPO準備企業】資金調達好調のマーケティングオートメーション
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