【上場子会社】プログラミング学習の機会を提供している企業にて経理の募集
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基本情報
- ポジション
-
【労務担当】※週2在宅可・フルフレックス/実働7.5H・残業20H以下/WLB◎
- 仕事内容
-
・各種書類の管理・作成
・勤怠管理
・入退社手続
・産休育休対応
・労務面談
・給与計算等
【変更の範囲】会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
①下記要件を満たす方
・事業会社での労務実務経験(目安:3年以上)
・給与計算、社会保険手続きの一連の流れを理解し、実務遂行できる方(※業務は一部社労 士へ委託しております。)
・社労士など外部パートナーとの折衝経験
【歓迎条件】
・業務フローの改善や効率化に取り組んだ経験
・総務や人事(採用・評価)など、管理部門全般の業務経験
・変化に対して柔軟に対応できる方 ・衛生管理者の資格保有者
- 想定年収
- 400万円 ~ 600万円
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・事業会社での労務実務経験(目安:3年以上)
・給与計算、社会保険手続きの一連の流れを理解し、実務遂行できる方(※業務は一部社労 士へ委託しております。)
・社労士など外部パートナーとの折衝経験
【歓迎条件】
・業務フローの改善や効率化に取り組んだ経験
・総務や人事(採用・評価)など、管理部門全般の業務経験
・変化に対して柔軟に対応できる方 ・衛生管理者の資格保有者
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 30 ~ 18 : 00
※上記は、入社直後の親会社への出向期間中の勤務時間となります。 【出向解除(帰任)となった場合について】 将来的に出向が解消され、自社勤務となった場合は以下の勤務時間となります。 9:00 ~ 18:00(所定労働時間 8時間/休憩60分) - ※所定労働時間が変更(7.5h→8h)となりますが、月額給与の設定に変更はありま せん。
※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
・年間休日120日以上(年末年始休日を含む)
・有給休暇(入社日より6か月経過後に付与 初年度10日)
・慶弔休暇(結婚、出産、近親者の没時等)
・産前・産後休暇(出産予定日6週間以前から、出産の翌日8週間後まで)※取得実績あり
・育児休業 ※取得実績あり
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 33.35万円 ~ 50万円
- 条件・手当等
-
通勤手当
交通費支給(上限:5万円※条件あり)
企業情報
- 業種
- IT・通信全般
- 事業内容
- 急成長ITベンチャー企業
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