【新チーム立ち上げ/採用担当】◇不動産事業の企画・開発・販売・リノベーションを主軸にした展開!

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基本情報

ポジション

【新チーム立ち上げ/採用担当】☆採用の施策から実行まで裁量をもって取り組みたい方!☆◇不動産事業の企画・開発・販売・リノベーションを主軸にした展開!☆MS-Japanから入社実績あり!☆

仕事内容
◆採用業務をメインに下記業務をお任せします。

【採用業務全般(新卒/中途)】
■媒体選定、母集団形成、会社説明会の実施、面接対応、内定者フォロー、内定式/入社式対応、エージェント対応
■人員充足の為の施策打ち出し、採用進捗の管理など
※新体制での部署のため、0から作っていくフェーズで業務を推進することが可能です。

【人事評価管理】
■全社員の人事評価運用、評価結果集計など

【その他】
■各書面発行(辞令/給与辞令/表彰状/条件通知書等)
■入退社管理、オンボーディング(入社時研修等)の運営、労務/就業に関する問い合わせ対応、各部門との人員計画に関する調整、課員マネジメントなど

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■事業会社での採用担当経験

【利用システム】
各種媒体管理画面(マイナビ/リクナビ/ハローワーク/エージェントごとの管理画面等) 評価については現状SmartHRを想定(変更の可能性もあり)※使用経験のある方大歓迎です!
想定年収
350万円 ~ 700万円
「入社後の活躍」までを
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  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
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仕事内容
◆採用業務をメインに下記業務をお任せします。

【採用業務全般(新卒/中途)】
■媒体選定、母集団形成、会社説明会の実施、面接対応、内定者フォロー、内定式/入社式対応、エージェント対応
■人員充足の為の施策打ち出し、採用進捗の管理など
※新体制での部署のため、0から作っていくフェーズで業務を推進することが可能です。

【人事評価管理】
■全社員の人事評価運用、評価結果集計など

【その他】
■各書面発行(辞令/給与辞令/表彰状/条件通知書等)
■入退社管理、オンボーディング(入社時研修等)の運営、労務/就業に関する問い合わせ対応、各部門との人員計画に関する調整、課員マネジメントなど

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
【必須】
■事業会社での採用担当経験

【利用システム】
各種媒体管理画面(マイナビ/リクナビ/ハローワーク/エージェントごとの管理画面等) 評価については現状SmartHRを想定(変更の可能性もあり)※使用経験のある方大歓迎です!

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 30 ~ 18 : 30
所定労働時間:8時間0分
休日・休暇
完全週休2日制(土  日  祝日)
慶弔休暇
年末年始
夏期休暇
有給休暇
産前産後休暇
GW休暇
育児休暇


■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

【休日補足】
年間休日は有給推奨日(5日)を含む。
※部署別にて定休日/年間所定休日/勤務時間等が異なります。
年間休日
125日
想定月収
25万円 ~ 50万円
条件・手当等
賞与 年2回

通勤手当  住宅手当  時間外手当

企業情報

業種
建築・不動産全般
事業内容
売上急増中/マンション不動産事業
「入社後の活躍」までを
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