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東証プライム上場/グローバルコンプライアンス担当/海外子会社連携担当

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基本情報

ポジション

【東証プライム上場】グローバルコンプライアンス担当/◆平均勤続年数15.9年/グローバル売上比率77%、国内最大級の医療機器メーカー/働き方◎#25092

仕事内容
・海外子会社に対し、コンプライアンス活動計画/リスク管理計画の作成を依頼し、内容レビューおよびフィードバック、実施状況の定期モニタリングを実施
・重要なグループポリシーに関する共通研修教材の作成・配信、受講状況の確認および内容の見直し・改定
・本社CEOによるコンプライアンスメッセージの企画・作成・グループ全社への展開
・グループ共通ヘルプラインの運用状況の定期モニタリング
・グローバル会議/地域会議の企画・準備・運営など、グループ法務・コンプライアンス部門間の連携強化施策の推進
・海外関連を含む医療従事者への業務委託・寄付提供に関する審査対応
・海外子会社の法務・コンプライアンス部門との定期・随時コミュニケーション(メール/チャット/オンライン会議)

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
 ・コンプライアンス関連業務、法務関連業務または、リスク管理業務の経験(制度設計、審査実務、研修など)3年以上
・英語による基本的なコミュニケーション能力 (メール、簡単な英会話ができるレベル)

【希望条件】
 ・グローバルコンプライアンス業務の経験
 ・ヘルスケアコンプライアンス業務の経験
 ・海外子会社の管理関連業務の経験
想定年収
700万円 ~ 950万円
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仕事内容
・海外子会社に対し、コンプライアンス活動計画/リスク管理計画の作成を依頼し、内容レビューおよびフィードバック、実施状況の定期モニタリングを実施
・重要なグループポリシーに関する共通研修教材の作成・配信、受講状況の確認および内容の見直し・改定
・本社CEOによるコンプライアンスメッセージの企画・作成・グループ全社への展開
・グループ共通ヘルプラインの運用状況の定期モニタリング
・グローバル会議/地域会議の企画・準備・運営など、グループ法務・コンプライアンス部門間の連携強化施策の推進
・海外関連を含む医療従事者への業務委託・寄付提供に関する審査対応
・海外子会社の法務・コンプライアンス部門との定期・随時コミュニケーション(メール/チャット/オンライン会議)

【変更の範囲】会社が定める業務
必要な経験・能力
【必須条件】
 ・コンプライアンス関連業務、法務関連業務または、リスク管理業務の経験(制度設計、審査実務、研修など)3年以上
・英語による基本的なコミュニケーション能力 (メール、簡単な英会話ができるレベル)

【希望条件】
 ・グローバルコンプライアンス業務の経験
 ・ヘルスケアコンプライアンス業務の経験
 ・海外子会社の管理関連業務の経験

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
勤務時間
09 : 00 ~ 17 : 45
※グローバル会議対応のため、夜(21時~22時開始)または朝(8時台)のミーティングが月に1回程度、年に4回程度発生する可能性あり。

※フレックスタイム制(コアタイム 11 : 00 ~ 14 : 00)
休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、夏季休暇 など
年間休日
124日
想定月収
条件・手当等
賞与 年2回

通勤手当、時間外手当、住宅手当

企業情報

業種
製造全般  メディカル・バイオ全般
事業内容
老舗医薬系メーカー
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