業界トップシェアの自動車関連システムを展開/労務スタッフ/リモート可/入社実績有！

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基本情報

ポジション

労務スタッフ（東証プライム上場/定着率抜群の企業風土/自動車×ITリーディングカンパニー）

仕事内容
一層の組織拡大に備える給与・労務における体制構築の中核メンバーとして、あらゆる課題を解決しながら、法令遵守への高い意識をもった組織運営に尽力いただける方を募集しております。
担当業務については、チーム内の業務状況や業務状況から担当業務にアサインさせていただき、徐々に領域を拡張頂きたいと考えています。

■具体的な業務内容：
・入退社などの諸手続き
・給与データチェック（給与計算は外部ベンダーにて実施）
・勤怠管理
・有期契約・パート・アルバイト等の管理
・派遣契約の管理運営
・３６協定・就業規則の改定・提出など

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・人事労務のご経験をお持ちの方（1年以上の経験）
・人事管理、勤怠管理、タレントマネジメントなど、いずれかの業務だけでよいので人事関連システムの利用経験があること
　（一部でもいいので、システムでの人事管理に土地勘があること）

■歓迎・尚可要件
・人事給与・社保にとどまらず、評価制度運用や、規程改定、36協定などの労使間協定などの実務経験
・業務改善や仕組化など、生産性や業務効率化をおこなった経験　　
・ITリテラシーをもち、ＯＡスキルを使って業務遂行を実現できるスキル
想定年収
400万円 ～ 600万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
一層の組織拡大に備える給与・労務における体制構築の中核メンバーとして、あらゆる課題を解決しながら、法令遵守への高い意識をもった組織運営に尽力いただける方を募集しております。
担当業務については、チーム内の業務状況や業務状況から担当業務にアサインさせていただき、徐々に領域を拡張頂きたいと考えています。

■具体的な業務内容：
・入退社などの諸手続き
・給与データチェック（給与計算は外部ベンダーにて実施）
・勤怠管理
・有期契約・パート・アルバイト等の管理
・派遣契約の管理運営
・３６協定・就業規則の改定・提出など

【変更の範囲】会社の定める業務
必要な経験・能力
■必須要件
・人事労務のご経験をお持ちの方（1年以上の経験）
・人事管理、勤怠管理、タレントマネジメントなど、いずれかの業務だけでよいので人事関連システムの利用経験があること
　（一部でもいいので、システムでの人事管理に土地勘があること）

■歓迎・尚可要件
・人事給与・社保にとどまらず、評価制度運用や、規程改定、36協定などの労使間協定などの実務経験
・業務改善や仕組化など、生産性や業務効率化をおこなった経験　　
・ITリテラシーをもち、ＯＡスキルを使って業務遂行を実現できるスキル

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 00 ～ 17 : 30
実働7.5時間
休日･休暇
週休2日制(土  日  祝日)
（休日は会社カレンダーによる）
年末年始  慶弔休暇  夏季休暇  有給休暇
年間休日
121日
想定月収
26.66万円 ～
条件･手当等
賞与　年２回

通勤手当、残業手当（役職による）、扶養手当、役割手当、単身赴任手当、コールセンター手当など ＊税法上の扶養家族を有する場合、1人目20,000円、2人目以降10,000円加算※最大5人まで

企業情報

業種
IT・通信全般
事業内容
自動車のアフターマーケット（整備・メンテナンス等）で使われるシステムとデータベースで圧倒的なトップシェア。
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