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【ダイバーシティ推進担当】世界No.1アパレル企業/事業成長を牽引するポジション/働き方◎
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基本情報
- ポジション
-
ダイバーシティ推進担当
- 仕事内容
-
・FRグループにおけるダイバーシティ戦略の立案・実行・推進
・より多様な文化を醸成するためのダイバーシティ理解の社内浸透
・各地域、各国におけるダイバーシティ推進のための方針や枠組みの策定、及び関連イニチアチブの把握とアドバイスの提供
・社内外の広報活動の実施
※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・事業会社やコンサルティングファームにおいて、ダイバーシティ推進、サステナビリティ推進、人事等のポジションなどいずれかで変革プロジェクトに携わったことのある方
・経営者と同じ視座を持ち、変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方
・あるべき理想を追い求めながらも、現場の社員一人ひとりを尊重できるバランス感覚に優れた方
【歓迎】
・ダイバーシティ推進に関するマネージメントまたは実務経験や知識
・社内外調整のための円滑なコミュニケーションスキル
・人事や教育関連の実務経験
・TOEIC800点以上もしくはビジネス上で問題なく英語でのコミュニケーションができる方
・国際的な経験や多文化に関する知識や理解などがあるとなお可
- 想定年収
- 704万円 ~ 1800万円
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-
・FRグループにおけるダイバーシティ戦略の立案・実行・推進
・より多様な文化を醸成するためのダイバーシティ理解の社内浸透
・各地域、各国におけるダイバーシティ推進のための方針や枠組みの策定、及び関連イニチアチブの把握とアドバイスの提供
・社内外の広報活動の実施
※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
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・経営者と同じ視座を持ち、変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方
・あるべき理想を追い求めながらも、現場の社員一人ひとりを尊重できるバランス感覚に優れた方
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・ダイバーシティ推進に関するマネージメントまたは実務経験や知識
・社内外調整のための円滑なコミュニケーションスキル
・人事や教育関連の実務経験
・TOEIC800点以上もしくはビジネス上で問題なく英語でのコミュニケーションができる方
・国際的な経験や多文化に関する知識や理解などがあるとなお可
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
: ~ :
リモートワーク:可
※フレックスタイム制(コアタイム 09 : 00 ~ 14 : 00)
- 休日・休暇
-
週休2日制(土
日)
※土日休、祝日は勤務日にあたる。
年次有給休暇
特別・慶弔休暇
育児・介護休業制度など
※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)
- 年間休日
- 121日
- 想定月収
- 44万円 ~ 100万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
通勤手当、時間外勤務手当 など(※すべて当社規程による)
企業情報
- 業種
- 流通・小売全般
- 事業内容
- アパレル製造小売業
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