上場企業で採用基盤を創る/リモートあり/人事採用スタッフ募集

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基本情報

ポジション

【経営管理部】(人事採用)東証スタンダード上場・第二の創業期で組織作りの中核を担う、人事採用スタッフ募集!

仕事内容
〇採用業務全般
 ・JD作成
 ・求人作成、掲載
 ・候補者進捗管理
 ・エージェントとの打合せ、依頼、対応
 ・応募対応
 ・スカウト業務
 ・面接日程調整
 ・面接対応
 ・適性検査手配、管理
 ・オファー面談調整
 ・採用内定通知書の作成/応諾確認
〇自社採用ページの管理
〇内定者フォローアップ
〇入社研修
〇採用計画の管理

など、幅広い業務に携わっていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須スキル】
◆採用に関する基本的な知識
◆求人に関する知識、有効な求人の作成スキル
◆ビジネスコミュニケーションスキル
◆各種採用媒体の特徴などの理解
◆候補者、エージェントとの信頼関係構築
◆面接対応経験
◆自身で考え、行動、改善出来るスキル

【歓迎スキル】
◆採用・求人に関する法令理解
◆人材紹介業などの経験
◆社内研修設計、実施経験

〈必要とされる経験〉
◇基本的なPCスキル
◇ATSなどの利用経験
◇オフィスツール(Excel,ppt,word,スプシ等)利用経験
◇オンラインコミュニケーションツールでの実務経験
◇社内外とのコミュニケーション力、調整力
◇ポジティブマインド
◇採用業務経験(尚可)
想定年収
420万円 ~ 550万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
〇採用業務全般
 ・JD作成
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 ・候補者進捗管理
 ・エージェントとの打合せ、依頼、対応
 ・応募対応
 ・スカウト業務
 ・面接日程調整
 ・面接対応
 ・適性検査手配、管理
 ・オファー面談調整
 ・採用内定通知書の作成/応諾確認
〇自社採用ページの管理
〇内定者フォローアップ
〇入社研修
〇採用計画の管理

など、幅広い業務に携わっていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
【必須スキル】
◆採用に関する基本的な知識
◆求人に関する知識、有効な求人の作成スキル
◆ビジネスコミュニケーションスキル
◆各種採用媒体の特徴などの理解
◆候補者、エージェントとの信頼関係構築
◆面接対応経験
◆自身で考え、行動、改善出来るスキル

【歓迎スキル】
◆採用・求人に関する法令理解
◆人材紹介業などの経験
◆社内研修設計、実施経験

〈必要とされる経験〉
◇基本的なPCスキル
◇ATSなどの利用経験
◇オフィスツール(Excel,ppt,word,スプシ等)利用経験
◇オンラインコミュニケーションツールでの実務経験
◇社内外とのコミュニケーション力、調整力
◇ポジティブマインド
◇採用業務経験(尚可)

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
08 : 50 ~ 17 : 30
月曜日/8:40~17:30 所定労働時間 07時間 40 分
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■産前産後・育児休暇・介護休暇
■慶弔休暇
年間休日
120日
想定月収
30万円 ~ 39万円
条件・手当等
賞与 年2回

通勤手当  時間外手当
休日出勤手当

企業情報

業種
コンサルティング全般
事業内容
ビジネス・コンサルティング事業、ソフトウェア開発事業、IT活用・新規事業
「入社後の活躍」までを
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