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大阪/転勤無【人事労務★制度設計への挑戦も可】残業5h/1700名の基盤をDXを推進

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基本情報

ポジション

人事労務スタッフ

仕事内容
1700名規模の労務全般をお任せ。
将来的には人事・評価制度の構築など、組織開発の上流工程へ挑戦できる成長環境です。
現状に満足せず「より良い仕組み」を自ら提案・実行することを期待します。

【詳細】
■労務業務全般（給与計算、社会保険手続き、入退者手続き等）の実務対応
■勤怠データの確認、集計、および活用 　
■各種証明書の発行、労務関連書類作成、各種届業務 　
■健康診断の運営サポート 　
■従業員からの労務関連問い合わせ対応

【魅力】
事業拡大に伴う人事・評価制度の改定、組織課題の解決といった経営に近い領域にも挑戦可能。
自ら変化を楽しみ、組織をアップデートする面白さがあります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
給与計算・社保手続きの実務経験

【志向性】
「決まったことをやる」だけでなく、自ら課題を見つけ、スピード感を持って改善のPDCAを回したい方。
変化を前向きに捉え、自律的に動ける方を求めています。
想定年収
400万円 ～ 500万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
1700名規模の労務全般をお任せ。
将来的には人事・評価制度の構築など、組織開発の上流工程へ挑戦できる成長環境です。
現状に満足せず「より良い仕組み」を自ら提案・実行することを期待します。

【詳細】
■労務業務全般（給与計算、社会保険手続き、入退者手続き等）の実務対応
■勤怠データの確認、集計、および活用 　
■各種証明書の発行、労務関連書類作成、各種届業務 　
■健康診断の運営サポート 　
■従業員からの労務関連問い合わせ対応

【魅力】
事業拡大に伴う人事・評価制度の改定、組織課題の解決といった経営に近い領域にも挑戦可能。
自ら変化を楽しみ、組織をアップデートする面白さがあります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
【必須】
給与計算・社保手続きの実務経験

【志向性】
「決まったことをやる」だけでなく、自ら課題を見つけ、スピード感を持って改善のPDCAを回したい方。
変化を前向きに捉え、自律的に動ける方を求めています。

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 00 ～ 18 : 00


※フレックスタイム制(コアタイム 10 : 00 ～ 15 : 00)
休日･休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始  慶弔休暇  有給休暇
年間休日
120日
想定月収
33.3万円 ～ 41.66万円
条件･手当等
賞与　年１回

通勤手当  時間外手当
役職手当

企業情報

業種
サービス全般
事業内容
DX化、機械化を導入した物流センター運営事業
「入社後の活躍」までを
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  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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