上場グループ企業/エンタメ会社の人事制度・研修企画担当/働き方◎
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基本情報
- ポジション
-
【人事制度・研修企画担当】エンタメ業界/WLB◎/『ニコニコ』事業を展開
- 仕事内容
-
ご経験に応じて、下記より複数の業務をご担当いただきます。
■評価制度の運用・改善
・評価システムCYDASの運用(組織変更・異動等のメンテナンス、各種設定など)
・評価会議運営
・評価資料作成(エクセル)
・問合せ対応(一次受け)
・年2回の評価完了後に、運用改善に関する企画・提案
■現行制度の運用・改善提案
・有期雇用者契約更新
・社員登用制度
・兼業制度
■その他
・社員向け研修やセミナー等の運用・改善提案
・部署のその他業務の運用
・人事部内横断的プロジェクトへの参加
【変更の範囲】
会社の定める範囲
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須要件
・人事制度運用、評価、労務いずれかの実務経験2年以上
・リモートメインでのコミュニケーションを利用した実務経験
- 想定年収
- 360万円 ~ 400万円
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-
ご経験に応じて、下記より複数の業務をご担当いただきます。
■評価制度の運用・改善
・評価システムCYDASの運用(組織変更・異動等のメンテナンス、各種設定など)
・評価会議運営
・評価資料作成(エクセル)
・問合せ対応(一次受け)
・年2回の評価完了後に、運用改善に関する企画・提案
■現行制度の運用・改善提案
・有期雇用者契約更新
・社員登用制度
・兼業制度
■その他
・社員向け研修やセミナー等の運用・改善提案
・部署のその他業務の運用
・人事部内横断的プロジェクトへの参加
【変更の範囲】
会社の定める範囲
- 必要な経験・能力
-
■必須要件
・人事制度運用、評価、労務いずれかの実務経験2年以上
・リモートメインでのコミュニケーションを利用した実務経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
10 : 00 ~ 19 : 00
所定労働時間8時間
※フレックスタイム制(コアタイム 11 : 00 ~ 15 : 00)
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日(日
祝日)
年末年始 慶弔休暇 有給休暇
・年次有給休暇(入社日に5日、入社日の3ヶ月後に15日付与)
・記念日休暇
・年末年始休暇(12/29~1/3)
・リフレッシュ休暇(年度ごとに2日間付与)
・特別(慶弔)休暇
・退職金 ※前払い退職金制度
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 22.5万円 ~ 25万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
通勤手当 家族手当 時間外手当
・テレワーク手当 ※テレワーク対象となる社員(条件有り)に対し、月額2万円を支給 ・通勤交通費手当(上限月額50,000円) ※テレワーク対象者の業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給 ・育児手当(上限月額50,000円) ※扶養の子の保育料の半額を支給 ・役職手当(役職に応じて支給) ・資格取得手当制度 ・サブスク手当(対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給)
企業情報
- 業種
- IT・通信全般
- 事業内容
- ■インターネットにおける総合エンターテインメント企業
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