【新卒採用・育成担当】プライム上場大手化粧品メーカー/リモート・フレックス可/長期就業しやすい環境

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基本情報

ポジション

新卒採用・育成担当 ※東証プライム上場化粧品メーカー/働きやすさ◎/リモートワーク・フレックス可

仕事内容
◆ 採用業務
・企画:経営層と連携し、求める人材像から入社後のキャリアパス設計まで含め、採用戦略全体の企画およびサポート業務
・母集団形成:求人掲載媒体選定、HP制作、イベント、学生・大学とのコミュニケーション等、母集団形成に関する企画およびサポート業務
・選考:選考フロー設計、選考試験、面接日程調整等、選考に関する企画およびサポート業務
・フォロー:内定者に対する離脱防止、エンゲージメント向上施策等、入社予定者のフォローに関する企画

◆ 育成・サクセッション業務
・リーダー候補に向けた育成プログラムの企画・運営
・ハイポテンシャル人材の選抜基準・アセスメント設計
・タレントレビューの実施および育成プールの可視化
・人事データを活用した育成状況のモニタリング

※インターン時期(8月~9月)は対応のため月2~3日程度休日出勤頂く場合が一時的にございます。
また、適宜関西エリアの大学へ出張頂くケースもあります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・採用のご経験2年以上、もしくは人材紹介・採用コンサル関連のご経験2年以上
・企画提案業務のご経験

【歓迎】
・新卒/中途採用両方のご経験
・採用以外のHR業務のご経験

【求める人物像】
・与えられた業務をただこなすのではなく、常に課題意識を持ち業務の改善や新しいチャレンジができる方
・主体的に動き、業務を完遂させことができる責任感と、計画変更時などにも臨機応変に対応できる柔軟性とフットワークの軽さをお持ちの方
・明るく前向きで、周囲を巻き込むコミュニケーション力をお持ちの方
・採用以外のHR業務にも興味関心をお持ちの方
想定年収
650万円 ~ 750万円
「入社後の活躍」までを
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仕事内容
◆ 採用業務
・企画:経営層と連携し、求める人材像から入社後のキャリアパス設計まで含め、採用戦略全体の企画およびサポート業務
・母集団形成:求人掲載媒体選定、HP制作、イベント、学生・大学とのコミュニケーション等、母集団形成に関する企画およびサポート業務
・選考:選考フロー設計、選考試験、面接日程調整等、選考に関する企画およびサポート業務
・フォロー:内定者に対する離脱防止、エンゲージメント向上施策等、入社予定者のフォローに関する企画

◆ 育成・サクセッション業務
・リーダー候補に向けた育成プログラムの企画・運営
・ハイポテンシャル人材の選抜基準・アセスメント設計
・タレントレビューの実施および育成プールの可視化
・人事データを活用した育成状況のモニタリング

※インターン時期(8月~9月)は対応のため月2~3日程度休日出勤頂く場合が一時的にございます。
また、適宜関西エリアの大学へ出張頂くケースもあります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
【必須】
・採用のご経験2年以上、もしくは人材紹介・採用コンサル関連のご経験2年以上
・企画提案業務のご経験

【歓迎】
・新卒/中途採用両方のご経験
・採用以外のHR業務のご経験

【求める人物像】
・与えられた業務をただこなすのではなく、常に課題意識を持ち業務の改善や新しいチャレンジができる方
・主体的に動き、業務を完遂させことができる責任感と、計画変更時などにも臨機応変に対応できる柔軟性とフットワークの軽さをお持ちの方
・明るく前向きで、周囲を巻き込むコミュニケーション力をお持ちの方
・採用以外のHR業務にも興味関心をお持ちの方

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 00 ~ 17 : 40
リモートワーク:可(週2~3日程度) ※ただし入社後すぐは、会社に慣れていただくために基本出社を想定しています。

※フレックスタイム制(コアタイム 13 : 00 ~ 14 : 00)
休日・休暇
完全週休2日制(土  日  祝日)
インターンの時期(8月~9月)は対応の為月2~3日程度休日出勤頂く場合がございます。
・有給休暇(初年度10日、最高20日付与)
・リフレッシュ休暇制度:連続5日以上が基本
・夏季休暇
・年末年始休暇
・時間休の取得も可
年間休日
125日
想定月収
43.4万円 ~ 50万円
条件・手当等
賞与 年3回

通勤手当  時間外手当
・通勤手当(当社規定に基づき支給) ・時間外手当(上限を超えた分を支給)

企業情報

業種
製造全般  流通・小売全般
事業内容
大手化粧品企業
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